Chiavenato Historia Do Sindicalismo

tememos renovar, por isso tanto sofremos. A MENTALIDADE DE COISAS DA ERA INDUSTRIAL Stephen R. Covey Estamos testemunhando uma das mais significativas mudanças da história humana. Peter Drucker, um dos maiores pensadores da administração em nosso tempo, diz: “Em alguns séculos, quando a história de nossos dias for escrita com uma perspectiva de longo prazo, é provável que o fato mais importante que os historiadores destaquem não seja a tecnologia, nem a internet,…

cliente no ambiente de trabalho. d) Conjunto de políticas de uma organização, para orientar o comportamento humano e as relações com o consumidor, mesmo que seja fora do ambiente de trabalho. 1.2 Evolução histórica da Gestão de Pessoas Segundo Chiavenato (2005, p.53), o departamento de Recursos Humanos surgiu no século XIX, com a necessidade de “contabilizar” os registros dos trabalhadores, as faltas e os atrasos. Os “chefes de pessoal”, naquela época, tinham 4…

excelência.(p.16). Koontz & O'Donnell (1980) dizem que administrar é conduzir um grupo de pessoas a uma meta pré-estabelecida. Então, as ações administrativas são sempre dependentes de pessoas. A análise temporal da história da Administração, aprofunda reflexões atuais sobre o porquê dos muitos equívocos administrativos ainda praticados nas gestões das organizações em todo o mundo. Se os livros clássicos estão repletos de dados, de algumas tentativas bem…

históricas da Teoria Geral da Administração. Vamos iniciar nosso aprendizado! 1. CONTEXTUALIZAÇÃO DA TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Antes de apresentar qualquer conceito teórico, é importante o aluno entender que a história da Administração é recente, com pouco mais de cem anos, e constitui o resultado histórico e integrado da contribuição cumulativa de filósofos, engenheiros, matemáticos, estatísticos, físicos, psicólogos, sociólogos, economistas,…

APO 7.2 Planejamento Estratégico e Tático 7.3 Apreciação crítica 8. Teoria da Burocracia 8.1 Características e origem da burocracia 8.2 Disfunções da burocracia 8.3 Apreciação crítica 1 ANTECEDENTES HISTORICOS DA ADMINISTRAÇÃO A história da Administração é recente. Ela se desenvolveu com impressionante lentidão, e somente a partir do século XX teve notável pujança e inovação. Nos tempos atuais, a sociedade típica dos países desenvolvidos é uma sociedade pluralista de…

pessoas no meio ambiente organizacional. A influencia é um conceito ligado ao conceito de poder e de autoridade. O poder dentro de uma organização esta ligado a afetar e controlar as ações e decisões de outras pessoas, mesmo havendo resistência. Chiavenato fala que para se entender o poder ainda é utilizado abordagens antigas, onde divide-se poder em cinco fontes potenciais: - Poder Legítimo: O líder tem autoridade de dizer aos seus subordinados o que deve e pode ser feito, já o…

funcionamento, considerando-o, ao mesmo tempo, mecânico, fisiológico e psicológico, pois é uma necessidade iniludível, para o adequado rendimento do trabalho. Treinamento é um ato intencional de fornecer os meios para possibilitar a aprendizagem. Segundo Chiavenato (1987), o treinamento é um processo educacional que é aplicado de forma sistemática e organizada, através do qual as pessoas aprendem conhecimentos, atitudes e habilidade em função de objetivos definidos. Chiavenatto (1988),…

105). 2.1 ORGANIZAÇÃO Para Chiavenato (1999), a organização é um sistema de atividades conscientemente coordenadas de duas ou mais pessoas. A cooperação entre elas é essencial e a empresa somente existe porque efetua trocas com seu ambiente, recebe vários tipos de recursos (materiais, financeiros, humanos) e devolve ao ambiente alguns produtos (serviços, informações). 2.1.1 Missão Para Chiavenato (1999), missão é a razão da existência da empresa no

Sociedade. Exemplos de Organizações Empresas: indústria, comércio, agricultura, serviços Governos: federal, estadual, municipal Religiões: igrejas Escolas: aprendizagem Hospitais: saúde Origens das Organizações Surgimento do Homem Pré-História – Pré-hominidas - 1.000.000 aC (antes de Cristo) Idade da Pedra - 500.000 aC a 4.000 aC Homo-Sapiens (somos nós!!) - 30.000 aC Paleolítico: Idade da Pedra Lascada - 500.000 aC a 10.000 aC nômades / coletores /…

ser Antes de mais nada é preciso entender que a nota ééuma mera conseqüência do aprendizado e e não um objetivo a ser perseguido. O que importa é conhecer, entender, e ser capaz de deduzir e aplicar o conhecimento. UNIDADE 1 Extraído de CHIAVENATO, 2008. INTRODUÇÃO À MODERNA GESTÃO DE PESSOAS 1.1. O CONTEXTO DA GESTÃO DE PESSOAS ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS O contexto da Gestão de Pessoas é formado por pessoas e organizações. As pessoas passam boa parte de suas vidas…