Causas E Efeitos Da Desmotivação

fatores que influem na motivação das pessoas. O primeiro grupo de fatores chamados por ele de “fatores de higiene” (ou “não-satisfatórios), não necessariamente motivam, ou estimulam as pessoas, mas se estes não forem atingidos podem ser a causa da desmotivação e, então, de nada adiantará trabalhar o segundo grupo de fatores, denominado por ele de “motivadores”. Este grupo sim age impulsionando as pessoas, mas desde que o primeiro grupo esteja satisfatoriamente atendido primeiro grupo (fatores de

O fato de que há sempre três personagens fundamentais nesse tipo de violência: o agressor, a vítima e a plateia. Além disso, de acordo com Cléo Fante, especialista em violência escolar, muitos efeitos são semelhantes para quem ataca e é atacado: déficit de atenção, falta de concentração e desmotivação para os estudos (leia mais na próxima página). Pesquisa da Fundação Telefônica no estado de São Paulo em 2008 apontou que 68% dos adolescentes ficam online pelo menos uma hora por dia durante a

Clássica da Administração que surgia perante as consequências da Revolução Industrial em 1903 * Teoria das Relações Humanas que pesquisou seus interesses observando a fadiga humana, os acidentes no trabalho, a rotatividade muito alta de pessoal e no efeito das condições de trabalho sobre a produtividade do pessoal. * Teoria Neoclássica que surgiu como a adequação da teoria clássica: * Teoria da Burocracia, segundo Max Weber é a organização eficiente por excelência. A…

1 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS- GRADUAÇÃO “LATO SENSU” AVM FACULDADE INTEGRADA AS PRINCIPAIS CAUSAS DO ESTRESSE NAS ORGANIZAÇÕES Juliana Pedro Andrade Orientador Prof. Paulo José Niterói 2013 2 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS- GRADUAÇÃO “LATO SENSU” AVM FACULDADE INTEGRADA AS PRINCIPAIS CAUSAS DO ESTRESSE NAS ORGANIZAÇÕES Apresentação de monografia à AVM Faculdade Integrada como requisito parcial para obtenção do grau de especialista em Gestão de Recursos Humanos.

consiste em quatorze passos, mas segundo o referencial teórico o mesmo poderá ser resumido em oito passos os quais são: Identificar áreas problemáticas, selecionar o tema; organização do grupo de trabalho; elaboração de um plano de ação; analisar as causas; pesquisar melhorias; executar o plano de melhorias e verificar resultados e padronizá-los. 3. RESULTADOS E DISCUSSÃO PASSO 1: Identificar áreas problemáticas Através deste passo é possível identificar as áreas problemáticas neste caso…

Hoje manter um profissional motivado em um grupo empresarial é sinônimo de credibilidade e resultados monetários permanentes. Mas a quem sabe muito bem o que é presenciar a desmotivação em sua equipe de trabalho. Existe alguns fatores que podem servir de diretrizes para encontrar a solução remediadora para a desmotivação, como por exemplo, o reconhecimento de valores pessoais e profissionais de cada individuo e meios que possam valorizar de alguma forma um profissional competente que esteja em

determinado ambiente de trabalho. O Comportamento Organizacional estuda as acções e atitudes de indivíduos (enquanto actores directos do funcionamento da organização) e a forma comportamental de actuação de uma organização, como um todo. Bem como o seu efeito sobre o seu funcionamento e o desempenho. O Comportamento Organizacional envolve o estudo da aprendizagem, percepção, criatividade, motivação, personalidade, o desempenho da tarefa, o comportamento cooperativo, os comportamentos…

arbitrariamente e de cima para baixo um esquema de trabalho e passa a controlar externamente o comportamento de trabalho de seus subordinados. A teoria y tem como base as concepções e premissas a respeito da natureza humana, nesta teoria o homem não tem desmotivação em trabalhar, a aplicação do esforço físico ou mental em um trabalho é como jogar ou descansar. Sistemas de administração: A ação administrativa assume feições diferentes dependendo das condições internas e externas da…

Zanetti² RESUMO O presente artigo descreve a falta de motivação nos servidores que compõe a estrutura funcional da Coordenadoria de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Macapá, bem como quais ações podem ser implantadas para que a desmotivação seja superada e os servidores possam executar suas tarefas buscando a eficiência e eficácia nos resultados. Além disso, será feita uma breve comparação entre o estado motivacional dos servidores e as Teorias Motivacionais estudadas.…

controlo sobre a evolução da doença contribui para a menor qualidade de vida, gera ansiedade, leva ao isolamento social, pode conduzir à depressão e reduz a motivação para a aquisição de conhecimentos e capacidades para o autocontrolo da doença. A desmotivação, a incapacidade em reconhecer, as capacidades cognitivas, instrumentais ou de suporte social e suporte dos profissionais de saúde, potencia o fraco autocontrolo da doença e a não adesão ao regime terapêutico. control and…