Como Uma Cultura Organizacional Se Recicla

não-industrializados e havia um ambiente de pouca mudança e previsibilidade. A segunda era é denominada de Era Industrial Neoclássica e está contida entre os anos de 1950 a 1990, operando uma gigantesca revolução social, que fez com que o mundo organizacional passasse por uma profunda mudança, pois com o avanço tecnológico e a incorporação ou uso desses recursos pelas organizações, criou-se a oportunidade para o desenvolvimento de uma enorme gama de novos produtos. Além disso, produzir…

visa à mudança (DORNELAS, 2008, p. 39). Uma parte dos programas de empreendedorismo interno (intraempreendedorismo) dedica-se a atrair e reter colaboradores com tal perfil, motivando-os de uma maneira que mesmo que a organização não se adapte a uma cultura empreendedora, consiga promover um ambiente propício para estes talentos, visto que não basta oferecer condições apropriadas à geração e desenvolvimento de novas ideias, mas também proporcionar um ambiente no qual o empreendedor possa…

ROCHA JHESSICA REGINA CORDEIRO DE MACEDO MELHORES PRÁTICAS DE PLANEJAMENTO E OS DESAFIOS PARA AS ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS: ESTUDO DE CASO INDÚSTRIA DE BEBIDAS Trabalho para avaliação do segundo bimestre da disciplina de Planejamento Organizacional da Escola Técnica da PUC, segundo período, turma A, como requisito parcial na formação de Técnico em Administração. Orientador: Prof. Rudimar Birgman. CURITIBA 2012 ANA CAROLINA MOREIRA MARTINS CRISTIANE DE ALMEIDA PAIVA EDILAINE

automotiva e a proteção da camada de ozônio, entre outras atividades. Seguindo os fundamentos de seu sistema de gestão ambiental, o Sistema Coca-Cola Brasil reafirma que a responsabilidade ambiental é uma prioridade máxima e faz parte da sua cultura, além de obter, em toda a sua cadeia produtiva, economia de recursos, recuperação de insumos, diminuição de perdas e atribuição de maior valor agregado ao processo. Estas ações podem ser medidas pelos indicadores de excelência em…

- Sistema de Gestão de Qualidade SGSST - Sistema de Gestão em Saúde e Segurança do Trabalho SPEC - Standard Performance Evaluation Corporation TI - Tecnologia da Informação UNESCO - Organização das Nações Unidas para a Educação, a Ciência e a Cultura OBJETIVO Esta monografia apresenta um estudo de caso sobre a influência da Sustentabilidade nas empresas de tecnologia, ilustrando os fundamentos teóricos sobre o assunto, mostrando uma definição conceitual e o estado da arte em…

ensacada e enviada para coprocessamento de energia. Mata Atlântica. O resultado da parceria foi a Floresta do Futuro Gisele Bündchen Sementes, Reciclar – Os produtos Grendene são recicláveis onde a própria Gisele plantou a primeira árvore. A Grendene recicla 100% do seu resíduo de PVC. Grendene e Gisele Bündchen sempre foram A Grendene conta com uma unidade de recuperação de Vincal (couro sintético) e PVC, parceiras na iniciativa de preservação do meio onde são separados por cores,…

administrativas. [...] Em um mundo novo e diferente onde os tradicionais fatores de produção (natureza, capital e trabalho) já exauriram quase todas as possibilidades devido às tecnologias e aos modernos processos de trabalho, o segredo do sucesso organizacional está nas pessoas (CHIAVENATO, 2002, p. 6). Segundo Gil (2001, p. 39) o capital humano passa a ser entendido como estratégia fundamental para enfrentar as transformações radicais. Não são apenas as máquinas e equipamentos…

sociedade. ................ 21 LISTA DE QUADROS Quadro 1 – Síntese do processo de criação de uma Empresa Júnior ...................... 19 Quadro 2 - Empresas Juniores de Secretariado Executivo encontradas .................. 35 Quadro 3 – Identidade organizacional das empresas juniores .................................. 36 Quadro 4 - Agrupamento das principais competências desenvolvidas por estudantes de Secretariado Executivo de empresas juniores .................................. 43…

técnico ao movimento, bem como pelos serviços administrativos e jurídicos e pela publicação e difusão de suas atividades. Os recursos utilizados pelo ISPS provêm de contribuições mensais ou anuais das empresas que compõem o Conselho dos Associados Organizacionais e do Instituto Ethos (veja quadro abaixo), além de parcerias específicas para determinadas ações. “O movimento existe porque as empresas financiam. Para que se possa ter esse trabalho coordenado, administrativo, é preciso haver…

engajamento das partes interessadas 5.1 Geral 5.2 Reconhecimento da responsabilidade social 5.3 Identificação e engajamento das partes interessadas 39 6. Orientações sobre temas centrais da responsabilidade social 6.1 Geral 6.2 Governança organizacional 6.3 Direitos humanos 6.4 Práticas de trabalho 6.5 Meio ambiente 6.6 Práticas leais de operação 6.7 Questões relativas ao consumidor 6.8 Envolvimento e desenvolvimento da comunidade 7. Orientações sobre a integração…