Como Reverter A Imagem De Uma Empresa

foi fundado por Amador Aguiar em 10 de março de 1943, na cidade de Marília, interior do estado de São Paulo, com o nome de Banco Brasileiro de Descontos. Atualmente a administração está nas mãos do Sr. Lazaro de Mello Brandão. Foi a primeira empresa privada no Brasil a implantar o sistema de informação, adquirindo o IBM 1401, o mais evoluído computador da época. Tem o compromisso contínuo, caracterizado pelo pioneirismo na inovação tecnológica e respaldada por constantes…

Estudo de caso da empresa AMPLA Introdução A Ampla é fruto da privatização da Companhia de Eletricidade do Rio de Janeiro (CERJ). A privatização ocorreu em 1990 e em 1996 a CERJ foi adquirida por um consórcio de empresas de energia elétrica formado pela ENDESA (Espanha), pela Chilectra e Enersis (Chile) e pela EDP Brasil (Portugal). Desde então, a Ampla passou por três mudanças em seu controle acionário (1999,2003,2004), assumido atualmente pela empresa ENDESA. Atualmente a AMPLA…

prevenir é melhor que remediar João José Forni* As empresas se modernizaram. A comunicação hoje é praticamente instantânea. Nesse cenário, o pipocar de uma crise pode abalar toda a estrutura da empresa se a comunicação não for bem administrada. Cuidar da versão da crise hoje se tornou um exercício de administração estratégica da empresa. Mas isso não basta. Um bom gerenciamento da crise começa antes. Uma coisa é certa: nenhuma empresa, por mais sólida, admirada e moderna que seja…

modo como as empresas viam tal tema, visto que os consumidores estão cada vez mais interessados na sustentabilidade. Além disso o movimento em prol da responsabilidade socioambiental ganhou forte impulso e organização no início da década de 1990, em decorrência dos resultados da Primeira e Segunda Conferências Mundiais da Indústria sobre gerenciamento ambiental, ocorridas em 1984 e 1991. 2 – Descreva 03 (três) aspectos que as práticas de responsabilidade ambiental podem reverter…

Martins Data: 18/03/2014 Questões 1- Comente a decisão de demitir o senhor J. É certa ou errada ? Por quê? Como você agiria ? Justifique sua resposta. 2- A decisão da empresa , foi certada ao reconhecer o erro e reverter a decisão ? 3- Se você fosse diretor da empresa , diria algo ao gestor de pessoal , que demitiu o senhor J. ? 4- Se você fosse o gestor de pessoal da fabrica , como teria agido? O que ele deveria fazer agora, que a diretoria…

Schincariol 1) Qual foi o fato crucial que impulsionou a decisão de entrar no mercado de cervejas em 1989? Por que os administradores da empresa optaram por criar um produto mais barato que os oferecidos pelas marcas lideres do mercado? As tradicionais fabricantes não vinham dando conta de suprir toda a demanda nacional pela bebida no Brasil, e a empresa viu que havia um espaço a ser explorado no mercado, e criou um produto mais barato para assim, elevar sua lucratividade. 2)…

Completo do Aluno: Curso: Marketing Semestre: 2º semestre INTRODUÇÃO A empresa escolhida para este trabalho é a Petrobrás. Esta empresa vive um momento bastante propício devido a diversos fatores como o investimento feito na extração de petróleo brasileiro, a importância que se dá hoje à proteção do meio-ambiente, que faz com que o…

pão e é condenado a 19 anos de prisão. Mas aconteceu em São Bernardo do Campo, no final de 1995. O operário J. , 44 anos de idade foi detido pelos guardas de segurança na Forjaria São Bernardo, do grupo SIFCO. Levava dois pãezinhos, que, segundo a empresa, eram “três ou quatro”, furtados da lanchonete. J. foi chamado no dia seguinte ao departamento de pessoal, para ser demitido. Fazia tempo suspeitava-se de J. , o qual, uma vez apanhado, confessara que sempre levava os pães, para comer…

contrário houve um exagero por parte da empresa em aumentar de dois pães para três ou quatro. A decisão de demiti-lo foi totalmente errônea e mostra que a empresa SIFCO não possui ética em sua administração, pois a mesma trata-se de avaliar o comportamento das pessoas e também das organizações. Era de conhecimento do chefe do setor e seus colegas que a muito tempo o Sr. J levava os pães devido ao seu problema de saúde, e isso demonstra claramente que a empresa não possui…

por conta própria ou alheia sem permissão do empregador, e quando constituir ato de concorrência à empresa para a qual trabalha o empregado, ou for prejudicial ao serviço; d) condenação criminal do empregado, passada em julgado, caso não tenha havido suspensão da execução da pena; e) desídia no desempenho das respectivas funções; f) embriaguez habitual ou em serviço; g) violação de segredo da empresa; h) ato de indisciplina ou de insubordinação; i) abandono de emprego; j) ato lesivo da…