Começo Do Projeto De Pesquisa Sylvia Vergara

energia eólica. Para atingir o objetivo principal deste trabalho foram realizadas pesquisas de caráter exploratório, explicativo, descritivo e de campo, as quais fazem com que o pesquisador aproxime-se ainda mais das relações conceituais a respeito do tema abordado; além disto, há também a análise bibliográfica e documental com tratamento de dados coletados e da análise de conteúdo obtido com os instrumentos de pesquisa como o formulário de entrevistas. O estudo resultou em uma…

objetivo de apresentar um estudo sobre clima organizacional e seus fatores dentro da organização na área de comércio e serviço, no intuito de medir a satisfação dos colaboradores e a sua motivação. A presente pesquisa caracteriza-se como quantitativa e qualitativa, por meio de uma pesquisa de campo através de um questionário conforme a escala Likert, contendo respostas com cinco pontuações, abrangendo variáveis que identificam os fatores que influenciam o clima organizacional da…

siderúrgicas como mecanismo de minimização de perdas nas linhas produtivas e de aumento da competitividade organizacional. A pesquisa foi feita utilizando-se um questionário que foi aplicado para 7 empregados do nível operacional e 3 gestores da empresa A, com o objetivo de identificar a percepção da aderência aos 14 Princípios de Deming. Pela percepção dos empregados que responderam a pesquisa a aderência aos 14 Princípios de Deming é média tanto no nível gerencial, quanto no nível…

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia ANÁLISE PARA IMPLANTAÇÃO DE PROCESSOS DE T. I. Etapas para Processos de Tecnologia da Informação UNIP - Universidade Paulista Ano 2013 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia ANÁLISE PARA IMPLANTAÇÃO DE PROCESSOS DE T. I. Etapas para Processos de Tecnologia da Informação Aluno(s): Francisco Emanuel dos Santos Araújo - (Pólo Rolim de…

avalia a eficácia da gestão do processo de mudança organizacional de uma empresa familiar brasileira, da área de saúde, que está passando por uma fase de sucessão e busca de maior profissionalização. Para atingir o objetivo, foram rea­ lizadas pesquisa de campo e análise qualitativa, comparando os dados levantados * Artigo recebido em abr. 2008 e aceito em mar. 2009. ** Doutor e mestre em administração de empresas pela Pontifícia Universidade Católica (PUCRio). Pós-graduado em…

artigo avalia a eficácia da gestão do processo de mudança organizacional de uma empresa familiar brasileira, da área de saúde, que está passando por uma fase de sucessão e busca de maior profissionalização. Para atingir o objetivo, foram rea­ lizadas pesquisa de campo e análise qualitativa, comparando os dados levantados * Artigo recebido em abr. 2008 e aceito em mar. 2009. ** Doutor e mestre em administração de empresas pela Pontifícia Universidade Católica (PUC­ Rio). Pós­graduado…

avalia a eficácia da gestão do processo de mudança organizacional de uma empresa familiar brasileira, da área de saúde, que está passando por uma fase de sucessão e busca de maior profissionalização. Para atingir o objetivo, foram rea­ lizadas pesquisa de campo e análise qualitativa, comparando os dados levantados * Artigo recebido em abr. 2008 e aceito em mar. 2009. ** Doutor e mestre em administração de empresas pela Pontifícia Universidade Católica (PUCRio). Pós-graduado em…

viabilidade de abertura de um empreendimento comercial focado em calçados, roupas e acessórios na cidade de Novo Hamburgo – RS. Para embasar a elaboração do trabalho, foi realizada uma pesquisa bibliográfica sobre os temas Empreendedorismo, Moda e Acessórios e Plano de Negócios, a qual deu sustentação técnica ao projeto. Após, foi efetivamente elaborado o Plano de Negócios, identificando o mercado de atuação, clientes, principais concorrentes, objetivos e estratégias competitivas,…

foi explicitado que um dos obstáculos para tal objetivo é o Modelo organizacional da Petrobras. A partir da constatação desse obstáculo foi criado um projeto de reestruturação da Petrobras, que teve como primeiro desafio propor uma nova estrutura geral, que foi aprovada em março de 2000. Por estar envolvido diretamente com esse projeto de reestruturação, fui impulsionado a realizar este trabalho de análise organizacional da Petrobras. 1.1 Objetivo da dissertação10…

Dedicamos este projeto aos professores da ETEC que nos auxiliam na execução e implementação do mesmo. Agradecemos os professores, familiares e amigos que nos proporcionaram sabedoria e conhecimento para realizar o nosso projeto de TCC. “Se quiser derrubar uma árvore na metade do tempo, passe o dobro do tempo amolando o machado.” -Provérbio Chinês RESUMO O projeto…