Competências De Um Bom Recrutador

preparado para falar sobre produtos, estratégia de vendas e importância do consumidor. Não se deixe intimidar pelo entrevistador Independentemente do setor, há ainda as entrevistas que testam seu grau de estresse. Nesse caso, mais do que ouvir, o recrutador vai testar sua reação diante de situações-limite. Normalmente, ele já começa disparando observações sarcásticas e até agressivas. Nessa hora, o jogo de cintura é seu melhor aliado. Entrevista na hora do almoço? Fique de olho em…

07 Fontes de Recrutamento.....................................................................pg 07 Anuncio do Cargo...............................................................................pg 08 Elenco de Competências do cargo......................................................pg 08, 09, 10 Sugestões de Dinâmicas de grupo......................................................pg 10 Considerações…

trabalhar na Google são muito concorridas. A empresa recebe anualmente 1 milhão de currículos para serem avaliados, mas contrata apenas 1% desse número. Os candidatos a funcionários precisam ser inteligentes e criativos, além de possuir muita competência para exercer qualquer cargo dentro da organização. Para entrar na empresa é necessário passar por um rigoroso processo seletivo, que inclui dinâmicas, diversas entrevistas e video-conferência. Mas se passar em todas as etapas, o esforço…

abandonada. Hoje, a análise de cargos continua sendo uma ferramenta básica da administração de recursos humanos; contudo, ela se tornou muito mais flexível e abrangente, podendo inclusive incorporar conceitos bem avançados, como a gestão por competências. Cargo: é composto por um grupo de atividades e deveres relacionados. Devem ser claros e distintos no que se refere a outros cargos para minimizar desentendimento e conflitos e permitir que os funcionários identifiquem o que se…

Crédito: Shutterstock.com Para resolver as preocupações causadas pelas entrevistas e encontros com recrutadores você pode carregar com você um kit básico de sobrevivência a entrevistas de emprego Se preparar para uma entrevista de empregoé quase um ritual. Escolher a melhor roupa, carregar centenas de cópias do seu currículo, repetir o mesmo discurso várias vezes antes de dizê-lo ao recrutador. » 16 coisas que você NUNCA deve fazer em uma entrevista de emprego » Como chegar a…

atingir o outro lado da sala, da forma mais rápida possível e mais eficiente. Repete-se a ordem várias vezes. O coordenador dirá que a ordem não foi cumprida, pede ao grupo que recomece. Repita a ordem várias vezes, pedindo que haja silêncio. NOTA: É bom que haja obstáculos pelo meio da sala (cadeiras…) dificultando a passagem. Ele considerará a tarefa cumprida quando julgar que o grupo se aproximou do ideal alcançando o outro lado unido, obedecendo ao ritmo um dos outros, tendo…

preenchidos; 2.se os cargos foram preenchidos no tempo normal; 3. se os cargos foram preenchidos em custo baixo; Medidas de critério voltado para o recrutador: 1.Número de entrevistas realizadas; 2.Qualidade dos entrevistados avaliados; 3. Porcentagem de recomendados admitidos; 4.Recomendados admitidos com bom desempenho; 5.Recomendados admitidos com bom desempenho; Medidas de critério orientado para o método de recrutamento: 1.Número de candidatos apresentados; 2.Custo por…

profissionais. 26. Descreva o melhor e o pior chefe. Diga que você aprendeu algo, não importa com qual chefe você teve. Você pode, inclusive, afirmar que, com os bons chefes, você aprendeu o que fazer e, com os ruins, o que não fazer. 27. Fale sobre seu estilo de trabalho. Não adianta só falar que você é rápido. Os recrutadores não procuram isso. É melhor dizer que você é eficiente, organizado, focado e, devido a isso, você termina as suas atividades mais rapidamente.…

gestão de pessoas em cujo processo de decisão antecipado a respeito das pessoas são necessárias. Quer dizer, trata-se de antecipar qual a força de trabalho e os talentos humanos são precisos para realizar as atividades da organização, tendo em vista o bom desenvolvimento de suas ações administrativas visando o melhor desempenho de seus funcionários nas mais diversas áreas existentes, por cada setor, de forma específica, pensando no aumento de sua produtividade em todos os aspectos.…

Saiba como ser objetivo, certeiro e consiga fisgar a atenção dos recrutadores A elaboração do currículo é crucial para o sucesso profissional, pois é o primeiro contato do recrutador com o possível novo funcionário. A psicóloga Meiry Kamia, consultora de treinamento e desenvolvimento de pessoas, afirma que é preciso ser objetivo e evidenciar suas conquistas. “Atualmente as empresas buscam profissionais que conhecem seu próprio potencial e sabem o que querem”, afirma. Segundo Meiry, o candidato