Comportamento Organizacional Aula Tema 5

idêntica, resumida ou modificada em língua portuguesa ou qualquer outro idioma. seções ões eç S CONTEÚDOSEHABILIDADES LEITURAOBRIGATÓRIA AGORAÉASUAVEZ LINKSIMPORTANTES GLOSSÁRIO REFERÊNCIAS FINALIZANDO 6 Gestão de Pessoas Tema 01 ÍNICIO Introdução ao Estudo da Disciplina Caro(a) aluno(a). Este Caderno de Atividades foi elaborado com base no livro: Modelo de competências e gestão de talentos, da autora Maria Rita Gramigna, publicado pela Editora…

............................ 14 3 Execução do Treinamento............................................................................. 24 4 Avaliação do Treinamento ............................................................................. 28 5 Programa de Treinamento............................................................................. 38 6 Identificando o Cliente ................................................................................... 43 7 Técnicas de…

QUESTÕES DISSERTATIVAS ORIENTAÇÕES – TGRH 4º SEMESTRE Módulo - Gestão Organizacional Unidade Didática – Comportamento Organizacional Instruções gerais: • As questões dissertativas deverão ser respondidas e postadas no AVA (moodle) individualmente; • Valor desta atividade: até 1,5 ponto se entregue no prazo regular, até 1,0 ponto se entregue até o prazo máximo; • Não serão aceitas entregas após o prazo final, pois o ambiente moodle será fechado; • Esta atividade…

Aula-tema 02: Um mundo em mudanças: impacto nas organizações e nos indivíduos Caro aluno, a aula-tema 02 corresponde à parte II do seu livro-texto, composta dos capítulos 4, 5 e 6. Mudança: palavra que caracteriza nosso período histórico. Transformações que se processam de maneira radical e profunda, afetando todas as áreas de nossa vida. Muitos aspectos do novo cenário mundial já estão em desenvolvimento e exercem impacto tanto na vida das organizações quanto na dos indivíduos.…

Apresentar um quadro conceitual enfocando o processo administrativo e suas funções de planejar, organizar, dirigir e controlar recursos tangíveis e intangíveis (recursos humanos, físicos, financeiros e informacionais) com vistas ao desenvolvimento organizacional. OBJETIVOS Geral Possibilitar que os acadêmicos conheçam as principais correntes do pensamento administrativo e tomem contato com as ferramentas mais usuais do processo administrativo tendo vista a crescente complexidade da…

ORGANIZAÇÕES Prezados alunos estamos enviando textos que relacionam as dúvidas mais freqüentes até a aula 5. Esperamos que sejam de utilidade para os seus estudos. Vale lembrar a importância no apoio aos três pilares oferecidos pela graduação a distância: A) As telas disponibilizadas no ambiente online que são liberadas sempre com uma semana de antecedência de suas aulas teletransmitidas; B) As aulas teletransmitidas (que ocorrem às quartas-feiras à noite e que ficam…

Plano de Ensino DISCIPLINA Administração da Empresa Moderna PROFESSOR 72 horas-aula OBJETIVOS DA DISCIPLINA - Entender os primórdios da administração e sua contribuição para a Ciência da Administração; - Transmitir ao aluno uma visão analítica conceitual e crítica dos diversos enfoques administrativos; - Conhecer os principais formadores do pensamento administrativo; - Discutir as Teorias da Administração, seus impactos na Administração e seus…

Universidade Federal Fluminense Núcleo de Competitividade, Estratégia e Organização - LabCEO MBA Gerenciamento de Projetos Questões sobre Cultura Organizacional aplicada a Projetos Paulo Darcy Teixeira da Silva, M.Sc. Sonia Lopes, M.Sc. lopes.sonia@gmail.com 1 Mini Currículo dos Professores • Sonia Lopes - Doutoranda de Administração, Gerente de Projetos pela FGV-RJ, formou-se em arquitetura na UFRJ, Mestre em Preservação do Patrimônio Histórico e Cultural, também pela UFRJ.…

RELAÇÕES PÚBLICAS, RELAÇÕES INTERNACIONAIS. DISCIPLINA: PSICOLOGIA Coordenador: Daniella Rubbo Última revisão: Abril/2015 Horas/aula - Sala: 40 Horas-aula - Preparação Prévia: 4 Eixo: Design, Base Comunicação e Raciocínio Qualitativo Créditos: 02 PLANO DE ENSINO OBJETIVO DA DISCIPLINA: Ao final desta disciplina o (a) aluno (a) deve ser capaz de: Compreender o comportamento humano como resultante de um processo de formação, contínuo, complexo e mutável. Reconhecer a importância da…

FACULDADE ANHANGUERA DE ANÁPOLIS ADMINISTRAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ATPS ETAPAS III e IV ANÁPOLIS 2014 FACULDADE ANHANGUERA DE ANÁPOLIS CASE PET GLAMOUR Professora Renata Grupo: Daniel Gonzaga Jaime Ramos RA: 9965846472 Dayane Magalhães O. Borges RA: 8098749311 Késia de Fátima da Fé Araújo RA: 8409131985 Luciane Montalvão RA: 9902005649 Nardélio Luiz de Mesquita RA: 8097885704 Osmério Luiz da Silva RA: 8060804586 Welkerson Marcelo Mendes da Silva…