Como Criar Um Programa De Treinamento Desenvolvimento Qualidade De Vida No Trabalho

O desenvolvimento de pessoas através do treinamento. 1.1 Considerações iniciais desenvolvimento do trabalho O trabalho foi desenvolvido com propósito de buscar conhecimentos teóricos, com vista a ampliar e consolidar os conceitos na área de treinamento e desenvolvimento de pessoas na reestruturação do RH utilizaram abordagens de autores como Gustavo Boot (1995) e Idalberto Chiavenato (2006 e 2010) Jean Pierre Marras (2002), dentre outros como forma de qualificar a…

IMPORTÂNCIA DOS RECURSOS HUMANOS NO AMBIENTE DE TRABALHO: um estudo de caso no departamento de RH da Prefeitura Municipal de Ananindeua BELÉM – PA 2009 FACULDADE DO PARÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO KLEIDIANE CARDOSO DA SILVA TAVARES LUIZ MÁRIO NASCIMENTO TAVARES ROSANA MEDEIROS DA COSTA A IMPORTÂNCIA DOS RECURSOS HUMANOS NO AMBIENTE DE TRABALHO: um estudo de caso no…

Seleção,Cargos e Salários e Treinamento). Com 5 anos de experiência profissional. Andreza Gizely da Silva Sub-gerente graduada em gestão e desenvolvimento de estratégias, políticas e processos voltados a: Atração e Retenção (Recrutamento & Seleção, Banco de Talentos, Estratégias de Movimentações Internas, Clima e Cultura Organizacional), Governança de Pessoas, Indicadores de Pessoas, Gestão de Performance / Remuneração e Benefícios. Educação (Treinamento & Desenvolvimento), Rotinas…

Treinamento e desenvolvimento: A importância do treinamento de pessoal para o desenvolvimento da organização Por Jussara de Satiro Sousa Trabalho de conclusão de Curso apresentado ao Curso MBA em gestão de pessoas Pós-graduação lato Sensu, nível de Especialização Programa FGV Management Outubro / 2013 FUNDACAO GETULIO VARGAS PROGRAMA FGV MANAGEMENT CURSO MBA TERMO DE COMPROMISSO

.....................................7 3.2. Recrutamento 7 3.3. Seleção de Pessoas 8 3.4. Descrição de Cargos 9 3.5. Sistema de Remuneração e Benefícios Sociais 10 3.6. Treinamento e Desenvolvimento 10 3.7. Avaliação de Desempenho 11 3.8. Higiene e Segurança no Trabalho 11 3.9. Qualidade de Vida no Trabalho...........................................................................12 4. RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL 13 4.1. Plano de Ação Sustentabilidade 13 5.…

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO Cachoeiro de Itapemirim 2013 édipo marques maciel pORTIFOLIO iNDIVIDUAL 3º SEMESTRE Trabalho apresentado ao Curso de Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná. Para as disciplinas do módulo. Professores do Módulo SUMÁRIO INTRODUÇÃO___________

resoluçao das questões propostas: A busca pela excelência tem sido uma das grandes preocupações das empresas, conforme o grande avanço tecnológico e o desenvolvimento do conhecimento das pessoas. Hoje a TAM, é considerada como a melhor companhia aérea e também a melhor na excelência em atendimento na América do Sul. Fato que verificamos no texto “Voo Seguro”, onde o comandante pilo-chefe Paulo

Sete Lagoas 2014 Raquel Ferreira Cunha PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Trabalho em grupo apresentado a Faculdade Unopar para obtenção do Titulo Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Sete Lagoas 2014 SUMÁRIO Introdução...................................................................................... Desenvolvimento............................................................................ Conclusão.....................

Fortaleza – CE 2011.1 RESUMO Por meio deste trabalho, vou mostrar as principais características de uma organização de grande porte, nacional, voltada para o ramo alimentício. Contando com mais de meio século de existência, a M. Dias Branco S.A Indústria e Comércio de Alimentos possui um moderno parque industrial com equipamentos de última geração, segundo os mais rigorosos padrões de qualidade. Suas marcas são sinônimos de tradição e qualidade, estabelecendo um vínculo de…

GESTÃO DE PESSOAS Faculdade de Tecnologia de São Paulo Guarulhos – Maio de 2011 1. Introdução Para muitas pessoas, o treinamento ainda é visto como uma tarefa desnecessária no dia a dia do trabalho. Quando pensamos em treinamento, logo vem na cabeça àquela imagem de uma sala de aula, aonde voltamos ao tempo de escola com um professor e provas para verificar o aprendizado, porém o ato de treinar pode assumir várias formas além da convencional.…