Como Elaborar Uma Descrição De Cargo

Institui o Plano de Carreiras, Cargos e Remuneração dos Servidores do Poder Judiciário do Estado do Pará e dá outras providências. A ASSEMBLÉIA LEGISLATIVA DO ESTADO DO PARÁ estatui e eu sanciono a seguinte Lei: TÍTULO I DO PLANO DE CARREIRAS, CARGOS E REMUNERAÇÃO CAPÍTULO I DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES Art. 1º Fica instituído o Plano de Carreiras, Cargos e Remuneração dos Servidores do Poder Judiciário do Estado do Pará, composto dos cargos efetivos, cargos comissionados, de…

CBO – CLASSIFICAÇÃO BRASILEIRA DE OCUPAÇÕES DESCRIÇÃO DO CARGO: FISCAL DE TRIBUTOS MUNICIPAL Código Família 2544 Títulos 2544-10 - Fiscal de tributos municipal Descrição Sumária: Fiscalizam o cumprimento da legislação tributária; constituem o critério tributário mediante lançamento; controlam a arrecadação e promovem a cobrança de tributos, aplicando penalidades; analisam e toma decisões sobre processos administrativo-fiscais; controlam e cobra vários tipos de serviços;…

pensa em implantar um programa de Cargos e Salários em uma organização, o primeiro passo a ser tomado para que se tenha um resultado satisfatório é a descrição dos cargos. É através dela que se encontram os parâmetros para classificar os cargos e para que seja possível estabelecer uma comparação entre os cargos e sua classificação em termos de importância. Um bom plano de Cargos e Salários deve ser estruturado a partir do equilíbrio interno (hierarquia de cargos) e do equilíbrio…

reorganização do trabalho no salão de beleza, foram criados cargos e as tarefas foram distribuídas dentro dos cargos de acordo com o seguinte organograma: ORGANOGRAMA Fonte: SEBRAE – Disponível em: http://voceeodono.sebraesp.com.br As funções básicas de cada cargo foram distribuídas da seguinte maneira: DEFINIÇÃO DE FUNÇÕES Gerente Operacional : • Responsável pelo recrutamento, entrevista, seleção, descrição dos cargos, treinamento e desenvolvimento (quando for o caso). …

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Requisitos para o Cargo....................................................................................... 5 2.1.1 Recrutamento..................................................................................................... 6 2.1.1.1 Avaliação do Desempenho.............................................................................. 7 3 CONCLUSÃO.................

Plano de Cargos e Salários Administrador DESCRIÇÃO DE CARGO Título do Cargo: Administrador - CBO: 2521-05 Unidade: Hospitalar Descrição Sumária: Planejar, organizar, controlar, fornecer informações financeiras, tecnológicas e administrativas, assessorar e atender ao público interno e externo da organização no que for de responsabilidade da área de recursos humanos, dentre outras atividades pertinentes exigidas pelo cargo. Descrição Detalhada: • Lançar adicional noturno; •…

1. Pesquisar na Internet os salários de mercado pagos pelas empresas, atualmente, dos cargos estudados em sala de aula. 2. Elaborar o Programa de Auditoria – Controles Organizacionais e Operacionais. Respostas 1. Fizemos uma pesquisa de salários e cargos oferecidos em âmbito nacional, destacando os cargos oferecidos em nosso estado. Cargo Representante Comercial em T.I Auditor de Sistemas Sênior Descrição Salário Entre R$2000,00 e R$3000,00 Entre R$3000,00 e R$4000,00 Local Campo…

EMPRESA: 5. Razão social: 6. Nome fantasia: 7. Supervisor do estágio 8. Cargo do supervisor: 9. Endereço da empresa: 10. Telefone da empresa: SUMÁRIO (Observação: o sumário está automático. Para atualizá-lo clique em cima dele com o botão direito do mouse e selecione “atualizar campo” – “atualizar o índice inteiro”. Somente atualize depois de terminar todo o trabalho). 1 INTRODUÇÃO 5 1.1 CONTEXTUALIZAÇÃO E DESCRIÇÃO DA EMPRESA 5 1.2 JUSTIFICATIVA 5 1.3 OBJETIVOS 5 2…

Regras Gerais para Descrever e Especificar Cargos Com base nos dados levantados dos cargos, pela observação local, questionário e/ou entrevista, deve ser elaborada a descrição e especificação do cargo, de forma organizada e padronizada. Descrição de cargos, como dissemos, é o relato das tarefas descritas de forma organizada, permitindo ao leitor a compreensão das atividades desenvolvidas pela pessoa. A descrição deve ser objetiva; no entanto, é interessante a observação de algumas regras, a fim

pessoas 4 1.1 Recrutamento interno..........................................................................................5 1.1.1 Recrutamento externo......................................................................................5 2.Descrição de cargos...............................................................................................6 2.1.Conclusão...........................................................................................................13 2.1.1…