Cite Dois Exemplos De Indicadores De Desempenho Para As E

a capacidade do entrevistado para assimilar dados importantes a respeito das atividades que desempenhará. Devemos analisar o perfil ideal do candidato para preencher a vaga em aberta, ou seja, quais as qualificações necessárias para o pleno desempenho da função. I - conhecimentos a respeito da arte de recrutar e selecionar Recrutamento Do recrutamento dependerá o sucesso no processo produtivo, ou seja, os recursos humanos. A sua preocupação básica é a preservação da boa…

computadores. Como uma ampliação do número de terminais de uma rede baixa o desempenho, dado o aumento do tráfego de dados, torna-se necessária uma transmissão mais rápida de dados. Há, portanto, duas alternativas: trocar os modem, utilizando modelos mais velozes, ou incorporar um chip com algoritmo de compressão aos modens existentes. Como a primeira alternativa é mais cara, a segunda permite que se alcance o mesmo desempenho com muito menor custo. A compressão de dados, neste caso,…

preço do produto final resulta do custo de logística. Mas, devido à preocupação crescente com o gerenciamento logístico, este custo baixou em cerca de 30 % nos últimos 15 anos (de 14,3 % em 1987, para o índice mencionado, em 2002). 7) Imagine-se o exemplo de um comprador de um carro no ambiente considerado ideal: Quando o cliente chega à revendedora de automóveis, não encontra um pátio cheio de carros prontos, mas apenas alguns modelos expostos. Em compensação, há um vendedor,…

RECURSOS HUMANOS REVISÃO 1a Questão(Cód.: 95461) 5a sem.: Indicadores demográficos Pontos:0,5 / 0,5 Diversas organizações avaliam a quantidade de empregados vinculados aos subsistemas de Recursos Humanos, comparativamente ao número de empregados de outras áreas da empresa. No contexto da nossa disciplina, tal indicador é denominado de: Amplitude de comando. Suporte de RH. Quantidade absoluta

Estudar e prevenir doenças e acidentes de trabalho, orientar para q os profissionais de uma empresa usem os equipamentos de proteção para desenvolver sua atividade, tipo botas, capacetes, luvas óculos, máscaras, depende da atividade, e também cuidam para cite cusando uma mesma posição ou movimento. Também fiscalizam e orienta sobre as condições do ambiente de trabalho, se os móveis (cadeira, mesa, etc) são adequados e não vão causar danos a saúde, bem como prevenção a incêndio, orientam…

de outros bens ou mercadorias. 4. A tecnologia de gestão é um recurso? Por quê? Cite exemplos para explicar sua resposta? Sim, é o recurso que ganha importância a cada dia. As tecnologias mais avançadas produzem um diferencial, com menores custos e tem vantagem econômica com maior lucro. Por exemplo: fazer de um operário, um corresponsável pela a produção da empresa. 5. O que são recursos patrimoniais? Cite exemplos. Recursos patrimoniais podem ser conceituados como conjunto de bens,…

processo de produção, sob o ponto de vista operacional, envolve recursos a serem transformados e recursos transformadores que, submetidos ao processo produtivo, dão origem ao produto final, ou seja, aos bens e serviços 05- Pode-se dizer que existe dois tipos de divisão do trabalho a quantitativa e a qualitativa, fale sobre cada um. As relações de diferentes nações entre si dependem do grau que cada uma delas desenvolveu suas forças produtivas, a divisão do trabalho é o intercâmbio…

1) Cite dois exemplos de aplicação para cada um dos sistemas ERP e SCM em empresas de construção civil. Ex 1 ERP – O ERP pode auxiliar as empresas de construção civil no planejamento empresarial, abrangendo todas as áreas das empresas desde a análise de viabilidade econômica e financeira até a contabilidade de forma integrada, passando por engenharia, suprimentos, financeiro, contábil, fiscal, gestão de frotas e equipamentos, entre outros setores. Ex 2 ERP – Um ERP no ramo da construção civil

o lugar do alimento nas disputas ocorridas entre empresas? R.: O mercado consumidor. 2 Qual é o conceito de estratégia? R.: Estratégia é a busca deliberada de um plano de ação para desenvolver e ajustar a vantagem competitiva de uma empresa. 3 Cite e comente os elementos básicos da competição estratégica. R.: Capacidade de compreender o comportamento competitivo como um sistema no qual competidores, clientes, dinheiro, pessoas e recursos interagem continuamente; - capacidade de usar…

que é usado para identificar, adquirir e desenvolver competências necessárias aos seus recursos humanos, que esta inserido no seu planejamento estratégico, este processo é composto por: Desenvolvimento organizacional, Processo de gerenciamento de desempenho, Treinamento e desenvolvimento e Recrutamento e seleção. Por meio deste processo a Natura analisa e define o melhor desenvolvimento organizacional, identifica suas competências atuais e futuras, verifica seus processos, políticas e…