Começou A Onde Demissoes

RESUMO O objetivo deste estudo é o de verificar se há influências de aspectos subjetivos dos atores organizacionais envolvidos em uma implantação de sistema ERP. Para isso, foi executado um estudo de caso em uma empresa alimentícia do Espírito Santo, onde se iniciou a implantação do sistema SAP R/3, no ano de 1999. Os dados foram coletados por meio de pesquisa documental e de 19 entrevistas semi-estruturadas. A discussão teórica analisa a implantação de sistemas ERP sob a perspectiva do…

RESUMO O objetivo deste estudo é o de verificar se há influências de aspectos subjetivos dos atores organizacionais envolvidos em uma implantação de sistema ERP. Para isso, foi executado um estudo de caso em uma empresa alimentícia do Espírito Santo, onde se iniciou a implantação do sistema SAP R/3, no ano de 1999. Os dados foram coletados por meio de pesquisa documental e de 19 entrevistas semi-estruturadas. A discussão teórica analisa a implantação de sistemas ERP sob a perspectiva do…

pessoal’ tinham em comum, tanto na Itália quanto nos Estados Unidos e no Brasil, características em comum, que o definiram durante muitos anos: um sujeito 7 inflexível, seguidor das leis e dono de uma frieza incalculável no momento das demissões. Foi no início do século XX sob a influência dos estudos de Taylor e Fayol que foram os responsáveis pelo surgimento do movimento da administração científica ou escola clássica que buscava a maximização da eficiência na produção que surgiu a

grupo pão de açúcar vice líder no mercado brasileiro passou a controlar através de lupa os gastos e isso resultou na demissão de 300 funcionários e entre eles 20 diretores. Com mais um pouco de um ano os resultados começou aparecer e cada loja tinha um lucro de 8,5% e o risco de demissões parou e para os próximos meses o lucro do grupo pão de açúcar vai pisar no acelerador e não mais no breque. Em geral as empresas perdem tempo demais pensando no que cortar e acabam sem tempo de…

Estratégia Empresarial da MetalFixer Ao analisar a empresa MetalFixer, constatamos que após a morte do fundador a fábrica de parafusos começou apresentar sinais de desgastes refletindo negativamente. Sendo necessário urgentemente a contratado um diretor de recursos humanos para tentar elaborar uma nova estrutura para a empresa, porém sem bons resultados, levando a demissão de vários funcionários. Com isso vimos a necessidade de elaborar uma estrategia emergencial para o…

desligamento de pessoal para que a empresa não perca mais do que já irá perder com o fim das atividades de um funcionário. Reclamatórias Trabalhistas podem ser evitadas quando todo o processo ocorre de maneira legal, alinhada e bem estruturada. As demissões estão ligadas a uma necessidade interna da organização exigem grande atenção por parte de quem exerce essa prática, é preciso cada vez mais ser cuidadoso para que as consequências sejam as menores possíveis, ou de preferência nem…

e situações, reter informações que deveriam ser compartilhadas, sonegar impostos e burlar leis, distorcer fatos em seu interesse, contar meias-verdades que redundam em mentiras dissimuladas com aparência de verdade. Num país onde a cada dia surgem novos impostos, onde encontra-se intrínseco na cultura dos colaboradores o "jeitinhos brasileiro ", cabe aos gestores a missão de tornar suas empresas éticas, e que ganhar sempre não é o melhor caminho para o crescimento. No visão de…

INICIO DA CRISE ECONÔMICA DE 2008 5 2.1 CONSEQUÊNCIAS DA CRISE ECONÔMICA 6 3 BRASIL FRENTE À CRISE 7 3.1 MEDIDAS TOMADAS PARA CONTROLAR A CRISE 8 4 LEVANTAMENTO BIBLIOGRÁFICO 9 1 INTRODUÇÃO Diante da proposta apresentada para esta pesquisa onde o tema é a crise economia de 2008 buscou-se desenvolver uma análise dissertativa dos principais fatores que a acarretaram. A pesquisa tem o objetivo de mostrar e esclarecer o motivo que causou e as fragilidades diante da crise. Em…

Para legalizar a empresa é necessário procurar os órgãos responsáveis para as devidas inscrições e realizar uma juntada de processos, observe: - Registro na Junta Comercial; - Registro na Secretaria da Receita Federal; - Após consultar o local onde pretende montar a casa de repouso, efetuar inscrição junto à Prefeitura do Município para obter o alvará de funcionamento; - Registro no INSS; - Registro no Sindicato Patronal (empresa ficará obrigada a recolher por ocasião da constituição e até o

SEGURO. A realização pessoal não pode ser totalmente depositada no emprego e não convém esperar por empresas que patrocinem felicidade. Você assume assim, a consciência de sua total responsabilidade na escolha da profissão e do local de trabalho onde você pode expandir seus horizontes, crescer profissionalmente e, fundamentalmente, ser feliz no trabalho. Pesquisas comprovam que pessoas felizes, satisfeitas, produzem mais e melhor. Se a empresa der espaço, der oportunidade e se…