Comportamento Organizacional Aula Tema 5

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Profª. Me. Michelle da Rosa - CRA/MS 4906 michelle.rosa@uniderp.edu.br APRESENTAÇÃO Profª. Me. Michelle da Rosa Lopes  Graduado em Administração com Ênfase em Comércio Exterior;  Pós-graduada em Gestão Empresarial Avançada;  Pós-graduada em Metodologia de Educação à Distância;  Pós-graduada em Tecnologia da Inovação;  Mestre em Produção e Gestão Agroindustrial.  Experiências Profissionais: Consultora, Supervisora e Docente nos cursos: Administração e Ciências

PLANO DE ENSINO CURSO: Administração SÉRIE: 1º semestre DISCIPLINA: Comportamento Humano nas Organizações CARGA HORÁRIA SEMANAL: 04hs/aula CARGA HORÁRIA SEMESTRAL: 80hs/aula I – EMENTA Esta disciplina trata de questões que permitam a identificação e a atuação sobre os aspectos que envolvem a relação do indivíduo com o trabalho, bem como discriminar as diferentes formas de interação humana nas práticas organizacionais. Trata, por fim, de compreender a importância das pessoas nas…

Aula-Tema 6 - DPP Desenvolvimento pessoal e profissional. (Respostas) 1.a – Os usuários de serviços de empresas de tecnologias são beneficiários diretos dos trabalhos desenvolvidos pelos caçadores de falhas contratados e premiados pelas empresas. 2.c – Embora a troca de mensagens já fosse possível por outros meios de comunicação, ela foi potencializada com o uso d tecnologia digital e da internet. 3.a – I, III e IV. 4.d – Chat, Download, serviço de busca, e-mail, fórum.…

Sumario Aula-tema 5 Sumario 3 Aula-tema 5 3 Aula-tema 6 3 Aula-tema 7 4 gestão do conheimento Error: Reference source not found Sumario 3 Aula-tema 5 3 Aula-tema 6 3 Aula-tema 7 4 Sumario 3 Aula-tema 5 3 Aula-tema 6 3 Aula-tema 7 4 Aula-tema 6 Sumario 3 Aula-tema 5 3 Aula-tema 6 3 Aula-tema 7 4 Sumario 3 Aula-tema 5 3 Aula-tema 6 3 Aula-tema 7 4 Sumario 3 Aula-tema 5 3 Aula-tema 6 3 Aula-tema 7 4 Aula-tema 7 Sumario 3 Aula-tema 5 3 Aula-tema 6…

MBF TEORIA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Turma: MBF 47 Período: Janeiro 30 a Abril 10, 2014 Objetivos do curso: Ao final do curso o aluno deverá Entender o contexto interno e o externo à organização, e qual o impacto na performance organizacional. Ser capaz de identificar distintas abordagens de intervenção no contexto organizacional. Desenvolver a pratica da tomada de decisão em distintos contextos, e múltiplos interesses. Atuar como agente e líder em processos de mudança, a

DO CLIMA ORGANIZACIONAL DESCRIÇÃO DO PLANO DE ENSINO GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL (ONLINE (EAD)) PERFIL DO DOCENTE Profissional com experiência em Gestão de Recursos Humanos, detentor de título de Bacharel em Curso da área de Ciências Humanas ou de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos e pós‐graduação, preferencialmente, stricto sensu na área de Gestão ou Ciências Humanas, ou Ciências Sociais Aplicadas, desde que possua experiência profissional em gestão de clima…

Questão 1: Nota: Não gerada Para entender o comportamento dos indivíduos que trabalham na organização, além de verificar atributos, como as características biográficas, as habilidades e a forma de aprendizagem, temos que analisar também alguns elementos que fazem parte desse comportamento. Assinale a alternativa INCORRETA: Alternativas 1 - Valores de uma pessoa contem elementos de julgamento, baseado naquilo que o indivíduo julga ser correto, bom ou desejável. 2 - Atitudes são avaliativas,

formação do comportamento organizacional. Esta afirmativa é verdadeira ou falsa. Justifique. Dê um exemplo. R: Verdadeira, através da cultura podemos ver se nos indentificamos com a organização tanto para satisfação pessoal como profissional um exemplo é a política de portas abertas da empresa que trabalho, se você quiser falar com seu coordenador ou gerente você tem esta autonomia. 2) As empresas desenvolvem um conjunto básico de premissas, convicções e regras que dirigem o…

Gráfico em colunas. b. Gráfico em colunas múltiplas. c. Gráfico em barras. d. Gráfico em barras múltiplas. e. Pictograma. 0,25 pontos PERGUNTA 3 Os dados abaixo foram compilados do livro cuja capa também foi compilada. Comportamento organizacional - uma abordagem estratégica Autor: Adrienne Colella Autor: Michael A. Hitt Autor: Chet C. Miller Editora: LTC Ano: 2007 Local: São Paulo ISBN: 852161568x ISBN-13: 9788521615682 Livro em português, Brochura - 21 x 28 cm,…

PLANO DE ENSINO CURSO: ADMINISTRAÇÃO SÉRIE: 1º semestre DISCIPLINA: Comportamento Humano nas Organizações CARGA HORÁRIA SEMANAL: 04hs/aula semanais. CARGA HORÁRIA MENSAL: 80hs/aula. I- EMENTA A disciplina Comportamento Humano nas Organizações pretende mostrar a importância da compreensão do comportamento, tanto dos indivíduos quanto dos grupos, para as organizações. Trata de questões que permitam a identificação e atuação sobre os aspectos que envolvem a relação do indivíduo…