Gestão do Conhecimento

Pólo: Porto Alegre
Administração de Empresas
Gestão do Conhecimento

Alessandra - R.A:
Carla - R.A:
Andressa – R.A:
Professor de Ensino a Distância:
Tutor Presencial :

Porto Alegre, 20 de Junho de 2013.

Etapa 1
Passo1
Gestão do Conhecimento
Gestão do conhecimento refere-se a criação, identificação, integração, recuperação, compartilhamento e utilização do conhecimento dentro da empresa.
O KM (Konowledge Management) como é conhecido, é considerado um sistema de gerenciamento corporativo.
Tendo em vista as mudanças ocorridas como a globalização da economía e o avanço tecnológico o conhecimento tornou-se valioso para as organizações.
Ao contrario do que acontecia antigamente, em que as empresas guardavam seus conhecimentos a sete chaves, com a gestão do conhecimento toda informação deve ser transformada em conhecimento e distribuido a todos os interessados.
O segredo está em divulga-lo em toda organização e não mais dete-lo.
Hoje as organizações por meio de treinamentos e troca de experiências entre os colaboradores e gestores a cada dia aumentam ainda mais e aprimoram seus conhecimento disseminando o mesmo.
Bibliografia
www.gestaoetc.com.br www.administradores.com.br As duas bibliografías pesquisadas falam da importância da gestão do conhecimento no mundo globalizado e evolutivo da atualidade, é organizar recursos intangíveis e capacidades organizativas para obter objetivos empresáriais. A gestão do conhecimento se baseia fundamentalmente em compartilhar conhecimento e permitir o uso de tal conhecimento.
Segue alguns exemplos de aplicação da gestão do conhecimento nas empresas: Sistema de computadores para trabalho em grupo, gestão de competências, recuperação de textos e documentos, gestão empresarial integrada em consideração de ativos intangíveis nas áreas financeiras e de recursos humanos.

Passo 2
Responder ás seguintes questões:
Como favorecer a criação de conhecimento novo na empresa¿