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Reitora Leocádia Aglaé Petry Leme Pró-Reitor deExtensão Ivo Arcangêlo Vedrúsculo Busato Pró-Reitor Administrativo Pró-Reitora de Pesquisa e PósGraduação Antonio Fonseca de Carvalho Luciana Paes de Andrade Realização: Diretoria dePlanejamento de EAD José Manuel Moran Barbara Campos Diretoria de Desenvolvimento de EAD Thais Costa de Sousa Gerência de Design Educacional Rodolfo Pinelli Gabriel Araújo Como citar esse documento:CARREIRA, Marcio Luis. Estatística Valinhos, p. , 2013. Disponível em: . Acesso em: © 2013 Anhanguera Educacional Proibida a reprodução final ou parcial por qualquer meio de impressão, em formaidêntica, resumida ou modificada em língua portuguesa ou qualquer outro idioma. seções ões eç S CONTEÚDOSEHABILIDADES LEITURAOBRIGATÓRIA AGORAÉASUAVEZ LINKSIMPORTANTES GLOSSÁRIOREFERÊNCIAS FINALIZANDO 6 Estatística Descritiva Tema 01 ÍNICIO Introdução ao Estudo da Disciplina Caro(a) aluno(a). Este Caderno de Atividades foi elaborado em com base no livroEstatística aplicada – PLT N° 731 - LARSON, Ron / FARBER, Betsy – Pearson - 4ª – 2010. ROTEIRO DE ESTUDO: Estatística Prof. Marcio Luis Carreira Este roteiro tem como objetivo orientar... [continua] Administração Caderno de Atividades Estatística Semestre 4 CLIQUEAQUIPARA VIRARAPÁGINA Caderno de Atividades Administração Disciplina Estatística Coordenação do Curso ProfessoraMsc. Grasiele Aparecida Lourenço…

09/04/13 (quarta-feira). Esta é um trabalho que você realiza individualmente por meio do roteiro disponível na Aula-Tema 03, com o objeto de fixar, aprofundar e aplicar os conceitos estudos. Esta atividade vale 4,0 pontos e será avaliada pelo tutor para compor a nota do 1º bimestre. Você deverá postá-la no campo indicado na referida aula-tema no ambiente virtual. O que você deverá entregar? Após refletir sobre o material indicado para consulta (páginas 21 a 31 do PLT, link…

sites, etc., que foram utilizados para a elaboração do texto. Também evitem cópias na íntegra dos textos lidos: caso queira copiar, não se esqueça de citar o autor conforme as normas da ABNT. Quem tiver dúvidas quanto as citações, me escrevam que envio para vocês um tutorial.  ATPS: Elaborar um relatório que conterá as etapas: 1, 2, 3 e 4 ETAPA 1 – APRESENTAÇÃO DAS ENTREVISTAS Nessa etapa vocês irão elaborar um questionário com algumas perguntas sobre o campo de trabalho do…

Questão 1 – (PLT 626 – Capítulo 2) e (Etapa 1 – ATPS) - Estudamos em “Base para um modelo de competências”, nos negócio. Elegemos, para relatar de forma breve, as três que tiveram ...pessoas. Desenvolvimento Organizacional, Qualidade Total e Reengenharia. Questão 2 – (PLT 626 - Capítulo 2) e (Etapa 1 – ATPS) - Estudamos em “Base para um modelo de competências”: O benefícios inestimáveis aos negócios. Outro fator que merece destaque é a presença ....e um novo agir. Por que investir…

O CONTEXTO EM QUE AS EMPRESAS OPERAM Profª. Luciana Neves PLT – Administração. Pág. 81 O AMBIENTE DAS EMPRESAS Conhecer o contexto em que esta inserida  O ambiente é a própria sociedade  Não são auto-suficientes  Organizações mudam de acordo com a mudança de ambiente  PLT – Administração. Pág. 82 O AMBIENTE DAS EMPRESAS Adaptabilidade  Ambiente extremamente vasto e complexo  Três dificuldades apontadas quando mapeamos o ambiente:  Seleção Ambiental …

comparação com o capítulo do PLT, o que podemos concluir é que as leituras são complementares, uma vez que o PLT fala sobre as influencias que incidem sobre um processo de negociação, sendo estas influencias internas ou externas, e a necessidade de compreender, tratar e fazer o melhor uso de tais influências, para, por fim, realizar o feedback para todas as partes envolvidas. Já o artigo, conforme citado acima, fala sobre os diversos tipos psicológicos de negociadores, com foco na…

AO 3 PLT PG.76 1- EXPLIQUE O PAPEL DO ADMINISTRADOR NAS EMPRESAS MODERNAS. O papel do administrador é extremamente multivariado e contingencial. Se ele é um supervisor de primeira linha situado no nível operacional da empresa, precisa está mais voltado para rotinas, normas e procedimentos responsáveis por regular a atividade dos seus subordinados que executam tarefas ou então lidam com as tecnologias utilizadas pela empresa. 2- DESCREVA AS COMPETÊNCIAS DO…

Passo 1 As habilidades essências aos negociadores As habilidades proporcionam o amadurecimento e desenvolvimento dos funcionários de uma empresa, estas são consideradas como um diferencial de suma importância em uma negociação, e que na sua maioria são aprendidas na pratica.Dentre varias habilidades podemos citar: Exemplos do PLT 202 segundo Mills, Steele, Murphy, Russil. Prepare-se cuidadosamente Conhecer nossas prioridades Ser claro sobre seu ponto de vista Concentrar-se nos…

seja através da química como a chegada da descoberta de novos componentes para medicamentos ou uma nova vacina, como a vacina contra o HPV criada com o objetivo de prevenir a infecção por HPV, reduzindo o número de pacientes que venham desenvolver câncer no colo do útero. Ou através da física com os novos tratamentos radioativos da área da saúde, um exemplo que podemos citar é o raio X e os raios gama, em conjunto com a quimioterapia, métodos esses que são usados feixes de nêutrons,…

pode definir sucesso ou não, é a qualidade dos serviços prestados, com foco principal no atendimento, desde a chegada do cliente (consumidor) até a sua saída. Não podendo nunca esquecer da qualidade dos produtos, apresentação da loja (principalmente higiene e limpeza) e a oferta de produtos com variedades e preços convidativos e chamativos. Cito como exemplo, as lojas das Praças de Alimentação de Shopping Centers, dentre as quais posso ressaltar as Lojas “Girafas” e “Burguer King”. 2.…