Concedendo Aumento Salarial

respeito aos derivados de petróleo e a tarifas de eletricidade e telefonia. É bem verdade que os monopólios estatais têm, recentemente, desfrutado de uma autonomia muito além do que seria desejável. Não existe um acompanhamento regular das políticas salarial, de investimento e da produtividade das empresas estatais. Isso acaba dando uma liberdade indesejada a essas empresas. Como muitas das empresas estatais são monopolistas, é fundamental que exista um controle social para que elas não…

de Desenvolvimento Econômico e Social. O objetivo do Plano Trienal era combater a inflação a partir de uma política de estabilização que demandava, entre outras coisas, a contenção salarial e o controle do déficit público. Em 1963, o governo abandonou o programa de austeridade econômica, concedendo reajustes salariais para o funcionalismo público e aumentando o salário mínimo acima da taxa pré-fixada. Ao mesmo tempo, Jango tentava obter o apoio de setores da direita realizando…

homenagem. Estas medidas, porém, foram alvo de muitas críticas, segundo as quais o governo estaria fazendo uma má utilização das reservas públicas, acumuladas durante a II Guerra Mundial. Dutra também foi infeliz ao adotar uma política de arrocho salarial, o que agravou o descontentamento da população. Eurico Gaspar Dutra governou até o final do mandato, em 31 de janeiro de 1951. Durante a Ditadura Militar, tentou voltar ao poder, mas já não fazia parte do grupo dominante. Depois da…

Era Vargas, que mostrava à classe média e aos militares os perigos de uma política aberta. O medo à "subversão vermelha" e os discursos extremados de Luís Carlos Prestes levaram o congresso Nacional a promulgar uma Lei de Segurança Nacional, concedendo ao governo federal amplos poderes para reprimir a ação da Aliança Nacional Libertadora. Invadindo o quartel-general da ANL, em 13 de julho de 1935, e confiscando seus documentos, o governo pode acusar que o movimento era financiado…

a modulação de efeitos de súmulas do Tribunal Superior do Trabalho (TST), o controle eletrônico, pelo Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS), de atestados médicos e a criação de um conselho de recursos no âmbito do MTE. Soluções para o aumento da produtividade formam uma terceira linha, com propostas como sistemas de remuneração estratégica, compensações de jornada e flexibilização do trabalho por prazo determinado. O trabalho traz também propostas que visam “reduzir o risco…

subjetivas: são aquelas que não comprometem a sobrevivência do indivíduo. Obs.: com o crescimento e desenvolvimento dos centros urbanos, necessidades secundárias podem transformar-se em primárias (ex. apto. de 01 dorm. p/ uma casa c/ 03 dorm. devido aumento da família) 3.3 – O “PROBLEMA ECONÔMICO”. Uma definição clássica de Economia nos descreve a seguinte possibilidade: “Economia é gerir recursos escassos e necessidades (humanas) infinitas”. Trata-se, portanto, da existência de uma…

..... 11 CAPÍTULO 2 – DIREITO E CIDADANIA ................................................................... 18 1. Constituição Federal........................................................................................... 18 2. Reajuste salarial ................................................................................................. 22 3. Responsabilidade social ..................................................................................... 37 4.…

DESCRIÇÃO E AVALIAÇÃO DE CARGOS 1. Administração da remuneração. 2. Sistemas de remuneração tradicional 2.1. 2.2. 2.3. 2.4. Análise e Descrição de cargos Pesquisa de salários Avaliação dos cargos Cálculo de Enquadramento e reajustes na estrutura salarial 3. Remuneração Estratégica 3.1. 3.2. Tipos de remuneração Etapas para a implantação de um sistema de remuneração estratégica. AULA 4 – PLANO DE CARREIRA 1. Administração de carreiras 2. Histórico da Evolução das teorias sobre plano de…

comprometia-se a implementar uma política antiinflacionária de corte nitidamente ortodoxo, com as seguintes características: cortes indiscriminados dos gastos públicos (tanto nos gastos com o consumo corrente quanto nos gastos com investimentos), restrição salarial, reversão na política de financiamento dos estoques invendáveis de café4, suspensão dos créditos suplementares europeus e desmantelamento do sistema cambial adotado em 1956. Todas essas políticas eram evidentemente contrárias…

qualificadas, elas sofriam uma discriminação na sua remuneração assalariada, onde passavam a ganhar muito menos do que valiam seus próprios esforços nas suas atividades. As trabalhadoras participavam das lutas gerais, mas, quando se tratava de igualdade salarial, não eram consideradas. Alegava-se que as demandas das mulheres afetariam a "luta geral", prejudicariam o salário dos homens e, afinal as mulheres apenas "completavam" o salário masculino. (Apud BLAY, 2001) Esteves (2010)…