os desafios de comunica

Resumo Os modelos organizacionais mecanicista e orgânico são apresentados e discutidos. O artigo aponta que a dimensão comunicativa é tratada como troca de informações, sendo ainda mais crítica a visão administrativa da comunicação vinculada, única e exclusivamente, ao desempenho de atividades e tarefas. Sugere-se pensar na comunicação como um processo de construção de relações internas. Essa perspectiva incita novas relações organizacionais que oportunizam o desenvolvimento dos seres humanos por meio da negociação social do significado, questão imprescindível para a sustentabilidade das organizações. Organização e comunicação são, na arena organizacional, questões indissociáveis. Palavras-chave: Comunicação interna. Modelos de organização. Mudança. Relacionamento. Signi­ ficado. Abstract The organizational models mechanist and organic are presented and argued. The article points out that the communicative dimension is treated as an exchange information, and is even more critical vision of administrative communication, bound solely to the performance of activities and tasks. It is suggested to think about the communication as a process of building internal relationships. This perspective stirs up new organizational relationships which nurture the development of human beings through the social negotiation of meaning, an issue vital to the sustainability of organizations. Organization and communication are in the organizational arena inseparable questions. Keywords:…

expressa-se por Fundos. As empresas são gerenciadas por executivos, não mais por seus donos. Podem mudar de cidade, de nome, de país, de ramo de atividade, deixando seus traba- lhadores em pleno mar de incertezas e retirando-lhes a identificação com sua prática diária e com a empresa para a qual trabalham. No pensamento e análise precisos e pontuais de Ianni (2000), é principalmente no neoliberalismo que se dá a dissociação entre o Estado e a sociedade civil, adquirin- do o…

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL ANOTAÇÕES Prezado acadêmico, a psicologia, ciência preocupada com o comportamento humano e suas relações, tendo como um dos campos de atuação a organização, consolidase entre o século XIX e XXI, objetivando melhorar a qualidade de vida da organização, bem como das pessoas que nela interagem. Na aula um, faremos uma breve revisão da história da psicologia e suas diferentes teorias e abordagens teóricas. Na aula dois,…

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL ANOTAÇÕES Prezado acadêmico, a psicologia, ciência preocupada com o comportamento humano e suas relações, tendo como um dos campos de atuação a organização, consolidase entre o século XIX e XXI, objetivando melhorar a qualidade de vida da organização, bem como das pessoas que nela interagem. Aprofundaremos a relação entre organização e indivíduo, elucidando o significado do trabalho para a constituição da subjetividade…

Universidade de Brasília no ano de 2008 de acordo com os relatos da Folha de São Paulo sobre o ocorrido. Será explicado se realmente o movimento estudantil influenciou a ocupação da reitoria da UNB pelos estudantes da instituição, e se o movimento teve participação decisiva em todo o processo que resultou nos fatos que ocorreram. O movimento estudantil é um ato histórico e com relevância em várias partes do mundo, no qual os estudantes se juntam e lutam por uma causa em comum, sendo…

“Eu sabia que”, “Eu deveria saber que” e “Eu gostaria de ter sabido que”... Antes de chegar à metade do livro, já me encontrei empregando mudanças ao método e à maneira pelo qual me comunicava com funcionários, clientes, adversários, juízes e com o resto do mundo dos negócios... Os métodos de St. Hilaire dão resultados imediatos.” – Phillip E. Friduss, chefe do Comitê de Responsabilidade do Instituto de Defesa dos Recursos Governamentais; sete vezes Superlawyer em Geórgia. “Seja seu…

reclamam junto à empresa, oferece a oportunidade da empresa corrigir suas falhas. É preciso buscar a alta satisfação do cliente, pois se este estiver apenas satisfeito, estará disposto a mudar se surgir uma oferta melhor, já os que se sentem altamente satisfeitos, estão menos dispostos a mudar. Para isto muitas empresas estão aumentando as expectativas dos clientes e melhorando suas condições de atendimento. O objeto de estudo…

presença total no sistema escolar, da sua penetração em todas as camadas da sociedade, mas sem uma identidade disciplinar restritiva. É óbvio que estaremos assim encaminhando nossas reflexões em direção a uma pós-disciplinaridade. Surpreendentemente, a História nos ensina que essa fase está muito próxima da pré-disciplinaridade que prevaleceu até o século passado e que atinge primeiramente os setores do conhecimento de maior abrangência, comoé o caso da Matemática. O seu…

revendem aos PDV’s de pequeno e médio porte, nível dois (2) de canal. Pedido Mínimo O pedido mínimo consiste na menor quantidade possível requerida pela indústria para que a venda do produto seja feita diretamente entre essa e o varejo. As caixas são vendidas fechadas e a empresa define a quantidade mínima de cada SKU. Apenas varejos de grande porte são os que conseguem comprar o pedido mínimo. PVC’s de menor porte compram seus fornecimentos em atacadistas e distribuidores.…

humano e a performance geral do sistema. Ergonomia • Em 1960 a Organização Internacional do Trabalho  OIT define a ergonomia como sendo a: "Aplicação das ciências biológicas conjuntamente com as ciências da engenharia para lograr o ótimo ajustamento do homem ao seu trabalho, e assegurar, simultaneamente, eficiência e bem-estar" (MIRANDA, 1980). Algumas considerações sobre interações entre homem e seus ambientes de trabalho foram encontradas em alguns documentos da…