Codigo De Etica De Uma Microempresa

....................4 1DESCRIÇÃO GERAL DA EMPRESA...........................................5 2 HISTÓRICO DA EMPRESA.........................................................5 2.1PLANEJAMENTO, MISSÃO E VALORES DO NEGÓCIO.........5 2.2CODIGO DE ÉTICA....................................................................6 3 CARACTERISTICAS PROFISSIONAIS PROPIETÁRIO E DIRETORIA DA EMPRESA .........................................................6 4 ESTILO DE GESTÃO ADOTADO.......................

Chapecó 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESCRIÇÃO GERAL DA EMPRESA 4 3 A MISSÃO DA EMPRESA 5 3.1 CÓDIGO DE ÉTICA 5 4 VISÃO E OBJETIVOS DA EMPRESA 6 5 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 7 6 PLANO DE MARKETING 8 7 INVESTIMENTO INICIAL 9 8 CAPTAÇÃO DE RECURSOS 10 9 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 INTRODUÇÃO O presente trabalho

orientação e não podem e nem devem despender seus recursos, em outra, função que não seja o funcionamento de seu próprio negócio. A responsabilidade, portanto, de se conduzir o planejamento tributário e dos escritórios que devem fazê-lo de maneira ética e proba, sem no entanto, esquecer-se da técnica. Aos escritórios, surge a oportunidade de se tornar um parceiro de seus clientes buscando inovar e aumentar sua participação de mercado, oferecendo aos empresários, mais que uma escrita…

Empresário 06 5. Apresentação da Empresa a ser analisada 07 ETAPA II – A FUNÇÃO SOCIAL DA EMPRESA 1. Aspectos legais da empresa que está sendo analisada. 08 ETAPA III – DIREITO CAMBIÁRIO E SEUS PRINCÍPIOS 1. Título de crédito conforme o novo Código Civil Brasileiro 09 1.1 Carturalidade 09 1.2 Literalidade 10 1.3 Autonomia e abstração 10 2. De que modo à empresa pode ser impactada pelos princípios do Direito Cambiário. 10 ETAPA IV – PRINCÍPIO DA CAPACIDADE CONTRIBUTIVA…

12 4.3. ÉTICA......................................................................................................................13 4.4. RESTRIÇÕES PARA COMUNICAÇÃO...............................................................13 4.5. CÓDIGOS DE DEFESA DO CONSUMIDOR......................................................13 5. A FUNÇÃO SOCIAL DA EMPRESA.......................................................................15 6. CONCEITOS DE TÍTULOS DE CRÉDITOS CONFORME O NOVO CÓDIGO…

dessa área jurídica contribuem muito para o sucesso da empresa. No Brasil podemos notar claramente a importância da empresa dentro do direito empresarial, pois, no novo código civil (art.966) que entrou em vigor em 01/01/2003, trata-se do direito da empresa que abordam diversos temas acerca da atividade empresarial, no novo código civil chega a trazer a definição de empresário como: quem exerce profissionalmente atividade econômica organizada para a produção ou circulação de bens ou de…

Tarifas, Cartões, Pagamentos, Recebimentos, Investimentos, Créditos e Financiamentos, Seguros e Câmbio e Comércio Exterior. Os serviços e segmentação do Banco ITAÚ, dividem-se em Itaú, Itaú Personnalité, Itaú Uniclass, Poder Público, Itaú Negócios, Microempresas, Pequenas Empresas e Médias Empresas. O Itaú é o segmento de varejo do banco, oferece serviços de conta corrente, poupança, cheques especiais, empréstimos pessoais e ao consumidor, cartões de crédito, seguro de residência,…

Deontologia Jurídica – Ética das Profissões Jurídicas – Eucias Ferreira da Costa - Ética Geral e Profissional - José Renato Nanini Ética: Definição 1: É a ciência do comportamento moral dos homens em sociedade. Definição 2: É o conjunto de normas de comportamento e formas de comportamento e formas de vida através do qual o homem tende a realizar o valor do bem. Observações: Conceito geral de ética: ética de relacionamento: preocupação com o coletivo em detrimento do individual. A…

FUNDAMENTAÇÃO E CONTROLE DE FINANÇAS.....................................................................14 4.1 Estudo de finanças matrizes e sistemas ...................................................................................................15 5. ÉTICA E LESGILAÇÃO PROFISSIONAL .........................................................................................17 5.1 Falta de compromisso Ético e Profissional…

tema deste Projeto é o estudo sobre a influencia das ações mercadológicas/econômicas e éticas no gerenciamento de pessoal entre a organização e os seus stakeholders (parceiros), que traz como impasse, em que medida as práticas mercadológicas/econômicas e éticas adotadas pela empresa influenciam no gerenciamento de pessoal? O escopo geral é analisar o impacto das ações mercadológicas, econômicas e éticas no gerenciamento de pessoal da M4 Intermediação de Negócios Ltda. Ao decorrer…