Charles Perrow Publicou Análise Organizacional Uma Visão

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO Miguel Martins de Matos METODOLOGIA DE ANÁLISE DE IMPACTOS APÓS A IMPLEMENTAÇÃO DE SISTEMAS DE GESTÃO EMPRESARIAL Dissertação de Mestrado Florianópolis 2004 MIGUEL MARTINS DE MATOS METODOLOGIA DE ANÁLISE DE IMPACTOS APÓS A IMPLEMENTAÇÃO DE SISTEMAS DE GESTÃ0 EMPRESARIAL Dissertação de Mestrado apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção da…

LARISSA KELLY DE SOUSA SILVA NEEMIAS VASQUES DA JUSTA PROJETO TEÓRICO PRÁTICO A TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO E A DINÂMICA ORGANIZACIONAL: FOCO NA EMPRESA BANCO DO NORDESTE DO BRASIL FORTALEZA - CE 2014 Érica Paula do Vale Ferreira Florice Pereira Gogadze Ingrid Dias Cruz Larissa Kelly de Sousa Silva Neemias Vasques da Justa TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO E A DINÂMICA ORGANIZACIONAL: FOCO NA EMPRESA BANCO DO NORDESTE DO BRASIL Trabalho apresentado Administração do ao Curso de …

e de teoria social em geral. Como tal ele agora sustenta um discurso em teoria social de relevância para muitas disciplinas de ciência social, das quais na área geral de estudos de organização - a sociologia industrial, a teoria organizacional, a psicologia organizacional e relações industriais - são alguns casos que utilizamos para ilustrar nossos temas gerais. Nossa proposta é de que a teoria social pode beneficamente ser concebida em termos de quatro paradigmas chaves baseados em…

contemporâneas para descobrir que estavam completamente errados nesta avaliação. Na realidade, caso se olhe de maneira mais pormenorizada, descobre-se que tais princípios administrativos muitas vezes se encontram nas bases de muitos dos modernos problemas organizacionais. As forças podem ser caracterizadas de modo muito simples. Os enfoques mecanicistas da organização funcionam bem somente sob condições nas quais as máquinas operam bem, ou seja: (a) quando existe uma tarefa…

problemas operacionais e concretos da organização. A TGA se propõe a desenvolver a habilidade conceitual, embora não deixe de lado as habilidades humanas e técnicas. Em outros termos, se propõe a desenvolver a capacidade de pensar, definir situações organizacionais complexas, diagnosticar e propor soluções. CAPÍTULO 1 – A ADMINISTRAÇÃO E SUAS PERSPECTIVAS Em uma época de complexidades, mudanças e incertezas como a que atravessamos hoje, a Administração tornou-se uma das mais…

da Burocracia 43 TEORIA ESTRUTURALISTA 46 Origens 46 Conceito 46 As Organizações 46 O Homem Organizacional 47 Organização formal e informal 47 Organização Formal 47 Organização Informal 47 TIPOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES 48 Tipologia de Etzioni 48 Tipologia de Blau & Scott 48 Objetivos Organizacionais 49 Ambiente Organizacional 49 Conflitos Organizacionais 50 A Teoria Estruturalista pode ser denominada “Teoria de Crise” por ter mais a dizer sobre os…

administrativo. R.H.A. Consultoria - 3 TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO I • Ementa: – Visão Geral da Administração. – Evolução e conceitos de administração. – Estruturas organizacionais. – Visão geral das funções de administração: tomada de decisão, descentralização, administração por objetivos. – Administração e os ambientes de negócio e a criatividade. – Administrando a mudança organizacional. – Novos sistemas de gestão. R.H.A. Consultoria - 4 TEORIA GERAL DA…

ABORDAGEM ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO No início do século XX, Max Weber, um sociólogo alemão, publicou um livro a respeito das grandes organizações da época. Deu-lhes o nome de burocracia e passou a considerar o século XX como o século das burocracias. Na verdade, a burocracia foi uma invenção aperfeiçoada, no início da Revolução Industrial, embora tenha suas raízes na Antiguidade Histórica, com a finalidade de organizar detalhadamente e de dirigir rigidamente as atividades…

ressaltando a perda que o país vinha sofrendo com a vadiagem e a ineficiência dos operários em quase todos os atos diários. Para Taylor, a improvisação deve dar lugar ao planejamento, acabando com o "achô-metro". Ele foi o primeiro a fazer uma análise completa do trabalho, bem como dos tempos e movimentos, estabelecendo padrões preci-sos de execução, especializando o pessoal. As máximas de Taylor, ao falar sobre a Administração Científica, são: "Ciência, em lugar de empirismo. Harmonia em

o que pode vir a ser o desenvolvimento de um empreendimento ou de uma empresa, se excluída a sua parte burocrática, dentro de limites lógicos e aceitáveis, é claro. Seu autor é o Professor Francisco Gomes de Matos, Consultor de Desenvolvimento Organizacional, que já deu a lume algumas outras importantes obras, tendo realizado também trabalhos e consultoria direta a diretorias de grandes organizações bancárias, seguradoras, comerciais, industriais, hoteleiras, de telecomunicações, além de…