Cenarios Internos E Externos Ong Esporte

adotados, e busca por meio deste estudo melhorar a performance e os resultados desta agência. Iniciamente foi elaborado o Diagnóstico Organizacional com a finalidade de compreender a estrutura e o contexto da empresa Bradesco S\A, seus fatores internos e externos que influenciam na organização como um todo. No diagnóstico foram apontados os pontos fortes e fracos da agência com foco na melhoria da qualidade nas negociações. Em seguida, foram feitas considerações sobre os pontos…

interesses dos clientes-cidadãos. Para atender essa demanda, as organizações precisam inovar constantemente, visto que o ritmo das mudanças e dos novos conhecimentos e informações geram transformações na sociedade, criam novas expectativas, novos cenários, novos desafios (Sveiby, 1998). Na concepção de Figueiredo e Lamounier (1996), o ambiente de hoje, em rápida mutação, exige instituições que consigam produzir bens e serviços de alta qualidade, extraindo ao mesmo tempo cada vez…

ambiental e social Governança, Ética e Transparência nas empresas Transparência e ética empresarial Valores e Código de Ética e Cultura Organizacional Balanço Social ISO 26000 Gestão participativa Responsabilidade na Gestão do Público Interno Política de remuneração Condições de trabalho Desenvolvimento profissional Demissão aposentadoria Responsabilidade na relação com o meio ambiente e sustentabilidade Desenvolvimento sustentável Prevenção da qualidade ambiental, poluição

184 do Código Penal. Sum 4 Estratégia organizacional ˘ 101 4.1 Uma breve retrospectiva no estudo das estratégias empresariais ˘ 105 4.2 Conceitos preliminares ˘ 112 5 Planejamento e estratégias empresariais ˘ 141 5.1 Análise de cenários ˘ 145 5.2 Modelos de análise de negócios ˘ 146 5.3 Formulação de estratégias empresariais ˘ 159 5.4 Estratégias empresariais ˘ 177 6 Implementação estratégica ˘ 193 6.1 A relação entre o formal e o informal na estrutura das…

amplitude de uma visão voltada para o exercício da cidadania e que seja humanizadora. A formação de redes entre estes atores sociais pode contribuir decisivamente para a mobilização da sociedade em busca da operação de mudanças significativas neste cenário. ESPAÇOS DE ENCONTRO: CORPOREIDADE E CONHECIMENTO. 7 O objetivo desta série é socializar as discussões acerca dos valores e sentidos atribuídos historicamente à corporeidade e ao conhecimento, revelando seu caráter…

relacionamento da empresa com seus diferentes públicos na cidade; - Criar parcerias; - Incentivar a população da cidade a participar do processo de coleta seletiva; - Solucionar problemas de comunicação com os clientes internos. Desenvolveremos um plano de comunicação com projeção para cinco anos tendo como ano base o ano de 2007. I.2 - Identificação dos motivos que levaram à escolha da empresa. O principal motivo da escolha…

2.2 .DADOS DOS DIRIGENTES 2.3 .DEFINIÇÃO DO NEGÓCIO 2.4 .FONTES DA RECEITA 2.5 .NECESSIDADE DE MERCADO A SER ATENDIDA 2.6 .CENÁRIO FUTURO PARA O MERCADO 2.7 .VISÃO (Objetivos de longo prazo) 2.8 .MISSÃO 2.9 .ANÁLISE S.W.O.T. 2.10.1 .Ambiente Externo 2.10.2 .Ambiente Interno 2.10.3 .Fatores críticos de sucesso 1.10. INFRA ESTRUTURA 1.10.1. Recursos físicos 1.10.2. Recursos humanos 1.10.3. Site e

Função Social da Contabilidade 2.3.1 - Introdução Os blocos econômicos e a globalização tornaram o mercado de trabalho mais competitivo, concomitantemente os profissionais contábeis tornaram-se mais conscientes de sua importância nos cenários econômico e social do país, já que o Brasil é um dos principais países do Mercosul. Desta forma, os profissionais tendem a se renovar e buscar novas competições e desafios no seu âmbito profissional, para atender às necessidades da…

futuro. 1.2 - Contextualização do Problema O presente estudo não está pautado em uma administração específica e sim no modelo atual da administração pública, aonde, a demanda gerada pela população e até aquelas oriundas dos processos e clientes internos está muito acima de sua capacidade produtiva, desta forma o tempo de retorno aos munícipes vem aumentando exponencialmente, gerando insatisfação e queda na qualidade dos serviços prestados. Com isso, a grande demanda…

9 LISTA DE SIGLAS E ABREVIATURAS Art. – Artigo BP – Balanço Patrimonial DRE – Demonstração do Resultado do Exercício DRP – Demonstração de Resultado Projetado Esp. – Especialista FC – Fluxo de Caixa FGTS – Fundo de Garantia por Tempo de Serviço ONGs – Organizações Não Governamentais PIS – Programa de Integração Social TS – Terceiro Setor 10 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO .................................................................................................... 12 1.1 Tema e problema ....