Comunicação Empresarial Arthur Lundgren

.....10 1.9 Outras doenças com isenção total de coparticipação...........................................11 1.10 Controle de Saúde..................................................................................................11 1.11 CAT- Comunicação de Acidente de Trabalho....................................................12 1.12 CIPA- Comissão Interna de Prevenção de Acidentes........................................12 2. TREINAMENTO E DESENVOLVIMETO.....................................

22 2.11 Motivação para a força de venda 22 2.12 Diagnóstico estratégico 23 2.13 Recomendações de melhorias 23 I Estratégia 23 a Inserção de propaganda em Tv aberta local 23 b Aumento do cluster de produtos 23 II Tática 23 a Cronograma de comunicação audiovisual semanal 23 b Aumento do cluster de produtos 24 V Resultados esperados 25 4.0 Considerações Finais 26 4.0 Referencias 27 1.INTRODUÇÃO Atualmente o ramo varejista no Brasil é uma das…

neste relatório foram desenvolvidas com base nas disciplinas ministradas no terceiro semestre do curso Superior de Tecnologia de Gestão em Processos Gerenciais. São elas: Sistema de Importação e Exportação; Ética e Legislação: Trabalhista e Empresarial; Estatística Aplicada. Excelente oportunidade para aplicar os conceitos aprendidos, identificando aspectos positivos da gestão de uma empresa centenária, tradicional e também oportunidades de melhoria pertinentes às disciplinas abordadas.

processos, realizar apontamentos e propor melhorias. Com o conhecimento adquirido neste estagio pretendo atingir varia áreas da administração, e identificar em qual área eu irei me especializar. 3. Caracterização da Empresa: Casas Pernambucanas Arthur Lundgren Tecidos S/A Forma Jurídica 2054 Sociedade Anônima Fechada Data da constituição: 10/05/1949 As afamadas Casas Pernambucanas iniciou sua trajetória distribuindo tecidos fabricados pela Companhia de Tecidos Paulista,…

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO - ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NO COMPORTAMENTO HUMANO Denise Aparecida da S. Santana Klayton Arruda Vaz Lidiane Fraga dos Santos Roberto Besniyi Tatiana Hermida Lamosa Orientador: Prof. Ms. Pedro Mafhuz Junior SANTOS / SP 2013 Denise Aparecida da S. Santana Klayton Arruda Vaz Lidiane Fraga dos Santos Roberto Besniyi Tatiana Hermida Lamosa

lojas de vestuário espalhada por todo o Brasil com grandes variedades de produtos, preços, marcas que atingem milhares de pessoas em todas suas classes sociais. A entrevista foi realizada com os funcionários da empresa Arthur Lundgren Tecidos AS, a Casas Pernambucanas que é uma rede varejista brasileira fundada no dia 25 de setembro de 1908, entrevistamos os funcionários da filial da Avenida Paraná em Londrina, a qual conta com 100 funcionários. A rede de lojas…

funcionário e lhes proporciona benefícios para que os mesmos permaneçam com suas atividades, sendo desenvolvidas com a melhor qualidade possível. Etapa 2 Passo 3: Questionário Diretivo: RAZÃO SOCIAL: Arthur Lundgren Tecidos S/A. NOME FANTASIA: Pernambucanas. CNPJ: ÁREA QUE ATUA: Vestuário, cama mesa e banho, eletrônicos, utilidades para o lar, etc. RAMO: Negócio e Comércio Varejista. PORTE: Grande Porte FUNCIONÁRIOS: Cerca de 15.000…

aspectos do treinamento, assim como, do setor de Serviços, em específico, o Setor de Varejo, desenvolveu-se um estudo de caso com referencial teórico, observação e depoimento da gestão. Os resultados da Pesquisa indicaram os seguintes aspectos: a Arthur Lundgren Tecidos S/A, em especifico a Lojas Pernambucanas, sujeita do estudo, valoriza o seu programa de treinamento, apesar do investimento ainda ser considerado baixo; o treinamento torna-se extremamente necessário no setor de varejo,…

sua hierarquia e forma de lidar com a grande concorrência dentro de seu mercado profissional, o varejo. Seus colaboradores, forma de contratação, benefícios concedidos e principais prioridades na gestão de pessoas. Fundada pelo sueco Herman Theodor Lundgren, em Pernambuco com foco no mercado têxtil. No mercado desde 1908, destacou-se por sua qualidade e tradição, sua imensa quantidade de produtos oferecidos, lar, moda e eletro. Diversidade nas formas de pagamento, facilitando para seu…

trabalho, aos meios de comunicação da organização e aos processos que permeiam as relações entre os colaboradores. Por estes e outros fatores que abordaremos neste projeto, não é difícil compreender os motivos que levaram as Casas Pernambucanas a expandir sua marca e ser reconhecida no mercado brasileiro. 2. HISTÓRICO DA ORGANIZAÇÃO 2.1 - ORIGEM DA ORGANIZAÇÃO Conhecida nacionalmente como Casas Pernambucanas, cuja razão social é Arthur Lundgren Tecidos S/A,…