Eventos

1. Você trabalha em uma empresa de organização de eventos e é procurado por uma empresa fabricante de roupas masculinas sociais. Tal empresa deseja realizar um evento para lançar uma nova coleção de outono/inverno. O seu público-alvo são homens executivos e homens que gostam de se vestir bem. Eles não têm a menor ideia do que fazer e depositam toda a confiança em você para a criação desse evento. Diante dessa situação, que tipo de evento você sugeriria para eles? Baseados nos estudos desta disciplina, sustente a sua ideia com as explicações necessárias para que a empresa feche o negócio com a sua empresa de eventos, identificando a categoria, a estrutura do evento, as inovações para a sua realização e que benefícios o contratante terá em comprar a sua ideia. (3,0 pontos) 2. Os profissionais com êxito no setor turístico são empreendedores que compartem seu conhecimento com seus subordinados. A sabedoria nos ensina que nunca saberemos uma parte do que necessitamos saber. Enfatiza que as pessoas com êxito são aquelas que desejam estar sujeitas aos riscos e que as organizações que não permitem a seus empregados serem criativos, ao final falham ou ao menos se põem incapazes. Lembre que aqueles que estão na linha de frente costumeiramente oferecem as melhores ideias. Desenvolva meios para que o pessoal da linha de frente possa fazer sugestões e realizar as críticas que correspondam. Veja a crítica como um sinal de cuidado e preocupação mais que colocar-se na defensiva. A

Unisul Campus Virtual Atividade de Avaliação a Distância Unidade de aprendizagem: Eventos Curso: Marketing Professor: Nome do aluno: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. Você trabalha em uma empresa de organização de eventos e é procurado por uma empresa fabricante de roupas…

Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de Avaliação a Distância Unidade de aprendizagem: Eventos Curso: Professor: Nome do aluno: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. Você trabalha em uma empresa de organização de eventos e é procurado por uma…

Unisul Campus Virtual Atividade de Avaliação a Distância Unidade de aprendizagem: Eventos Curso: marketing Professor: Janaina Baeta Neves Nome do aluno Data: 08/10/2014 Orientações:  Procure o professor sempre que tiver dúvidas.  Entregue a atividade no prazo estipulado.  Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final.  Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. Você trabalha em uma empresa de organização de…

empresa? R.: Através das ações que vinculam o comprometimento dos funcionários com a empresa. Através da vinculação das estratégicas da área de RH com as estratégias corporativas e com os resultados financeiros da organização. 17. Quais são os principais processos desenvolvidos pela ARH? Comente um deles. R.: Suprimento, Desenvolvimento, Gestão da integridade Física dos RHs, Gestão de Clima Organizacional, Gestão do Desempenho e da carreira, Qualidade de vida, Remuneração e…

(Quem Indicou), perde espaço nas empresas e em seu lugar entra a Ética e o Compromisso com Resultados. “As decisões mais difíceis nas empresas são aquelas ligadas a pessoal - contratar, promover, demitir, etc. A capacidade de se tomar boas decisões com relação a pessoal, representa uma das últimas fontes confiáveis de vantagem competitiva, já que muito poucas organizações são boas nisso.” Peter Drucker CRENÇAS SOBRE…

funcionários, demite, etc.). Como também assessora os gestores para que eles sejam bons gestores de pessoas. 14) O que deve fazer o profissional de RH para exercer uma atuação mais estratégica e contributiva para os resultados finais da empresa? Ajudar a empresa a atingir seus resultados através da vinculação das estratégias de RH e as estratégias da empresa; Ajudar a empresa nas mudanças, sensibilizando, preparando, conscientizando, envolvendo as pessoas reduzindo assim as…

em múltiplos conhecimentos. O SENAI deseja, por meio dos diversos materiais didáticos, aguçar a sua curiosidade, responder às suas demandas de informações e construir links entre os diversos conhecimentos, tão importantes para sua formação continuada! Gerência de Educação e Tecnologia. Relações Humanas - Aprendizagem 1. POSTURA PROFISSIONAL Tanto para quem ingressa em seu primeiro emprego, quanto para quem está neste caminho a mais tempo, existe na vida profissional algumas regras…

............................... Passo Um: Casa & Terras .......................................... Passo Dois: Conceito do Personagem .................. Passo Três: Compre as Habilidades ...................... Passo Quatro: Compre as Especialidades ........... Passo Cinco: Pontos de Destino & Benefícios ... Passo Seis: Defeitos & Desvantagens................... Passo Sete: Posses Iniciais ...................................... Recompensas & Evolução…

concreto e bem sucedido no mercado (CHIAVENATO, 2006, p. 5). A todo tempo, ficamos nos perguntando: por que é tão difícil implementar nossos projetos pessoais e profissionais? Um grande número de variáveis interfere no sucesso destas empreitadas definição clara do que se quer fazer, planejamento das ações, dependência do apoio de outras pessoas, condições ambientais favoráveis, entre outras variáveis. Por outro lado, percebemos, no dia-a-dia, que muitos conseguem efetivar seus objetivos,…