Como Calcular O Direito Auxilio Doença

FÉRIAS ANUAIS – CLT Todo empregado terá direito anualmente ao gozo de um período de férias, sem prejuízo da remuneração (CLT art. 129). A CF/88 estipula em seu art.7º,XVII, remuneração de férias em valor superior, em pelo menos um terço, ao valor do salário normal. O período de férias anuais deve ser de 30 dias corridos, se o trabalhador não tiver faltado injustificadamente mais de 5 vezes ao serviço. AS FÉRIAS NA DURAÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO Redução do Período de Gozo Na constância

Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) é uma autarquia do Governo Federal do Brasil que recebe as contribuições para a manutenção do Regime Geral da Previdência social, sendo responsável pelo pagamento da aposentadoria, pensão por morte, auxílio doença, auxílio acidente, entre outros benefícios previstos em lei. O INSS trabalha junto com a Dataprev, empresa de tecnologia que faz o processamento de todos os dados da previdência. Está subordinado ao Ministério da Previdência Social.…

Social como uma instituição pública que fornece um seguro social para a pessoa que contribui. Tem como objetivo reconhecer e conceder direitos aos seus segurados. O Ministério da Previdência Social diz que “A renda transferida pela Previdência Social é utilizada para substituir a renda do trabalhador contribuinte, quando ele perde a capacidade de trabalho, seja pela doença, invalidez, idade avançada, morte e desemprego involuntário, ou mesmo a maternidade e a reclusão.” Será através da…

FÉRIAS ANUAIS – CLT Todo empregado terá direito anualmente ao gozo de um período de férias, sem prejuízo da remuneração (CLT art. 129). A CF/88 estipula em seu art.7º,XVII, remuneração de férias em valor superior, em pelo menos um terço, ao valor do salário normal. O período de férias anuais deve ser de 30 dias corridos, se o trabalhador não tiver faltado injustificadamente mais de 5 vezes ao serviço. AS FÉRIAS NA DURAÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO Redução do Período de Gozo Na constância

seu desenvolvimento organizacional. Considerando as especificidades das pequenas empresas e sua contribuição cada vez mais crescente na economia do país; Pode-se afirmar que o balanço patrimonial contempla fiel e obrigatoriamente os bens, direitos e obrigações de uma empresa, representando a sua situação atual, sendo a principal ferramenta de analise. Nele está demonstrada a capacidade ou não de geração de lucros, pois a destaca de maneira clara e objetiva de seu patrimônio. …

contribuinte obrigatório. 19. Que objetivo tem essa nova classificação? A Lei nº 9.876, de 1999, separou os segurados que sofrem descontos em folha dos contribuintes individuais. Estes foram agrupados numa única categoria de segurado por terem os mesmos direitos e mesmas obrigações. Para evitar a elisão exacional em razão do fenômeno da terceirização da mão-de-obra, quando as empresas contratam contribuintes individuais, para lhes prestarem serviços, passaram a sofrer ônus fiscais…

MÓDEULO JURÍDICO DE TRIBUNAIS Direito Previdenciário Frederico Amado Seguridade social, previdência social, saúde e assistência social: conceituação, princípios e disposições constitucionais. Lei nº 8.212 /1991: Do financiamento da seguridade social, dos contribuintes, da contribuição do segurado, contribuinte individual e facultativo, do salário de contribuição, da arrecadação e recolhimento das contribuições, da modernização da previdência social. Lei nº 8.213/1991: Do…

ser classificados em dois grupos: • Benefício Monetário: quando concedidos em dinheiro, geralmente na folha de pagamento e gerando encargos sociais deles decorrentes, como gratificações, complemento de salários nos afastamentos por doenças, etc. • Benefício Não monetário: que são benefícios oferecidos em forma de serviços, vantagens ou facilidades, como refeitório, assistência médica e odontológica, grêmio recreativo ou clube, etc. A seguir estão às descrições…

Decreto Lei nº 1535 de 13 de Abril de 1977. Adquire se o direito de férias em razão do tempo de serviço, após um ano de vigência ao contrato adquirir o empregado o direito do primeiro período de férias e assim sucessivamente. Nº de faltas injustificadas | Dias de Gozo das Férias | Até 5 faltas | 30 dias | De 6 a 14 faltas | 24 dias | De 15 a 23 faltas | 18 dias | De 24 a 32 faltas | 12 dias | De 33 faltas em diante | Perde o direito às férias | 13° SALÁRIO É uma…

Receitas de serviços 477.000 Despesas salários 189.000 Despesas impostos 52.500 Despesas depreciação 37.500 TOTAL 306.000 TOTAL 477.000 TOTAL GERAL 116.000 TOTAL GERAL 116.000 (Ativo+Despesas) (Passivo+Receitas) Passo 4 Calcular o total do ativo circulante em 31/12/2010. Ativo Circulante. Duplicatas a Receber 180.000 Capital Social 294.000 Disponível 30.000 Total 504.000 Etapa 2 Passo1 Regime de caixa e Regime de Competencia Regime de caixa É o regime…