Como O Líder é Sustentado Pela Teoria Da Meta E Do Caminho

As pessoas não estão mais tão preocupadas somente em receber salários, mas anseiam por verem satisfeitos seus desejos e ambições em níveis mais elevados. A motivação humana é complexa, e por isso tem se tornado uma área de bastante preocupação na teoria e práticas administrativas. Essa preocupação consiste na busca de uma relação mais satisfatória entre o colaborador e a organização. Baseado nos conceitos sobre motivação que foram relacionados nesse estudo, definimos motivação como…

grego etos, que significa costume. Ética, em sentido etimológico, tem significado idêntico ao radical latino “mos”, do qual deriva a palavra moral. Ambos os vocábulos significam costume ou hábito. Tanto a moral como a ética, se referem à “teoria dos costumes”, às regras de conduta. A moral estabelece normas de conduta, normas éticas, destinadas a regular os atos humanos tendentes à consecução dos fins que ao homem são próprios. Ética é a ciência do que o homem deve ser em…

econômica, as vitórias da concorrência japonesa e a desregulamentação de setores importantes. As empresas norte-americanas já não podiam mais se basear em simples projeções de crescimento para planejar a produção, as vendas e os lucros. Hoje a principal meta do planejamento estratégico é ajudar a empresa a selecionar e organizar os negócios de modo a manter-se saudável, mesmo que eventos inesperados afetem de maneira adversa algum de seus negócios ou alguma de suas linhas de produtos ou…

inicial dentro das funções do administrador no Processo Administrativo. Planejar é o primeiro passo do Processo de Administrar, é pensar antes de agir preparando maneiras adequadas antes de qualquer atitude a ser tomada. Dessa forma obtemos um melhor caminho para se atingir os resultados esperados. O ato de planejar envolve sensibilidade ao mercado e à missão da organização além de vários métodos e técnicas que tornam o planejamento realmente eficaz. Assim a organização deixa de agir…

1.1. As Tarefas do Líder O líder que delega tarefas é um gestor inteligente. As corporações enxergaram que uma das maiores habilidades dos profissionais de liderança é saber distribuir tarefas entre os subordinados em prol da equipe e da corporação. Ser líder não significa afirmar que saberá fazer todas as atividades melhor que os membros do grupo. Delegar traz confiança para a equipe, responsabilidade, conhecimento e evolução para os subordinados. Inicialmente o líder precisa de…

Organização, Processos e Tomada de Decisão Conceitos iniciais Para Daft (2002), organizações são conceituadas como sendo entidade socialmente constituídas e dirigidas, por metas, desenhadas como sistema de atividade e ligadas ao ambiente externo. O termo organização nos remete ao conceito de um grupo de pessoas organizado para alcançar um objetivo ou, ainda, como sendo tudo que nos cerca e nos oferece bens* e serviços*. *Bem – tudo aquilo que tem utilidade para satis­fazer uma necessidade

Criatividade – Para ter sucesso devemos, a cada dia, reinventar o que fazemos, devemos estimular a iniciativa e combater a acomodação. Ética – O nosso compromisso é com a transparência, coerência e respeito ao individuo. Liderança – Nossa meta é ser o referencial em atendimento, tecnologia, qualidade e inovação. Comunidade – Devemos ter uma atitude de respeito e integração com a comunidade, contribuindo para o seu desenvolvimento. Resultado – Deve gerar e…

Em tempos de alta competitividade e acirrada concorrência, as empresas buscam cada vez mais novas ferramentas e inovações, para o seu crescimento, e sua ascensão no mercado. Através da globalização, a comunicação se tornou essencial, estreitando caminhos, aproximando os povos, está instintivamente inserida no cotidiano de todos nós. Segundo Matos (2006, P. 2): “a comunicação está literalmente presente em todos os aspectos da existência humana, seja contexto social, político, econômico, cultural

Centro de Educação à Distância (CEAD) Administração Teorias da Administração Alexandre Silveira Carvalho – 7989737211 Gabriela Elias Ribeiro – 448730 Jedi de Almeida Fonseca - 445621 Leonardo Galle – 445623 Lívia Machado Cordeiro – 7926648855 Yorgos Oliveira Legaki – 7924675127 Atividades práticas supervisionadas – ATPS Mônica Satolani Porto Alegre, 27 de setembro de 2013. SUMÁRIO INTRODUÇÃO.......................................................................

principal modo de implementar uma decisão e conseguir bons resultados, tendo como referência o planejamento estratégico da empresa, ou seja a cooperação mútua entre as partes, conciliando os objetivos organizacionais e as expectativas do público. Um líder participativo, popular entre seus colaboradores, que não se constrange que tem diálogo, principalmente de maneira informal, tem possibilidade de ser ouvido, ter engajamento necessário e êxito no amadurecimento e disseminação da…