Comunicação Interna Natura

Educação corporativa - Uma experiência Natura Denise Asnis* Desde a sua criação, em 1969, a Natura, principal empresa de cosméticos brasileira, cultiva a crença de que a educação é base para o desenvolvimento sustentável dos negócios. Suas ações de educação foram mudando ao longo do tempo. Do treinamento tradicional, voltado para suprir as deficiências do sistema de ensino brasileiro e as necessidades do próprio negócio (treinar pessoas no desenvolvimento de habilidades para o trabalho)

UNIP Universidade- Paulista Gestão em Recursos Humanos Projeto Integrado Multidisciplinar Natura Cosméticos São Paulo 2012 UNIP Universidade Paulista Curso Gestão em Recursos Humanos Projeto Integrado Multidisciplinar TITULO Natura Cosméticos Elaborado por: HEBERTT MAIA DO CARMO- RA: B445CG-3 BRUNA AGUIAR FIRMINO-RA: B249HI-2 DENISE SANTANA SANTOS-RA: B36GEC-5 BRUNA DE JESUS COSTA-RA: B439HH-8 JANETE CERQUEIRA DE SOUZA-RA: B19842-7 GABRIELLA ROCHA LOPES-RA:…

NATURA UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM VI CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Nome: - R.A: NATURA Projeto apresentado ao Curso de Gestão de Recursos Humanos, da Universidade Paulista – UNIP, como requisito para aprovação na disciplina Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM VI. Orientador: Professor (a) UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM V CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Nome: - R.A: NATURA

Educação corporativa - Uma experiência Natura Denise Asnis* *Gerente de Treinamento da Natura Desde a sua criação, em 1969, a Natura, principal empresa de cosméticos brasileira, cultiva a crença de que a educação é base para o desenvolvimento sustentável dos negócios. Suas ações de educação foram mudando ao longo do tempo. Do treinamento tradicional, voltado para suprir as deficiências do sistema de ensino brasileiro e as necessidades do próprio negócio (treinar pessoas no…

de efeito estufa (GEEs) geradas em todo seu ciclo de vida, desde as atividades de extração de matérias-primas até a disposição final no meio ambiente. Queremos agora dividir com a sociedade os primeiros resultados práticos dessa iniciativa. A Natura nasceu com esse nome, há 38 anos, porque acreditava que a natureza, da qual fazemos parte, possui as melhores soluções para a sociedade. Ao longo de um intenso processo de aprendizagem, tomamos decisões importantes. Há 25 anos, fomos…

Universidade Paulista UNIP Náiade Christovam Sônia Serqueira da Silva PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM IV Natura Cosméticos Praia Grande 4º trimestre 2013 Náiade Christovam Sônia Serqueira da Silva PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM IV Natura Cosméticos Projeto disciplinar com objetivo de colocar em prática os conhecimentos teóricos obtidos durante as aulas, adquirindo ampla visão…

pela qualidade de seus produtos e pela competência de seus colaboradores. FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO – Descrição da Organização 1.1.1 Denominação e Forma de Constituição Razão Social: NATURA COSMÉTICOS S.A Nome fantasia: NATURA. 1.1.2 Dados e Fatos Relevantes da Origem da Organização A história da Natura começa em 1969, com a abertura de um laboratório e uma pequena loja na Rua Oscar Freire, em São Paulo, por Luiz Seabra. Desde o início, nossas ações têm sido movidas por duas…

universidade paulista – UNIP PIM – PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR 3º SEMESTRE | | |PLANO DE NEGÓCIOS | |NATURA COSMÉTICOS S/A | | | |

as empresas enfrentam é como se sobressair e conseguir aparecer frente ao consumidor com o excesso de marcas, tecnologia e comunicação. Com o passar dos anos os avanços tecnológicos estão cada vez mais rápidos e as publicidades, para conseguirem apanhar esses adiantamentos, aumentam significativamente. Como era de se esperar, o consumidor não consegue absorver toda a comunicação e, involuntariamente, descarta as que não lhe chama a atenção. Atualmente a questão da sustentabilidade vem…

um sistema de gestão da qualidade implantado, uma série de tarefas. O item 5 – Responsabilidade da direção e seus subitens narram cada uma das principais atividades. Basicamente, a ISO 9001:2008 solicita o comprometimento da direção através da comunicação com os colaboradores informando-os sobre a decisão sobre um sistema de gestão da qualidade. Deve ficar claro que esse é o desejo da direção e não de um ou outro setor da empresa. A direção deve redigir e publicar uma política voltada a…