tecnologia

É um conjunto de pessoas, de sistemas e equipamentos rede de comunicação utilizados dentro de uma empresa. Com a função de ajudar a realizar com segurança os trabalhos exigidos pelos usuários. EMPRESA DE MOTO SISTEMA DE APOIO AS OPERACÕES: Faz requizicões de compra dos clientes, e realiza orçamentos, venda varejo/ atacado SISTEMA DE PROCESSAMENTO DE TRANSACÃO: fornece a informação do processamento e producão da empresa:vendas, compras,recibos para clientes,declarações etc... SISTEMA DE CONTROLE DE PROCESSOS: Registra no sistema todas as mercadoria (motos e peças) para ter o controle de todos os produtos que entram e saem do estoque. SISTEMA COLABORATIVO: É a ferramenta do TI que auxiliam os colaboradores a exercerem seu trabalho de uma forma mais pratica. Onde aumenta a produtividade da empresa. SISTEMA DE APOIO GERENCIAL SISTEMA DE INFORMAÇÃO GERENCIAL: Faz relatórios diários com o faturamento do dia,administra o relacionamento dos vendedores com os clientes. SISTEMA DE APOIO A DECISÃO: Toma decisões diárias sobre todo desempenho da empresa, é necessário conhecimentos, escolhas e rapidez em suas decisões, pois existe concorrência (ex: cobrir preço de motos de outras concessionárias). SISTEMA DE INFORMAÇÃO EXCUTIVA: Fornece informações criticas elaboradas especificamente para as necessidades de informação dos executivos. Ex: analisa o desempenho da emprasa, faz planejamentos e e verifica a ações dos…

PASSO 01 Conhecimento Habilidade Julgamento Atitude Saber Saber fazer Saber analisar Saber fazer e acontecer Know How Trabalho em equipe Avaliar a situação Atitude empreendedora Aprender a aprender Comunicação Definir prioridades Assumir risco Ampliar o conhecimento Motivação Obter dados e informação Inovação Transmitir o conhecimento Aplicar conhecimento Ter espirito crítico Foco e resultados Compartilhar…

comportamento adequado perante a sociedade em que vivemos. Sem ela não teríamos valores, caratér, regras e respeito ao próximo. A ética empresarial é necessária para admoestar seus funcionários para que eles respeitem as regras para o ambiente de trabalho se tornar saudável. Está sempre aberto para o aprendizado e saber aproveitar com clareza seus conhecimentos isso levará ao desenvolvimento pessoal e profissional. Por que é necessário que as emprasas desenvolvam o conhecimento pessoal…

aprimorando e entrando no mundo da informatica, é necessario que as empresas tenhão um foco na segurança de seus dados, principalmente quando falamos de arquivos e projetos que só dizem respeito há própria emprasa, neste caso entra em campo os bancos de dados protegido e bem guardados seguido de uma boa administação de de sua rede. No passo dois (II) temos as funções do sistema operacional que veio para facilitar a vida do usuario e dos progamadore, qua lhes deu uma maneira mais pratica…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO tecnologia de gestão de recursos humanos DIAGINOSTICO ORGANIZACIONAL Castanhal 2012 DIAGINOSTICO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado ao Curso (Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Comunicação, Clima e Cultura Organizacional, Gestão de Pessoas, Ética e Responsabilidade Social, Pisicologia Organizacional e do Trabalho]. Prof. Gislene Fregoneze, Mônica Maria…

Pais de recém-nascido, por exemplo podem receber mensagens de periódicas que descrevem roupas, brinquedos e outros acessórios a medida que a criança cresce. Vantagens:  O resultado, as preferências e as opiniões dos clientes são rastreáveis;  Permite mensurar o quanto a uma campanha foi eficiente por menor que ela seja;  Identificar a aceitação dos potenciais clientes antes de lançar campanhas mais audaciosas;  Constrói lealdade à marca (porque os clientes valorizam ter…

..................................7 4.1 Trabalho em equipe: uma Vantagem Competitiva ........................................................7 5 CAPÍTULO IV ...............................................................................................................8 5.1 Percepção e Comunicação relacionada à arte de administrar ........................................8 6 CONCLUSÃO…

.........................pg 9 1.1.11 Organograma: quem faz parte da alta direção e os diferentes elementos da estrutura organizacional;................................................................................. pg 10 1.2 recursos materiais e patrimoniais; 1.2.1-Desenvolver uma pesquisa sobre a organização e procedimentos dos recursos materiais, patrimoniais, humanos, financeiros e tecnológicos utilizados pela organização 1.3 Tecnologia da Informaçao; 1.3.1 Apontar aspectos…

Lord Comunicação – Faculdade Anhanguera de Campinas Lord Comunicação Contato : lord.comunicacao@gmail.com Pré-projeto: Eventos (Balada) John Peixoto RA: 4200118398 Gabriela Dias RA: 1299842436 Thamíris Regina RA: 4836914383 Ellen Prestes RA:2033003886 Willian Moraes RA: 3708636294 Jean Lucas Silva RA: 5860125403 Gustavo Bilia RA: 4471868588 Jefferson Silva RA: 3708635700 Professora: Juliana Marielli Pesquisa…

hipermercado do grupo Pão de Açúcar, com enorme variedade de produtos, em loja ampla com estacionamento para clientes. Com a adoção do novo modelo de gestão, as competências exigidas em cada uma das posições foram revistas, o que contribuiu para identificar a aderência do perfil dos executivos aos cargos. Para isso, foi criado um modelo de alta performance capaz de atender ao novo posicionamento estratégico do Grupo. As mudanças começaram com as pessoas certas, no lugar certo que, com a…