Comportamentos Interpessoais

Prof.º Carlos A. Souza RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Teoria Das Necessidades Humanas O comportamento das pessoas em uma organização é complexo, depende de: Fatores Internos, Internos decorrentes de características de personalidade, como:  Capacidade de aprendizagem  Motivação  Percepção do ambiente interno e externo  Emoções  Atitudes  Valores, etc. Teoria Das Necessidades Humanas Fatores Externos, decorrentes das características organizacionais como:…

às 20:15 e de 20:30 às 21:40 Conectar cada detalhe da disciplina com o seu trabalho/vida no dia- a-dia ou outras matérias estudadas Conteúdo Programático Período Temas Psicologia e Trabalho Gestão de pessoas De 12/09 a 04/10 Relações Interpessoais Liderança Empreendedorismo Avaliações Avaliação AV1 Temas Avaliação Individual escrita em sala AV2 Avaliação individual escrita em casa Avaliação individual escrita AV3 Objetivo da disciplina Reconhecer a…

relações humanas e verificar as relações interpessoais nas empresas. Para tanto, foi feita uma pesquisa exploratória com estudo de caso. Como amostragem, foram entrevistadas 20 pessoas, de áreas e funções diversas, de duas empresas localizadas em São José dos Campos, S.P., por meio de questionário com 10 questões, sendo 7 fechadas e 3 abertas. Tabulados os dados, os resultados apontam que a maioria dos entrevistados considera fundamental as relações interpessoais e que, embora as…

FACULDADE JESUS MARIA JOSÉ – FAJESU SECRETARIADO EXECUTIVO BILÍNGUE GIZELE SANTOS CRUZ SOARES AS RELAÇÕES INTERPESSOAIS NAS ORGANIZAÇÕES: FATORES DETERMINANTES PARA O SUCESSO DO SECRETÁRIO EXECUTIVO Taguatinga – DF 2011 GIZELE SANTOS CRUZ SOARES AS RELAÇÕES INTERPESSOAIS NAS ORGANIZAÇÕES: FATORES DETERMINANTES PARA O SUCESSO DO SECRETÁRIO EXECUTIVO Monografia apresentada ao Curso de Secretariado Executivo Bilíngue da Faculdade Jesus Maria Jose – FAJESU, como…

Relações interpessoais, conflitos e formas de intervenção “Nenhum homem é uma ilha isolada; cada homem é uma partícula do continente, uma parte da terra; se um torrão é arrastado para o mar, a Europa fica diminuída, como se fosse um promontório, como se fosse à casa dos teus amigos ou a tua própria; a morte de qualquer homem diminui-me, porque sou parte do gênero humano. E por isso não perguntes por quem os sinos dobram; eles dobram por ti”. John Done Por não ser uma ilha, o ser humano

Humanas tem sido empregado para referir-se a: RELAÇÕES INTERPESSOAIS = relacionamento entre as pessoas As Relações Humanas têm sido estudadas como a “Ciência do comportamento humano, em seu relacionamento intra e interpessoal. As Ciências Sociais estudam o homem em seus relacionamentos como Sociologia. Já as Ciências Humanas estudam o comportamento humano, como a Psicologia, a Pedagogia entre outras. As Relações Humanas ou Interpessoais são eventos (acontecimentos) que se…

articulado de técnicas e procedimentos de intervenção orientados para a promoção de habilidades sociais relevantes para as relações interpessoais. Os programas devem visar o desenvolvimento do repertório social do indivíduo para lidar de maneira adequada com seus problemas interpessoais, com base no exercício dos direitos humanos. HABILIDADES SOCIAIS Classes de comportamentos existentes no repertório da pessoa que garantem a competência social. Pode acontecer de o indivíduo possuir…

As Relações Interpessoais CONFLITO E AGRESSIVIDADE Psicologia 12º Ano| As Relações Interpessoais| Joana Inês Pontes  1. O QUE É A AGRESSÃO? § A agressão é um comportamento cujo objectivo consiste em infligir danos físicos, psíquicos e materiais a outra pessoa ou a certos grupos. § As primeiras tentativas de explicação consistiram em afirmar que a agressão era um instinto – estaríamos geneticamente programados

estrutura em educação. Eu percebi que, a vivência de estágio é de grande importância para o futuro docente no sentido de não somente observar o comportamento e rotina dos profissionais de ensino, mas também detectando em mim pontos fracos que devem ser trabalhados tanto no quesito domínio de conteúdo quanto no âmbito pessoal e interpessoal. Este estágio foi o melhor momento para que refletisse se devemos continuar o caminho da magistratura para benefício não…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CONCEITO O comportamento organizacional é o ramo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. Seguindo do entendimento de que os executivos realizam trabalhos por meio do trabalho de outras pessoas. O foco será: definir comportamento organizacional, descrever o que fazem os executivos, Explicar a importância do