Como Fazer Que Todos Os Colaboradores Se Apropriem Deste Conhecimento Novo

vez mais evidente, nos dias de hoje surgem novas tecnologias, novos conceitos de negócios, novos padrões e novos seguimentos do mercado. No passado pensavam que equipamentos e atividades operacionais eram os responsáveis pela lucratividade das empresas e negócios em si. Porem mudanças mercadológicas fizeram empresas compreenderem que seu patrimônio essencial é o seu capital intangível, dando importância a Gestão do conhecimento, que consiste na troca de informações e de como distribuí-la ,

ETAPA 1 PASSO 1 - 1-Idéia Inicial sobre gestão do conhecimento utilizando após consultas dos autores : Hirotaka Takeuchi e Ikujito Nonaka *Gestão do Conhecimento refere-se à criação, identificação, integração, recuperação, compartilhamento e utilização do conhecimento dentro da empresa. A necessidade de difundir o conhecimento para se evitar que se torne obsolet.Processo de criar continuamente novos conhecimentos , disseminando-os amplamente atráves da empresa perpetuando a mudança

favorecer a criação de conhecimento novo na empresa 1. As experiências práticas dos funcionários devem ser valorizadas como fonte de informação, uma vez que suas sugestões que podem ser utilizadas no processo de ampliação de uma empresa. A percepção do funcionário sobre o campo de trabalho apesar de ser empírica – analítica, pode corroborar com o ponto de partida para um novo rumo da empresa, o qual somente a vivência prática pode favorecer; 2. A partir do empírico novos rumos…

do Conhecimento Gestão do Conhecimento como Ferramenta Estratégica Acadêmicos: Éder Gonçalves de Sousa R.A.: 4573910779 Jesus José de Sousa R.A.: 4573909207 Giovani de Paiva Castro R.A.: 4573876316 Rosimere Rodrigues de Rodrigues R.A.: 3808602933 Professora: Pelotas, 13.06.2012 Gestão do…

GESTÃO DO CONHECIMENTO Alino Valter Cantanhede Lima – RA 408024 Delivan Rocha Silva – RA 438387 Juraci Sousa Barbosa Junior – RA 426427 Max Sandro Braga Serra – RA 437225 CAXIAS – MA 2013 SUMÁRIO SUMÁRIO 2 1 INTRODUÇÃO 4 2 CONCEITO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO 6 3 APLICAÇÃO NAS EMPRESAS 7 3.1 Como favorecer a criação de conhecimento novo na empresa? 8 3.2 Como fazer com que todos os colaboradores se apropriem deste conhecimento novo? 8 3.3 Como reter o…

Introdução Gestão do conhecimento é na prática a teoria é outra. Informação gera conhecimento na medida em que eles vão sendo apropriados por todos dentro das organizações. Espera-se hoje em dia que todos os colaboradores das empresas consigam assimilar as informações existentes nas organizações somando-se a elas as suas próprias informações sobre as coisas e transformar tudo isso em conhecimento necessário a formar o diferencial competitivo da empresa. Não é tarefa fácil. As empresas…

GESTÃO DO CONHECIMENTO A Gestão do Conhecimento é um processo para criação, captura, armazenamento, disseminação, uso e proteção do conhecimento importante para a empresa. A Gestão do Conhecimento, por meio de suas práticas, objetiva organizar de forma estratégica os conhecimentos dos colaboradores e os conhecimentos externos, que são fundamentais para o sucesso do negócio. (Sebrae) No ambiente da Gestão do Conhecimento, encontraremos: 1. Inteligência Competitiva: É o processo…

BACHAREL EM ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO JULIANA LEITE KIRCHNER GESTÃO DO CONHECIMENTO CRICIÚMA, 20 DE JUNHO DE 2013. 1 INTRODUÇÃO A gestão do conhecimento é um tema muito controverso, pois não existe um manual a seguir, somente teorias que são divergentes, mas todas com um pensamento em comum, ou seja, o qual determina que o conhecimento é algo muito difícil de ser repassado e mais difícil ainda de ser absorvido. Esse conhecimento de um modo geral é…

Pólo: Porto Alegre Administração de Empresas Gestão do Conhecimento Alessandra - R.A: Carla - R.A: Andressa – R.A: Professor de Ensino a Distância: Tutor Presencial : Porto Alegre, 20 de Junho de 2013. Etapa 1 Passo1 Gestão do Conhecimento Gestão do conhecimento refere-se a criação, identificação, integração, recuperação, compartilhamento e utilização do conhecimento dentro da empresa. O KM (Konowledge Management) como é conhecido, é considerado um

INTRODUÇÃO A gestão do conhecimento vai além do processamento de informações objetivas, consistindo em acessar ideias, intuições, descobertas ou visões e torná-las organizadas, de modo que sejam incorporadas por novas gerações de estudantes, grupos de trabalho ou comunidades sociais. Nas últimas três décadas, as organizações brasileiras, tanto privadas como públicas, de forma crescente passaram a se conscientizar da importância da revisão dos seus modelos de gestão: no caso das…