microeconomia e macroeconomia

recursos, próprios ou de terceiros. RH Essa área é composta por especialistas nos vários assuntos ligados à Gestão de Pessoas. Em alguns desses assuntos, os especialistas fazem todo o trabalho, tal como, por exemplo, rodar a folha de pagamento, atualizar as carteiras de trabalho. Em outros assuntos, os especialistas de RH agem como coordenadores de práticas que atingem toda a empresa: por exemplo, avaliação semestral de desempenho, levantamento de necessidades de treinamento. Há assuntos onde o RH dá seu apoio técnico, mostra como faz, ajuda a fazer: por exemplo, organizar treinamentos, fazer seleção de candidatos a emprego. E há também alguns especialistas que normalmente são lotados no RH por ser atividade próxima ao cuidado com as pessoas, tais como médicos e enfermeiras do trabalho, técnicos de segurança. Mas é claro que a área de RH atua não só reativamente, mas também proativamente. Seus especialistas propõem direções, novas implementações e melhorias nas práticas de Gestão de Pessoas. Essa atuação pode se dar ao nível das Gerências ou ao nível da Diretoria, dependendo do forum onde as decisões são tomadas. Assim, sugestões que afetam a estratégia da empresa são levadas ao centro de comando, às reuniões de Diretoria. Ações que afetam as Unidade de Negócios são levadas aos responsáveis pelas unidades, após aprovação da Diretoria: exemplo, pesquisa salarial regional que afetará os salários de determinada unidade fabril. Enfim, a Área de RH é o braço direito…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTo 4 3 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho dá uma reflexão sobre vários assuntos estudados no decorrer do modulo, assim veremos o significado da informação no processo de tomada de decisão. Essas decisões envolvem muitos aspectos importantes que estão interligados, como a lucratividade, investimentos, cálculos, mudanças na economia, intervenções politicas, etc... Atualmente temos um mercado cada vez mais exigente e…

MARCOS VINICIUS LOPES NEVES TRABALHO DE DEPENDÊNCIA ECONOMIA E MERCADO SÃO PAULO 2014 MARCOS VINICIUS LOPES NEVES RA: B43676-0 TRABALHO DE DEPENDÊNCIA Trabalho desenvolvido durante a disciplina Gestão estratégica de RH, como parte de avaliação referente ao último semestre do curso de Gestão Tecnologia da Informação Professor: NOME COMPLETO SÃO PAULO …

evoluções, e seus desenvolvimentos nos dia de hoje. Relações interpessoais a importância da comunicação no relacionamento, como ocorrem os processos de transmissão para que os mesmos sejam eficazes e eficientes. Mas também estaremos conhecendo um pouco mais da tecnologia e desenvolvimento humano. As novas tecnologias estão cada vez mais presentes em nosso dia- a- dia, por causa do avanço tecnológico é cada vez mais necessário para o desenvolvimento da humanidade. Para…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO VALDINEI ALVES VIANA produção textual interdisciplinar individual Araçuaí 2013 VALDINEI ALVES VIANA produção textual interdisciplinar individual Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Microeconomia e Macroeconomia; Métodos Quantitativos;…

humanos. Vamos partir da idéia de que todo destino teve um lugar de origem... Certo? Partindo dessa analogia, onde começaria então a escalada para um futuro gestor de recursos humanos? É preciso realmente se qualificar para trabalhar na área de RH? Logo responderemos a essas perguntas, nos concentraremos agora em descobrir o que são recursos humanos. Vamos lá. A expressão recursos humanos é usada para designar uma maneira eficaz de tratar dos problemas de pessoal, do…

motivação e não podiam expor suas idéias. Atualmente no mundo moderno onde a mudança é constante, as empresas necessitam estar preparadas para mudar também suas estratégias, a fim de se tornarem flexíveis, revendo o processo de desenvolver e capacitar seus funcionários, estabelecendo um programa motivacional que contemple o estímulo do crescimento de seu pessoal, a recompensa do desempenho e iniciativa como fatores desafiadores À medida que o sistema de remuneração é alinhado ao…

2013 RUY CARLOS SOUZA DOS ANJOS PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Microeconomia e Macroeconomia;Métodos Quantitativos; Ética, Política e Sociedade. Prof. Regina Malassise, Marcelo Viegas, Wilson Sanches, Márcia Bastos, Henry Nonaka Serrinha 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO3 2…

da produção, distribuição e consumo de bens e serviços. Pode ser definido também como gerir e administrar. É também a ciência social que estuda a atividade econômica, através do desenvolvimento da teoria econômica, e que tem na administração a sua aplicação. Os modelos e técnicas atualmente usados em economia evoluíram da economia política do final do século XIX, derivado da vontade de usar métodos mais empíricos à semelhança das ciências naturais. Pode representar, em sentido lato, a…

UNIP INTTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTICIPLINAR PIM I CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTICIPLINAR PIM I I I APARECIDA DE GOIANIA, GOIÁS 2012 POLLYANA PEREIRA DAS FRAÇAS PROJETO INTEGRADO…