Comite De Rh Governança Corporativa

prêmio em Linha Infantil – Natura Naturé Mais Admiradas – Carta Capital Revista Carta Capital Fomos eleitos a 2ª Empresa Mais Admirada no Brasil. 1º lugar no Segmento Higiene, Perfumaria e Cosméticos. 1º lugar nos Fatores Chave Compromisso com RH, Ética, A Mais Comprometida com o Desenvolvimento Sustentável e Responsabilidade Social. As Marcas Mais Valiosas – IstoÉ Revista IstoÉ Estamos entre as 15 Marcas Mais Valiosas e neste ano conquistamos o 4º lugar. Balanço Anual Jornal…

Comunicação Institucional DIFN - Diretoria de Ferrosos do Sistema Norte DILN - Diretoria do Departamento de Logística Norte EFC - Estrada de Ferro Carajás FVRD - Fundação Vale do Rio Doce IBGC - Instituto Brasileiro de Governança Corporativa IDH - Índice de Desenvolvimento Humano ONG´s - Organizações Não-Governamentais PDSA - Plan, Do, Study and Act RSS - Rich Site Summary, RDF Site Summary ou Really Simple Syndication LISTA DE…

sociedade e aos funcionários. Princípios: *Trabalhando sempre com integridade Conduzir nossas operações com integridade e respeito pelas pessoas, organizações e ambientes que nosso negócio atinge sempre esteve na essência de nossa responsabilidade corporativa. *Impacto positivo Desejamos criar um impacto positivo de muitas maneiras: através de nossas marcas, nossas operações e relações comerciais, através de contribuições voluntárias e de várias outras maneiras pelas quais nós nos…

dados em linguagem HTML e hipermídia) para fornecer um ambiente de internet dentro da empresa para compartilhamento de informações, comunicações, colaboração e suporte a processos empresariais”. (O’BRIEN, 2002, p.214) É a mais nova plataforma corporativa desde a introdução de computadores pessoais no ambiente dos negócios. É a conectividade da força de trabalho de uma corporação, conectando pessoas com pessoas e pessoas com a informação, aumentando a produtividade, economizando…

e Valores Os valores mais importantes para os nossos colaboradores compõem os valores essenciais da Western Union. Eles fazem parte da estrutura de nossas experiências diárias de trabalho e demonstram comportamentos que incentivam uma cultura corporativa positiva, inclusiva e participativa. Nossos valores definem quem somos e o que defendemos como empresa. Viver esses valores está no cerne daquilo que fazemos, e é demonstrado diariamente em nossas interações com clientes, colegas de trabalho e

27 6.5 Carro Chefe 27 6.6 Campanhas 28 7 Comportamento Organizacional 7.1 Forma de contratação 29 7.2 Consumo Responsável 30 7.3 Responsabilidades Sociais 30 7.4 Responsabilidades Socioambientais 31 7.5 Governança Corporativa 32 CAPÍTULO III 8 Copa do Mundo 8.1 Investimentos 8.2 Pós- Copa 9 Desenvolvimento do Trabalho CONCLUSÃO FINAL 41 ANEXO 42 BIBLIOGRAFIA 43 INTRODUÇÂO…

Júlio Cezar Schettini Henriques Analista de Sistemas Marcelo Liberato Souza Analista de Sistemas PLANO ESTRATÉGICO E DIRETOR DE INFORMÁTICA – 2014/2015 - TERRACAP PDT RESPONSÁVEIS PELA APROVAÇÃO 1. COMITÊ EXECUTIVO DE TI Nome Cargo/Função na Terracap Papel no Comitê José Antonio Capparelli V. Borges Secretário Executivo Presidente Alexandre Pedrosa Pinheiro Coordenador de Informática Membro Felipe Bezerra de Lima Borsatto Coordenador de…

na avaliação de desempenho que permaneceram no Grupo (período 1 ano), sobre o total de funcionários de alto desempenho Definição da fórmula de cálculo Histórico (Baseline) 70% - 80% (controle da área de RH) Definição das metas para o KPI analisado 80% - 90% (controle da área de RH) Outubro 2009 Slide 18 Dificuldades e soluções na aplicação do Planejamento Estratégico ILUSTRATIVO Aplicação do Planejamento Estratégico Acompanhamento Periódico - Painel de Controle…

lucro líquido e geração positiva de caixa, mesmo em situações econômicas adversas da história recente do Brasil e do mundo. • Reputação corporativa e equipe de administradores experientes Possui uma equipe de administradores com ampla experiência no setor de tecnologia. Já foi eleita a empresa brasileira de melhores práticas de governança corporativa pelo IBGC. Estudos de Caso Para melhor compreensão do funcionamento do ERP a…

Administração .................................................................. 24 Quadro 02: Evolução do Pensamento Administrativo ............................................. 24 Quadro 03: Modalidades de exercício de responsabilidade social corporativa ....... 34 Quadro 04: Foco de relação da empresa com os grupos de stakeholders ............. 45 Quadro 05: Política de cargos e salários atual ........................................................ 64 Quadro 06: Cursos desenvolvidos…