Cidadania Corporativa

OS PRINCÍPIOS NECESSÁRIOS A UMA EMPRESA PARA O CORRETO DESENVOLVIMENTO DO CONCEITO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA Florianópolis, Junho, 2009. THIAGO LUIZ MARTINS OS PRINCÍPIOS NECESSÁRIOS A UMA EMPRESA PARA O CORRETO DESENVOLVIMENTO DO CONCEITO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA Trabalho apresentado como requisito parcial para aprovação na disciplina Pesquisa Bibliográfica

um compromisso definido coletivamente. (...) Propicia a vivência democrática necessária para a participação de todos os membros da comunidade escolar e o exercício da cidadania.(...) Preocupa-se em instaurar uma forma de organização do trabalho pedagógico que supere os conflitos, buscando eliminar as relações competitivas, corporativas e autoritárias, rompendo com a rotina do mando impessoal e racionalizado da burocracia que permeia as relações no interior da escola, diminuindo os…

SOCIAL E EMPRESARIAL 5 2.1 FILANTROPIA EMPRESARIAL 2.2 CIDADANIA EMPRESARIAL 2.3 RESPONSABILIDADE SOCIAL E CORPORATIVA..................................... 6 3. JUSTIFICANDO A RESPONSABILIDADE SOCIAL E EMPRESARIAL 7 REFERÊNCIAS 8 1. INTRODUÇÃO A abordagem da atuação Social Empresarial surgiu no século XX com o filantropismo, o conceito evoluiu desenvolvendo conceitos como o voluntariado empresarial, cidadania, responsabilidade social e por último o…

EDUCAÇÃO CORPORATIVA RH nas Organizações Alunos: Aline Sanvezzo Andressa Kétorin Bruna Dall’acqua Caio Silva • O cenário empresarial atual é pautado pela gestão de pessoas por competência, que para Chiavenato apud Belfort (2006), é: Programa que visa definir profissionais gerando maior adequação e produtividade ao negócio, identificando pontos de excelência e carreira, agregando conhecimento e suprindo espaços, MAS O QUE É EDUCAÇÃO CORPORATIVA? EDUCAÇÃO, segundo o Dicionário…

questionários foram ainda complementadas por informações disponibilizadas diretamente nos sites corporativos das mesmas empresas da amostra pesquisada. Para fins metodológicos, também foram considerados indicadores das "Melhores Empresas em Cidadania Corporativa" (Responsabilidade Social, Responsabilidade Ambiental, Ética e Relacionamento com Stakeholders e Envolvimento dos Colaboradores) e da pesquisa sobre as "Melhores Empresas em Indicador de Desenvolvimento Organizacional - IDHO"…

Educação Corporativa, conexão entre aprendizado e gestão do conhecimento. Educação Corporativa, que alguns chamam de educação empresarial, é a aquisição da competência em empreender um forte processo de aprendizagem e gestão do conhecimento, de acordo com a visão e missão da instituição. Na Educação Corporativa temos os seguintes objetivos: desenvolver competências essenciais para o sucesso da empreitada, desenvolver a prática das atividades, alicerçar crenças e valores da…

mesma profissão, sujeitos a um mesmo regulamento, visando a um fim comum. 2 empresa ou grupo de empresas de grande porte ~ corporativo adj. (HOUAISS, Antônio. Ed. Moderna, 3ª ed. Rio de Janeiro, 2009 pág. 195). Conceito de Educação Corporativa Educação Corporativa é o esforço institucional estruturado de desenvolvimento continuado do potencial humano, compreendendo toda a cadeia de valor composta dos fornecedores e clientes da organização, dela própria e da sociedade, com o…

CONCEITO Universidade corporativa, ou universidade empresarial, é uma instituição de ensino técnico e superior, em nível de graduação e pós-graduação, vinculada a empresas privadas e públicas. O objetivo da universidade corporativa (UC) é oferecer cursos técnicos específicos para os colaboradores da corporação. Assim, ela customiza os cursos exatamente de acordo com as políticas e estratégias das empresas, reduz custos do treinamento convencional e obtém rapidez na formação da mão de…

A universidade corporativa como instrumento de sustentação do negócio: A experiência das empresas estatais Universidade corporativa e estratégia das organizações As constantes mudanças que impactam a sociedade pós-moderna impulsionam as organizações a adotar uma mudança no critério de valorização da mão-de-obra, que passa a ser voltado para a qualificação mental, tornando decisivas a criação e a manutenção do aprendizado como instrumento de obtenção da vantagem competitiva. Nesse contexto

TEXTO: UNIVERSIDADE CORPORATIVA As empresas, ao criarem universidades corporativas, estão preocupadas em desenvolver pesquisas e ações para obter respostas para as suas atividades-fim, ou seja, estão procurando treinamento e desenvolvimento para seus profissionais nos assuntos de seu interesse operacional e estratégico. Por outro lado, não poderíamos deixar de analisar que este contexto de educação permanente gera uma população de clientes que cresce continuamente: os adultos…