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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE administração CRISTIANE MENDES DE SOUZA FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS SETE LAGOAS 2013 cristiane mendes de souza FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS Trabalho apresentado ao Curso Superior de Adminiastração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas; Teoria Geral da Administração, Comununicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade, Comportamento Organizacional. Professores: Fabiano Galão, Ivan campos, Elisa Nantes, Wilson Sanches, Mônica Silva, Wanderley Soares. SETE LAGOAS 2013 Introdução O freelancer é um termo inglês para denominar o profissional autônomo, que se auto emprega em diferentes empresas, ou então guia seus trabalhos por projetos, captando e atendendo seus clientes de forma independente. As organizações atuais estão voltadas para a flexibilidade, comprometidas em realizar mudanças, desenvolvendo novas ferramentas de trabalho e modalidades de gestão, para melhor atender as necessidades do mercado. O Freelance é algo que muitas pessoas já ouviram falar, mas ainda existem dúvidas a respeito não sabendo exatamente o que é e como funciona, existem muitas empresas privadas e particulares que adotaram essa forma de dirigir as funções e que dão mais liberdade ao funcionário. O empregado faz parte da empresa, mas de uma forma diferente acaba trabalhando em casa, usando

INTRODUÇÃO O seguinte trabalho tem como objetivo fazer uma reflexão a cerca dos seguintes temas: comportamento organizacional; inovação; trabalho em equipe; percepção e comunicação, procurando relacionar cada com o ambiente empresarial. No primeiro capítulo daremos o conceito de Comportamento Organizacional tendo como referencial o texto de Karla Sampaio. Mostrando a importância desta área de estudo para o homem na sua relação interpessoal e como utilizá-la no seu ambiente de…

planejamento sistemático e monitoramento. Palavras-chave Comunicação organizacional; dimensão estratégica; componentes e interfaces. Introdução A reflexão proposta nesse artigo é parte de um estudo realizado pelas autoras a partir da tese de doutorado Dimensão Estratégica da Comunicação Organizacional no Contexto Contemporâneo: um paradigma de interação comunicacional dialógica ( OLIVEIRA, 2002) 4, com o objetivo de aprofundar aspectos teórico-conceituais e práticos que conferem dimensão…

........................................................................................5 2.5.2. Específicos ...................................................................................................5 2.5. Justificativa .............................................................................................................6 2. METODOLOGIA .......................................................................................................6-7 3.…

componentes do BSC.......................................................... 13 3.1.3 Explicando Os Nove Passos para o Sucesso...................................... 14 4 BENEFÍCIOS E FATORES CRÍTICOS DO BALANCED SCORECARD (BSC).. 18 4.1 Vantagens do BSC................................................................. 18 4.2 Pontos críticos do BSC............................................................. 19 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS.......................................................…

objetivos do plano. Segundo ECR Brasil (1998) e Rojo (2001), o GC está fundamentado em seis componentes-chaves: • Cartão de Metas: São ferramentas para definir, medir e monitorar o desempenho da categoria em relação aos objetivos estabelecidos. Abrangem medidas de desempenho internas e externas; • Informática: O GC está baseado no uso intensivo de tecnologia da informação visando o apoio às decisões, o planejamento, análise e controle de desempenho da categoria; • Capacidade da…