Portifolio individual referente ao trabalho estatistica e propabilidade

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, sua relevância e aplicabilidade.

–introdução

O Trabalho nos mostra a forma de como as empresas devem pensar para que seu planejamento funcione, nem todas elas estão bem preparadas. Uma grande empresa também passa por falhas e precisa de revisão em seu plano de ação e também mudar algumas medidas para que a estratégia funcione de acordo com o esperado.
Mostra também a estrutura de um a empresa que com certeza muitos não pensavam que um dia passaram por problemas e estão constantemente em busca da perfeição.

2-dESENVOLVIMENTO

Parte I-Embasamento Admistrativo

1-No texto “The Coca-cola company” extraído da obra “50 Empresas que mudaram o mundo” identificamos a abordagem da Teoria da Administração II em Neoclássica que tem como característica a ênfase na pratica da administração, reafirmação relativa dos postulados clássicos, ênfase nos princípios gerais da administração, ênfase nos objetivos e nos resultados e ecletismo da teoria clássica.
Como descreve o texto “Robert W. Woodruff, filho de Ernest, assumiu o controle da corporação em 1923 e embarcou em uma extraordinária administração, que durou seis décadas e elevou a Coca-Cola de uma mera bebida a marca mais valiosa do mundo. Sob seu cuidado, a Coca começou pela primeira vez a enfatizar a venda de garrafas mais do que a venda das fontes.

No Texto “THE COCA-COLA COMPANY” que a empresa utilizava de uma abordagem APO (administração por objetivos) uma abordagem desenvolvida por Peter Drucker em 1954. A APO funciona da seguinte maneira: traça-se metas e objetivos operacionais depois desenvolve-se um plano de ação de maneira colaborativa onde todos participam , ocorre a revisão dos objetivos e planos onde em reuniões se analisa os recursos e faz as alterações de planos necessárias para dar continuidade , ponto o plano em prática é só aguardar o feedback onde se pode