Modelo administracao de cargos salarios e beneficios trabalhistas

empresa. Política de Recursos Humanos (Plano de Carreira, Cargos e Salários, Benefícios, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho etc). 1.3. Visão, Missão, Valores, Objetivos Apresentação da declaração de princípios da empresa 2. Implantação de Cargos e Salário (Etapa 2 – passo 1 e 2) Com base no artigo e no modelo de questionário, elaborar uma pesquisa na empresa escolhida, utilizando o questionário aplicando, no mínimo, a quatro colaboradores com funções diferentes. 3. Descrição de Cargos (Etapa 2 – passo 3) Elaborar a descrição dos cargos utilizando o modelo indicado no artigo ou utilizar um modelo pesquisado pelo grupo. 4. Planejamento de Carreira (Etapa 3- passo 1, 2 e 3) Ler os artigos indicados nas etapas e baseado nos textos: Elaborar um modelo de remuneração estratégica para o projeto de implantação do Plano de Cargos e Salários para a empresa estudada. Explicar os conceitos de sugestões premiadas, participação acionária, participação nos lucros ou resultados, bônus, comissão, prêmio, e mais algum componente que o grupo ache primordial. Elaborar um resumo referente aos artigos. 5. Modelo de remuneração estratégica (Etapa 3 passo 4) Explicar os conceitos de sugestões premiadas, participação acionária, participação nos lucros ou resultados, bônus, comissão, prêmio, e mais algum componente que o grupo ache primordial. CONSIDERAÇÕES FINAIS Vocês irão descrever a opinião do…

2013 INTRODUÇÃO Pesquisem sobre Motivação e leia o artigo indicado para descreverem sobre MOTIVAÇÃO e SALÁRIO se estes estão interligados. Após descrever um texto sucinto sobre os tópicos acima, faça um quadro comparativo com os aspectos teóricos, de acordo com os seguintes autores: Abraham Maslow, Frederik Herzberg e David MacClelland. (busca de autores, de livros, artigos, etc) para dar suporte ao conteúdo apresentado. 1. Apresentação da Empresa Deve ser indicada…

Gestão de Recursos Humanos Tutora a distância: Joyce Huber Diego Tenório da Silva RA 2319371418 Fabiane Ferreira da Silva RA 3347555894 Juliano Ducatti Alves RA 3389585029 Luciana Feliciano Martins RA 2325413035 Nayara Cristina Prieto RA 2367463807 BAURU / SP 2012…

Paulo Roberto de Oliveira Bastos Junior Elicitação de requisitos de software através da utilização de questionários Dissertação de Mestrado Dissertação apresentada ao Programa de Pós-graduação em Informática da PUC-Rio como requisito parcial para obtenção do título de Mestre em Informática. Orientador: Julio César Sampaio do Prado Leite Rio de Janeiro Abril de 2005 Todos os direitos reservados. É proibida a reprodução total ou parcial do trabalho sem autorização do autor, do…

IMPLANTAÇÃO DO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS NA EMPRESA F AÇA uma pesquisa na empresa escolhida na Etapa 1, Passo 4, aplicando o questionário a, no mínimo, quatro funções; isto é, a quatro colaboradores com funções diferentes. 2.2 ELABORAR A DESCRIÇÃO DOS CARGOS COLETADOS CARGO DESCRIÇÃO 3 IDENTIFIQUE AS PRINCIPAIS FERRAMENTAS UTILIZADAS EM UM PLANEJAMENTO DE CARREIRA (Reunir-se e elaborar um resumo das informações coletadas nos Passos 1 e 2 desta etapa. - BISPO, Patrícia. Qual a…

Partida Etapa 2: A exploração Etapa 3: A problemática Etapa 4: A construção do modelo de análise Etapa 5: A observação Etapa 6: A análise das informações Etapa 7: As conclusões Etapa 1: Pergunta de Partida Fio condutos da investigação Qualidade essenciais: Clareza- deve ser precisa Exequibilidade- deve atender aos limites da pesquisa Pertinência- Deve ter uma intenção compreensiva /explicativa não versando questões morais ou filosóficas. Etapa 2: A exploração Procura por…

.................... Disciplina: Professor: Introdução à Engenharia de Produção I – EPD001 Vanderlí Fava de Oliveira Resumo: O resumo do relatório deve conter de 15 a 20 linhas (sem parágrafo). Ex: O objetivo deste texto é auxiliar os alunos na elaboração do relatório final dos trabalhos de campo e outros que são realizados durante o curso. Este modelo foi elaborado com base nos principais formatos correntes de apresentação de trabalhos dessa natureza. Os principais tópicos que…

reconhecidos pela habilidade em enscrever, principalmente elaborar relatórios. Na verdade , em se tratando de questões ligadas à linguagem , logo discriminam os profissionais da área tecnológica e estes de contentam com or e al c e dado às suas habilidades relacionadas aos “números” e , até mesmo , vêem incompatibilidades entre estas habilidades – números e redação. Evidentemente que isto não procede e cabe ao Engenheiro, principalmente ao de Produção , desenvolver a habilidade de…

O presente trabalho trata de uma explanação critica a respeito do artigo: A mensuração da motivação e do significado do trabalho dos autores Lívia de Oliveira Borges e Antônio Alves filho.Publicado em 2001 com base na pesquisa realizada em Natal, faz referencia a motivação e a uma maneira de medi-la. Através de uma amostra de 642 profissionais, sendo que 487 da área da saúde e 155 bancários, em como objetivo principal explicar e avaliar quesitos de motivação (valência, expectativa e…

muito importante, pois tem como fundamento, criar uma espécie de material de estudo, para futuros estudos e retiradas de duvidas, o principal objetivo deste trabalho é esclarecer e investigar a fundo todas as métricas e formatos oficiais, dos principais tipos de trabalhos acadêmicos como, por exemplo, o projeto de pesquisa, tabulação de dados, artigo cientifico entre outros. O trabalho buscou através dos conteúdos das aula, de pesquisa bibliográfica, de pesquisa quantitativa, reunir…