Coca - Cola

disciplinas que, aplicada a uma grande empresa nos mostra o seu sucesso. A empresa escolhida é a Coca-Cola. As disciplinas aplicada a essa grande empresa, são: Processos Gerenciais I e II, e Comunicação Organizacional e Métodos de Pesquisa, que nos mostrarão a grande importância de colocá-las em prática. Em Processos Gerenciais I, vamos discutir sobre a Gestão Administrativa e Ciclo de Vida das Organizações. Em Processos Gerenciais II, veremos Planejamento Estratégico e Vantagens Competitivas. E em Comunicação Organizacional e Métodos de Pesquisa, estudaremos a importância da Comunicação Mercadológica e Responsabilidade Social. A escolha da empresa se deu por sua grande história de vida e por seu sucesso, além de ser inovadora e pioneira no mercado, e que ao final deste trabalho veremos o porquê deste grande sucesso. Este estudo vai contribuir para analisarmos o quanto é importante para uma empresa utilizar os recursos que as matérias oferecem, para alcançarem o sucesso e os objetivos planejados. A metodologia adotada na elaboração do trabalho foi através de sites, e de pesquisas bibliográficas, que em conjunto nos fornecerão informações úteis sobre a empresa e seu sucesso alcançado. Nos próximos capítulos observaremos então a importância de cada matéria aplicada à empresa escolhida, e de que forma isso nos trará importância. 2. Descrição da Organização A Coca-Cola teve seu inicio no ano de 1886, em Atlanta por um farmacêutico chamado John…

atualização e no redimensionamento da Teoria Clássica e na ênfase colocada nos objetivos Teoria da Burocracia (Weber – 1909) corrente baseada nos trabalhos de Max Weber; descreve as características do modelo burocrático de organização organização formal burocrática racionalidade organizacional Teoria Estruturalista (1947) corrente baseada na sociologia organizacional; procura consolidar e expandir os horizontes da administração. múltipla abordagem: - organização…

falhas e precisa de revisão em seu plano de ação e também mudar algumas medidas para que a estratégia funcione de acordo com o esperado. Mostra também a estrutura de um a empresa que com certeza muitos não pensavam que um dia passaram por problemas e estão constantemente em busca da perfeição. 2-dESENVOLVIMENTO Parte I-Embasamento Admistrativo 1-No texto “The Coca-cola company” extraído da obra “50 Empresas que mudaram o mundo” identificamos a abordagem da Teoria da…

INTRODUÇÃO Com base no texto “The Coca-Cola Company”, podemos avaliar que toda empresa por mais sólida que esteja no mercado necessita se inventar e se organizar para sempre almejar a liderança e gerar cada vez mais empregos, estes participativos. O estudo de caso mostra que o mundo coorporativo vive em constante social e econômico, mas a alternância no comando das empresas e a constante adaptação destas ao mundo moderno diminuem os riscos de fracasso de forma considerável.…

A Coca-cola Co. em 2010 se tornou a responsável pela distribuição dos produtos produzidos pela Matte Leão, integrando a marca ao grupo Coca-Cola Brasil, mas não extinguindo a razão social Leão Júnior SA. A empresa conta com mais de 100 skus de chás diversos, entre eles pronto para o consumo e chás secos. O maior índice de distribuição quando falamos no parâmetro nacional é do chá seco, que é produzido em Fazenda Rio Grande, no Paraná e distribuido diretamente para as capitais de todo…

realização. A coca cola company é uma empresa flexível, pois é a maior fornecedora de refrigerantes do planeta e conta com organizações independentes como Wal-Mart e F.A.O. Schwarz com mercadorias licenciadas. Ela teve muita tolerância a frustrações, a primeira foi quando sua imagem publica e idoneidade fiscal foi questionada por ter sido processado por um funcionário negro por discriminação racial, a segunda foi quando os consumidores pararam de beber refrigerantes com açúcar e…

dessa prática, uma vez que elimina burocracias internas com as atividades-meio. O processo de terceirização em uma organização deve levar em conta diversos fatores de interesse, tais como a redução de custos e principalmente o foco na sua atividade que se tem interesse em terceirizar. A terceirização precisa estar em conformidade com os objetivos estratégicos da organização, os quais irão revelar em que pontos ela poderá alcançar resultado compatível com os serviços orgânicos, sem os…

..........................................10 Etapa 1 A coca-cola Company é a maior empresa de bebidas não alcoólicas do mundo, com sede em Atlanta nos Estados Unidos. A empresa e suas subsidiárias empregam aproximadamente 31.000 funcionários pelo mundo. Bebidas como coca-cola e sprite são fabricadas e vendidas em mais de 200 países. Nos Estados Unido a empresa tem 41,9% de participação no mercado de bebidas gasosas não alcoólicas. O sucesso esta baseado na qualidade do serviço de…

INTRODUÇÃO Nesse trabalho irei relatar dados analisados sobre a empresa THE COCA-COLA COMPANY que estão divididos em quatro embasamentos principais, que foi extraído da obra 50 EMPRESAS QUE MUDARAM O MUNDO de Howard Rothman. O primeiro embasamento é o administrativo onde veremos as características da abordagem da teoria da administração. Na segunda parte é o embasamento matemático com juros, descontos e promissórias. Na terceira parte o embasamento econômico onde se enquadram dados…

INTRODUÇÃO Em 1886, a Coca-Cola surgia como um sabor refrescante único em uma pequena farmácia de Atlanta. Em seu segundo século de existência, associada a momentos mágicos e especiais, a Coca-Cola tem agora a missão de levar sua magia para todo o planeta. Com aproximadamente 400 marcas presentes em mais de 200 países, a Coca-Cola tem consumidores nos mais remotos cantos do planeta. Em qualquer parte do mundo, você será capaz de achar uma Coca-Cola. A Coca-Cola é uma empresa de…