Apostila de ied - estácio de sá

diretas, quando na verdade, a experiência mostra que cada caso exige uma interpretação própria dentro do escopo legal a que está inserido. Por fim, aos que “torcem o nariz” às apostilas e proferem a famosa expressão “por que não lança um livro?”, apenas ressalto que os autores desconhecidos e, em especial, aqueles que vivem fora dos grandes centros, não recebem qualquer acolhida das editoras, independentemente da qualidade do trabalho. Assim, a despeito das “caras feias”, apresento uma despretensiosa apostila que, repito, não tem a intenção de ferir suscetibilidades, mas sim atender ao aluno, já que os livros de IED continuam a ser escritos para mestres e Doutores de Direito e não para iniciantes na Ciência do Direito. Marcelo Carneiro SUMÁRIO Aula 1 O Direito. A importância e o objeto da Disciplina Introdução ao Estudo do Direito. Acepções da palavra Direito. O Mundo Natural e o Mundo Cultural. Juízo de Realidade e Juízo de Valor. O Ser e o Dever ser.......................................................................p. 06 Aula 2 Sociedade e Direito – Relação de dependência. A Qualificação do Direito como Ciência: (Normativa, Social, Cultural e Histórica). O Direito e sua Função Social. Finalidades do Direito. Relação entre o Direito e a Moral (Teorias dos Círculos). Noções sobre a Teoria Tridimensional do Direito. ...................................................p. 12 Aula 3 Divisões do Direito. O Direito…

Em destaque: O acidente do césio-137, 305 6. Fissão nuclear, 306 6.1. 6.2. 6.3. 6.4. 3.2. Solubilidade e equilíbrio químico, 277 3.3. Curvas de solubilidade, 277 3.4. Solubilidade e temperatura, 278 Em destaque: Meia-vida – a herança letal do lixo nuclear americano, 309 Em destaque: O acidente de Chernobyl, 310 4. Produto de solubilidade, 279 4.1. O que é produto de solubilidade?, 279 4.2. Não confunda “solubilidade” com “produto de solubilidade”, 280 4.3. Decidindo se uma solução é…

ultrapasse duas pginas. S faa uma terceira pgina se sua experincia for realmente longa. Caso contrario o profissional responsvel pela seleo de pessoal na empresa poder consider-lo pouco prtico e pode perder o interesse em contrata-lo. Dados como RG, CPF e carteira de trabalho no devem ser colocados. Posteriormente, se forem necessrios, a empresa os solicitar. Efeitos Especiais O currculo deve ser discreto e agradvel para a leitura. No enfeite com vrios tipos de letras e desenhos. Caso…