Projeto De Pesquisa E Social

resultarão obrigações trabalhistas contidas na Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) e rotinas de cumprimento de obrigações acessórias contidas na legislação previdenciária (LYRA, 2003; RATTO, 2009). A Contabilidade atua fortemente na tomada de decisões estratégicas, auxiliando em todo o processo gerencial através do fornecimento de informações patrimoniais. Mais especificamente, a contabilidade, em uma de suas ramificações, atua na área trabalhista. Administra as movimentações relacionadas ao empregado e empregador, buscando prevenir reclamações futuras e voltando-se ao cumprimento das obrigações trabalhistas (OLIVEIRA, 2010). Recentemente o Governo Federal por meio do projeto SPED (Sistema Público de Escrituração Digital) instituiu uma nova obrigação na área trabalhista para as empresas e para os profissionais de contabilidade com o advento do EFD Social (Escrituração Fiscal das Obrigações Previdenciárias, Fiscais e Trabalhistas do Empregador) mais conhecido como eSocial (Portal SPED, 2015). Conforme consta no site da Receita Federal (2015): A EFD-Social consiste na escrituração digital da folha de pagamento e das obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais relativas a todo e qualquer vínculo trabalhista contratado no Brasil. É um módulo no âmbito do Sistema Público de Escrituração Digital (Sped) e se constitui em mais um avanço na informatização da relação entre o fisco e os contribuintes. De acordo com o Portal do eSocial (2015), informações…

DE GUANAMBI FACULDADE GUANAMBI CITAÇÕES GUANAMBI-BA 2015.1 ALISSON SILVA SANTOS ALOILSON SANTOS DE SOUZA LEONARDO MARQUES DE BRITO LUÍS ANDRÉ COSTA ROCHA CITAÇÕES Trabalho realizado sob orientação do Professor Júnior Abreu, da Faculdade Guanambi, disciplina de Metodologia Científica, Turma do 1º semestre, Turno noturno, do curso de Ciências Contábeis. GUANAMBI-BA 2015.1 SUMÁRIO 1 CITAÇÕES DE LIVRO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .…

O CONHECIMENTO DA LEGISLAÇÃO TRABALHISTA COMO DIFERENCIAL PARA O PROFISSIONAL CONTÁBIL NO CENÁRIO DA GLOBALIZAÇÃO. Alcides Wanderley Diniz Neto¹ Marta Célia Chaves Cavalcante² Resumo O presente artigo tem o objetivo de apresentar funções do profissional contábil atuante na área de pessoal tendo como base o conhecimento sobre a legislação trabalhista, buscando seus diferenciais em um cenário globalizado, apresentando-se diferenças básicas do papel do contador de uma geração antiga e a…

teórica do estágio com fundamentação teórica (citações) contemplando os seguintes conteúdos: Legislação aplicada (federal, estadual e municipal, trabalhista, sindicato); Livros fiscais, trabalhista e contábil; Declarações fiscais, Controle interno do ativo permanente – CIAP; Escrever sobre Perdas estimadas para crédito de liquidação duvidosa; Princípios de contabilidade, demonstrações contábeis e notas explicativas, análise das demonstrações contábeis; Parte Prática Nesta fase o aluno…

Departamento Pessoal Portfólio N° 01 Conceitos sobre: relação de emprego, responsabilidades do empregador e do empregado e folha de pagamento :: Portfólio OBJETIVO Aprender sobre relação de emprego, responsabilidades do empregador e do empregado, direitos e o processo de folha de pagamento no contexto empregador e Estado. ORIENTAÇÃO O trabalho é individual. Para desenvolvê-lo consulte a bibliografia: CARION. M. Comentários a CLT. São Paulo: Saraiva, 2003. CHIAVENATTO, I. Teoria Geral da…

Resumo do item 08, com comentários sobre os benefícios do estágio na sua formação profissional. 11. BIBLIOGRAFIA 12. ANEXOS PADRÃO DE DIGITAÇÃO: FOLHA: A4 FONTE: TIMES NEW ROMAN OU ARIAL (NORMAL) ALINHAMENTO: JUSTIFICADO ESPAÇAMENTO: 1,5 cm ENTRE LINHAS NUMERAÇÃO: CANTO SUPERIOR OU INFERIOR DIREITO (A PARTIR DA INTRODUÇÃO) MARGENS: SUP 3 cm, INF 2 cm; ESQ 3 cm e DIR 2 cm FOTO 3X4 ROTEIRO DE ESTÁGIO CURSO TÉCNICO EM CONTABILIDADE…

CURSO TÉCNICO EM CONTÁBILIDADE NOME DO ALUNO Brasília-DF Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial Administração Regional do Distrito Federal – Senac-DF Centro de Educação Profissional XXXXXXX Curso Técnico em Contabilidade Nome: NOME DO ALUNO Empresa: EMPRESA ALVO DO ESTÁGIO Supervisor de Estagio: Nome do responsável da empresa Período: DATA Carga Horária: CARGA HORÁRIA NOME DO ALUNO RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO SOBRE A EMPRESA NOME DA…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 CÁLCULO DA CONTRIBUIÇÃO DO INSS EM ATRASO 4 2.2 ALTERAÇÃO DO CAPITAL SOCIAL 5 2.2.1 Contabilizando o pagamento da guia do INSS 6 2.3 ORIENTAÇÃO PARA SOLICITAÇÃO DA APOSENTADORIA 6 2.4 LEI COMPLEMENTAR 123 8 2.4.1 LEI COMPLEMENTAR 123 – IMPOSTOS INCLUSOS NO SISTEMA ÚNICO DE TRIBUTAÇÂO 9 3 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 1 INTRODUÇÃO Este trabalho e sobre Contabilidade Empresarial e Rotinas Trabalhistas, mais concretamente falaremos sobre os…

Modelo do Relatório do Estágio Curricular 1. ROTEIRO DE ESTÁGIO 2. CAPA DO RELATÓRIO 3. FOLHA DE ROSTO 4. FOLHA DE APROVAÇÃO 5. SUMÁRIO 6. RESUMO: Breve descrição do conteúdo (inclusive dos resultados) com considerações dos pontos mais importantes do estágio. 7. INTRODUÇÃO: Introduz o leitor no assunto de maneira generalizada com breve histórico da empresa instituição, informando quem fez, o que contem, quando, onde, como e porque foi redigido. 8. OBJETIVO: qual o objetivo da redação do…

pelos discentes, bem como uma breve orientação sobre o desenvolvimento de cada item: LINHA DE PESQUISA: ADMINISTRAÇÃO DE DEPARTAMENTO PESSOAL Parte teórica – Fundamentação Teórica Disciplina: Gestão em Recursos Humanos Temas: Administração Estratégica e Gestão Estratégica de RH (Políticas de RH e seus subsistemas, a função do administrador de Recursos Humanos). Disciplina: Psicologia e Comportamento Organizacional Temas: Motivação no ambiente Organizacional…