Comunicação Na Gestao De Empresas

Fabiano Palhares Galão Goiânia 2010 Introdução O diagnóstico da comunicação permite o levantamento de dados originários da conduta administrativa, o questionamento dos procedimentos em voga e contribui na compreensão, análise e proposição de alternativas de comunicação capazes de alterar os relacionamentos hierárquicos estabelecidos e de transformar as ações e os procedimentos adotados. A comunicação envolve continuidade e permanência. As ações não podem nunca se…

CIÊNCIA E CONHECIMENTO – REVISTA ELETRÔNICA DA ULBRA SÃO JERÔNIMO – VOL. 01, 2007, ADMINISTRAÇÃO, A.2 1 Falhas no Sistema de Gestão Ambiental na Indústria Lívia Lucina Albanus de Souza Professora do Curso de Pedagogia da ULBRA São Jerônimo. Especialista em Gerenciamento Ambiental (ULBRA) Abstract This work had for objective to analyze which are the most frequent causes of imperfections in the system of environmental management. A bibliographical study was elaborated, throught…

PALÔMA PEREIRA DA ROCHA POLLYANNA OLIVEIRA AMARAL RAFAELA TEXEIRA RODRIGUES ANÁLISE DE EMPRESAS: UM ESTUDO DE GESTÃO Arapiraca 2012 ANTONIO MARCIO GOMES DA SILVA ELIZANDRA VALENÇA DE LIMA JARLAN CAVALCANTE FERRO JISÉLIA VALENÇA DE LIMA PALÔMA PEREIRA DA ROCHA POLLYANNA OLIVEIRA AMARAL RAFAELA TEXEIRA RODRIGUES ANÁLISE DE EMPRESAS: UM ESTUDO DE GESTÃO Trabalho Interdisciplinar em grupo apresentado ao Curso de Recursos Humanos…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CIÊNCIAS CONTÁBEIS GESTÃO DO CONHECIMENTO Agnaldo Alves da Silva – RA 359070 Gracieli Aparecida Martins – RA 355692 Paloma Alves Siqueira – RA 359085 Saulo Oliveira Albeny – RA 351146 GESTÃO DO CONHECIMENTO Prof. Rodrigo Rodrigues Várzea da Palma/MG, 14 de Junho de 2012 CONCEITOS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO Definimos Gestão do Conhecimento como sendo a ciência que visa gerar, compartilhar e utilizar o…

1 INTRODUÇÃO Este Trabalho compreende o desenvolvimento de um Artigo com o Tema: “A importância da comunicação e do comportamento ético para a gestão eficaz de pessoas e seus impactos na qualidade de vida do trabalhador” baseado nas disciplinas Psicologia Organizacional e do Trabalho; Comunicação, Clima e Cultura Organizacional; Ética e Responsabilidade Social e Gestão de Pessoas que nos foram apresentadas durante o semestre. A Psicologia Organizacional e do Trabalho vai muito além…

ISO 14000 Introdução O mundo competitivo em que estamos vivendo, intensificou e ampliou consideravelmente a luta pela nossa sobrevivência. Dentro deste mesmo contexto, nas empresas as mudanças são constantes, pois elas também precisam se proteger de alguns efeitos indesejados. Mudanças em recursos humanos, tecnologia e expectativas dos clientes fazem parte da base de dados sobre as quais decisões gerenciais são tomadas. Um programa de qualidade, visando melhoria da estrutura…

ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE TUPÃ CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS LUZIA HELENA BOVI DE QUADROS RA 8111719737 Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos _IV (PROINTER_IV) Relatório Final PROJETO DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA PARAPUÃ/SP 2014 LUZIA HELENA BOVI DE QUADROS Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos _IV (PROINTER_IV) Relatório…

discursos estimulados pela discussão de linguagens simples e direcionadas. A comunicação interna deve ser vista como ferramenta de gestão para o sucesso da instituição, podendo evitar desgastes, prejuízos e processos de tentativas e erros. O processo de comunicação com investidores deve seguir uma linha lógica otimizada e resultados positivos, esses quando não ocorridos de forma eficiente prova que houve falhas de comunicação ou de interpretação que deverão ser corrigidos através…

A Apropriação da Gestão do Design: Um Estudo de Caso no Setor do Vestuário R. L. Z. Tanurea,b, V. B. Kistmann b, araffaelat@gmail.com b Programa de Pós-Graduação em Design da Universidade Federal do Paraná Resumo Este trabalho apresenta um estudo de caso que avalia a forma como uma empresa do setor do vestuário se apropria da gestão do design nos seus três níveis: estratégico, tático e operacional. Entende-se por gestão do design a sua utilização pelas empresas como parte fundamental para

RESUMO O presente trabalho é o resultado do estudo sobre a empresa System Power Ltda., e tem como objetivo a analise das práticas de Gestão Organizacional da empresa System Power Ltda.Para isso foi necessária a verificação dos conceitos estudados durante o semestre nas matérias acadêmicas de Fundamento da Administração, Recursos Materiais e Patrimoniais, Economia eMercado, Comunicação Empresarial, Matemática Aplicada e Técnicas de Informática, além de pesquisas que ultrapassam