Caterpillar Gestão Da Qualidade

6 6.1.1 Marketing 6 6.1.2 Finanças 6 6.1.3 Organização 7 6.2 FRAQUEZAS 7 6.2.1 Marketing 7 6.2.2 Finanças 7 6.2.3 Organização 7 6.3 PARADIGMAS 8 7 ANÁLISE DO AMBIENTE EXTERNO 8 7.1 OPORTUNIDADES 8 7.1.1 Econômico: 8 8 OBJETIVOS PARA A QUALIDADE / ESTRATÉGIAS 8 9 CONCLUSÃO 16 REFERÊNCIAS .........................................................................................................17 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo apresentar…

OLIVEIRA ALVES JUNIOR RA B9396E-5 JEFERSON THOMAZ DE ALMEIDA B9491B-0 JOSIAS CAMARGO KOCHMANSKI RA B9175F-2 MARCOS VINICIUS DA SILVA PALMEZANNI RA B9135A-6 RAFAEL DA SILVA PEREIRA RA B88FHF-9 Case New Holland Projeto apresentado ao Curso de Gestão em Logística, da Universidade Paulista – UNP, Como requisito para aprovação na disciplina Projeto Integrado…

Destacamos a seguir algumas das muitas empresas que aderiram às praticas sustentáveis: Boas práticas Segmento da empresa Accor é um grupo de serviços da França presente nos ramos de hotelaria, agências de viagens e restauração e gestão de cassinos. Em 2006, Accor contava com quatro mil hotéis, 157 mil empregados e era o primeiro grupo hoteleiro europeu. Plano de sustentabilidade No primeiro dia de trabalho, os funcionários aprendem que ações relaciona-das à…

conversão é diferente:Socialização gera “conhecimento compartilhado” Externalização gera “conhecimento conceitual” Combinação gera “conhecimento sistêmico” Internalização produz “conhecimento operacional. Neste capítulo fala um pouco da diferença da Gestão Conhecimento entre o Japão e o estilo Ocidental. Vejamos abaixo as diferenças entre abordagem Japonesa e Ocidental. Primeira Diferença: Interação entre Conhecimento Tácito e Conhecimento Explicito no Ocidente em nível individual, são…

INTRODUÇÃO Ao longo deste trabalho serão abordados temas relacionados com a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT). O ser humano tem a necessidade de sentir-se valorizado e realizado, e muitas vezes não sabemos dosar o profissional com o pessoal. Temos que conciliar ambas as partes para que não haja interferência de forma negativa em nenhum dos âmbitos. Além disso, analisaremos programas que algumas organizações utilizam com o intuito de desenvolver alguns princípios como: boa cultura,…

Faculdade Comunitária Limeira MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS GESTÃO DE PRCESSOS E QUALIDADE APLICAÇÕES DA QUALIDADE TOTAL Aluno: Índice Desenvolvimento página 03 Histórico da Empresa página 05 Organograma página 07 Tabulação e Análise dos dados página 08 Conclusão página 14 Bibliografia página 15 Desenvolvimento Um requisito indispensável, e fator de liderança estratégica é a qualidade hoje, está…

Rio de Janeiro decidiu melhorar sua performance operacional após verificar a grande necessidade de trabalho com a confiabilidade das embarcações. Para propor essa melhoria e acompanhar os resultados obtidos com os períodos anteriores, a área de qualidade traçou, junto à diretoria técnica de operações da empresa, dois objetivos estratégicos:   Mapear os principais processos da área de manutenção; Alcançar a meta do indicador de desempenho. Sendo assim, foram realizadas reuniões com os…

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Tecnologias de Gestão Erlãnia Otaviano da Silva - 7082566020 ATIVIDADE DE AUTODESENVOLVIMENTO Anhanguera Educacional Sertãozinho Sertãozinho - SP 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Tecnologias de Gestão ATIVIDADE DE AUTODESENVOLVIMENTO Atividade desenvolvida na disciplina de Tecnologias de Gestão apresentado a Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade

Índice Dow Jones de Sustentabilidade da bolsa de Nova Yokr Arcelor Investe 270 milhões de reais em programas de gestão ambiental e reduz o uso de insumos não renováveis na produção de aço Basf Redesenhou toda a sua estrutura de produção e acabou se tornando uma pioneira em seu setor Braskem A companhia colocou a sustentabilidade no centro de sua estratégia de expansão dos negócios Caterpillar Instalada em Piracicaba há três décadas, a empresa liderou a criação de uma agenda de…

EXPEDIENTE Revista Gestão RH é uma publicação da GRH Editora e Publicidade Ltda. Edição 101- Ano XVIII (Maio/Junho - 2012) RHs Mais Admirados do Brasil 2012 Jornalista responsável Alexandre Garrett – MTb 13.022/SP 6 CAPA Mais Admirados do Brasil 2012 Editor & Publisher Alexandre Garrett Editora assistente Lucilene Faquim – MTb 25.435/SP Redação e Reportagem Renata Silva – MTb 49.672/SP Revisão Goreti Queirós Pesquisas Hugo Silveira Internet e Assinaturas Josimar Gomes assinatura@gestaoerh