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O conceito de motivação na psicologia The concept of motivation in psychology João Cláudio TodorovI, II, 1 ; Márcio Borges MoreiraI, II, III, 2 I Universidade Católica de Goiás II Universidade de Brasília II Instituto de Educação Superior de Brasília RESUMO O presente trabalho discute os usos do termo motivação na psicologia, apresentado resumida e superficialmente as origens históricas da pesquisa da motivação humana e alguns problemas epistemológicos na conceituação de motivos. O presente trabalho traz ainda uma pequena amostra da variedade das definições de motivação encontradas nos compêndios de psicologia. São discutidos também os conceitos de ciência, psicologia e a questão das hierarquias nos motivos humanos, enfatizando-se a necessidade de reconhecer como relevantes, no estudo da motivação, processos de interação: (1) como certos comportamentos, em determinadas condições, invariavelmente ocorrem depois de certas alterações no meio ambiente; (2) como certas alterações no ambiente, em determinadas condições, são seguidas por certos comportamentos e não por outros possíveis; (3) como certos comportamentos ocorrem ciclicamente, mesmo na ausência de alterações no ambiente; (4) como certos comportamentos, em determinadas condições, ocorrem mesmo na ausência de alterações no ambiente; (5) como certas alterações no ambiente passam a fazer parte de interações organismo-ambiente e outras não. Palavras-chave: Motivação, Usos do termo motivação,…

119-132 O Conceito de Motivação na Psicologia The Concept of Motivation in Psychology João Cláudio Todorov1 Universidade Católica de Goiás Universidade de Brasília Márcio Borges Moreira2 Universidade Católica de Goiás - Universidade de Brasília Instituto de Educação Superior de Brasília. Resumo O presente trabalho discute os usos do termo motivação na psicologia, apresentado resumida e superficialmente as origens históricas da pesquisa da motivação humana e alguns…

variedade das definições de motivação encontradas nos compêndios de psicologia. São discutidos também os conceitos de ciência, psicologia e a questão das hierarquias nos motivos humanos, enfatizando-se a necessidade de reconhecer como relevantes, no estudo da motivação, processos de interação: (1) como certos comportamentos, em determinadas condições, invariavelmente ocorrem depois de certas alterações no meio ambiente; (2) como certas alterações no ambiente, em determinadas…

Neoclássica1 OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM Depois de estudar este capítulo, você deverá ser capaz de: 1 1. Entender a Abordagem Neoclássica como uma retomada do pragmatismo norte-americano no campo do management. 2. Conhecer algumas das ideias básicas integrantes da metodologia derivada da Abordagem Neoclássica: a Administração por Objetivos. Capítulos extraídos da obra CARAVANTES, Geraldo R.; CARAVANTES, Cláudia B.; KLOECKNER, Mônica C. Management – introdução à…

Francisco Henrique Moura George Digitally signed by Francisco Henrique Moura George DN: c=PT, o=Ministério da Saúde, ou=Direcção-Geral da Saúde, cn=Francisco Henrique Moura George Date: 2011.01.20 16:23:53 Z NÚMERO: 004/2011 DATA: ASSUNTO: 20/01/2011 Conduta em Infertilidade Profissionais de Saúde Divisão de Saúde Reprodutiva ‐ secretariado.dsr@dgs.pt PALAVRAS‐CHAVE: Infertilidade; Procriação Medicamente Assistida; PMA PARA: CONTACTOS: Nos termos da…

ANIMAIS HUMANOS E ANIMAIS NÃO HUMANOS HUMAN AND NOT HUMAN ANIMALS Por: Jansen Ribeiro Pires e-Revista Facitec, v.4, n.1, Art.5, jan-jul 2010 http://www.facitec.br/erevista/index.php?option=com_content&task=view&id=9&Itemid=2 Todos os direitos, inclusive de tradução, são reservados. É permitido citar parte de artigos sem autorização prévia desde que seja identificada a fonte. A reprodução total de artigos é proibida. Os artigos só devem ser usados para uso pessoal e não…

Agroindustrial, abordando os temas; Desenvolvimento de Recursos Humanos, Suprimento de Mão de Obra, Dinâmica das Relações Interpessoais, essenciais para a boa administração de uma empresa. Poderemos analisar com o auxilio deste trabalho os seguintes fatores; * Desenvolvimento de Recursos Humanos – O desenvolvimento de Recursos Humanos se refere às práticas e políticas empregadas por uma organização para o gerenciamento eficaz das pessoas no ambiente de trabalho. *…

2 UNIVERSIDADE DO ESTADO DE MATO GROSSO DIRETORIA DE GESTÃO A EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM GESTÃO PÚBLICA SELMA DOS SANTOS O AMBIENTE DE TRABALHO DO ESCRITÓRIO REGIONAL DE SAÚDE DE PEIXOTO DE AZEVEDO-MT E SUA INFLUENCIA NAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS Guarantã do Norte-MT 2012/2 3 SELMA DOS SANTOS O AMBIENTE DE TRABALHO DO ESCRITÓRIO REGIONAL DE SAÚDE DE PEIXOTO DE AZEVEDO-MT E SUA INFLUENCIA NAS RELAÇÕES …

buscou-se formalizar e padronizar as ações da empresa em relação aos seus colaboradores, buscando-se assim, maior profissionalismo e produtividade. Palavras-chave: Recursos Humanos. Planejamento Estratégico. Procedimentos. Abstract The Human Resources management refers to the actions and policies adopted by an organization to an effective management of the peolple in the workplace. The current characteristics of the exciting competition in the business world demands formalized…

juridica.indd 1 2/1/2008 11:06:32 Expediente Curso de Direito — Coletânea de Exercícios Coordenação Geral do Curso de Direito da Universidade Estácio de Sá Prof. André Cleófas Uchôa Cavalcanti Coordenação do Projeto Núcleo de Qualificação e Apoio Didático-Pedagógico Coordenação Pedagógica Profa. Tereza Moura Organização da Coletânea Prof. Marcelo Machado Costa Lima Filosofia geral e juridica.indd 2 2/1/2008 11:06:35 CARO ALUNO A Metodologia do Caso Concreto…