Causas E Conflitos

Empresas Estatais – CCBB – junho/2007 Mesa: CONDUTA PESSOAL Palestra: Conflitos de Relacionamento no Trabalho Profa. Dra. Ana Magnólia Mendes O texto tem por objetivo, refletir sobre concepções, princípios, fatores antecedentes e características dos conflitos de relacionamento no trabalho, apresentando exemplos desses conflitos, causas e conseqüências. Também busca apontar alternativas para transformar e superar tais conflitos, demonstrando o papel do coletivo de trabalho e…

de Recuperação: Conflitos no Oriente Médio. Aluno: Daniel de Freitas Magalhães. Fortaleza,CE 2011. A principal causa dos conflitos atualmente é a questão da ambição, de um país querer o petróleo no Oriente Médio, pois ele é muito rico nesse aspecto. Mas sempre colocam questões da etnia da sociedade, da religião ou até mesmo alegam que um país está com atividades com energia nuclear, como é o caso dos EUA e Iraque, só para ter um motivo para começar um conflito e…

serie de conflitos consequência da intervenção colonialista, principalmente no fim do século XIX e inicio doséculo XX. Esse processo de intervenção interferiu diretamente nas condições políticas, económicas e sócias da população africana”. A divisão territorial do continente teve como critério apenas osinteresses dos colonizadores europeus, desprezando as diferenças étnicas e culturais da população local. Diversas comunidades, muitas vezes rivais, que historicamente viviam em conflitos,…

Administração de Conflitos Introdução Os conflitos existem desde o início da humanidade, fazem parte do processo de evolução dos seres humanos e são necessários para o desenvolvimento e o crescimento de qualquer sistema familiar, social, político e organizacional. É possível pensar inúmeras alternativas para indivíduos e grupos lidarem com os conflitos. Estes podem ser ignorados ou abafados, ou sanados e transformados num elemento auxiliar na evolução de uma sociedade ou…

alternativo e voluntário de resolução de conflitos no qual o terceiro imparcial orienta as partes para a solução de controvérsia, sem sugestionar. Na Mediação, as partes se mantém autoras de suas próprias soluções. Com a psicologia vai tentar solucionar o conflito. Pensar também em resolver hoje e não ter problemas amanhã. É uma forma de solução de conflitos em que um terceiro neutro e imparcial auxilia as partes a conversar, refletir, entender o conflito e buscar, por elas próprias, a…

meios alternativos de solução de conflitos. As vias não-judiciais são a mediação, a conciliação e a arbitragem, que se assemelham à autocomposição, em que as partes transacionam conflitos fora do sistema formal, a fim de satisfazerem ambas as pretensões sem intervenção de terceiros, ponto que a diferencia dos citados meios alternativos. O crescimento do movimento de acesso à justiça tem se estabelecido, no Brasil, desde a criação dos Juizados de Pequenas Causas, da Lei de Arbitragem, da criação

Oriente Médio é paralisado em outubro de 2000, e a violência entre palestinos e o Exército israelense intensifica-se (Questão Palestina). Já na península coreana, as duas× Coréias estão prestes a iniciar uma guerra nuclear. A multiplicação dos conflitos internos é uma característica marcante da última década do século XX. A desintegração de× Estados socialistas - principalmente a União Soviética (URSS) e a Iugoslávia - faz renascer rivalidades étnicas e religiosas que haviam sido…

história dos constantes conflitos no Oriente Médio, mas também compreender as verdadeiras causas e possíveis soluções para essas contendas entre árabes e israelitas, as quais constituem notícias diárias em todos os jornais no Brasil e no mundo. Desse modo, o autor Benny Hinn, após uma rápida introdução, na qual se declara como testemunha ocular de muitos fatos históricos deste conflito, discorre seu comentário dividindo o livro em 16 breves capítulos, expondo desde os conflitos dentro do…

Gestão de conflitos e reclamação com clientes/fornecedores Turma:212561TAAA 22-11-2012 Diogo Costa; Francisco Tavares; Sílvia Costa | Índice: INTRODUÇÃO 2 Conflito 3 Tipos de conflitos 3 Formas de Conflito 3 Estereótipos e preconceitos 3 GESTAO DE CONFLITOS 4 Porque ocorre o conflito 4 Modos de lidar com o conflito: estratégia 5 Efeitos positivos dos conflitos 6 Efeitos negativos dos conflitos 6 Fases do Conflito 7 Gerindo Conflitos 8 Posições de…

6 Conflitos interpessoais nas organizações Tais conflitos se dão entre duas ou mais pessoas e podem ocorrer por vários motivos: diferenças de idade, sexo, valores, crenças, por falta de recursos materiais, financeiros, por diferenças de papéis, podendo ser divididos em dois tipos: - Hierárquicos: colocam em jogo as relações com a autoridade existente. Ocorre quando a pessoa é responsável por algum grupo, não encontrando apoio junto aos seus subordinados e vice-versa. Neste caso,…