Caso 1 ética

pereira lima Ética profissional e o Código de Ética do Contabilista Trabalho apresentado como requisito parcial para composição de nota da disciplina de Administração, do Quinto ano do Curso Bacharelado em Ciências Contábeis da UEG – Unidade Universitária de Jaraguá. Professora: Eliene Maria da Silva Campos. JARAGUÁ/GO MARÇO/2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO…

| Ética econômica e social: objeto, método e abordagens Relatório Final apresentado à Pró-Reitoria de Pós-graduação e Pesquisa, por exigência do término da Bolsa de Iniciação Científica Jr., referente ao período de outubro de 2010 a setembro de 2011. Bolsista: Karoline Alves de Oliveira Orientador: Prof. Dr. Thiago Gambi Instituto de Ciências Sociais Aplicadas 1 Varginha,…

GUSTAVO BOUDOUX ÉTICA NO SERVIÇO PÚBLICO CONTEÚDO ÉTICA NO SERVIÇO PÚBLICO: 1 - Introdução. 2 - Ética e Moral. 3 - Ética: Princípios e Valores. 4 - Ética e Democracia: exercício da cidadania. 5 - Ética Empresarial. 6 - Ética Profissional. 7 - Ética e Função Pública. 8 - Ética no Setor Público. 9 - Ética na Administração de Materiais 10 - Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal: Decreto n. 1.171/94 e Decreto 6.029/07. 1. ÉTICA –…

ESTUDO DE CASO – SITUAÇÃO CRÍTICA 06 – PÁG:73 1- Como entender a colocação do gerente geral de marketing? O gerente de marketing encontrou no treinamento uma justificativa para os maus resultados da empresa. Esta atitude não foi uma atitude ética, uma vez que os mesmos foram extintos e não adequados á situação da empresa. Os treinamentos em momento algum devem ser utilizados como justificativa para um baixo desempenho, pois os mesmos possuem exatamente o sentido contrário. Uma boa…

Nome: Aline dos Santos Morais Marques 22461936 –ADM – 8°C Atividade 4 de aprofundamento (AP) - Questões 1) As afirmações e movimento iniciado pela Profª Maria Cecília Coutinho de Arruda estão corretos? Justifique a resposta. Sim o movimento iniciado pela professora está correto, pois as organizações devem entender que conciliar ética e lucro na organização contribuem fortemente para um ótimo crescimento econômico bem como seu desenvolvimento no mercado atuante. 2) Quais são…

1 ASPECTOS DA ÉTICA Neste módulo iremos abordar: conceito e classificação de ética, moral e ética, ética empresarial e nos negócios. Nunca foi tão importante e necessário falar sobre ética como na atualidade em que vivemos. A crise da humanidade é refletida através da violência, da discriminação, da pobreza, da indiferença, entre tantos outros problemas sociais que as pessoas vivem e com que convivem. 2 ASPECTOS FILOSÓFICOS SOBRE A ÉTICA A palavra “ética” vem do grego ethos que…

ÉTICA E COMUNICAÇÃO Alagoinhas, Bahia 2013 Josenália S.da Silva ÉTICA E COMUNICAÇÃO Trabalho apresentado ao curso de graduação de Direito, para aprovação na matéria Ética Profissional, da UNIRB- Universidade Regional da Bahia, FARAL-Faculdade Regional da Bahia. Alagoinhas, Bahia. 2013 Josenália S.da Silva ÉTICA E COMUNICAÇÃO Trabalho apresentado ao curso de graduação de Direito, para aprovação na matéria Ética…

Prof. Márcio Azevedo Ética no Serviço Público Federal CÓDIGO DE ÉTICA PROFISSIONAL DO SERVIDOR PÚBLICO CIVIL DO PODER EXECUTIVO FEDERAL 1. OBJETIVO: Demonstrar a influência e a importância da ética para o desenvolvimento do país e da Administração Pública. 2. A IMPORTÂNCIA DA ÉTICA A falta de ética causa à nossa sociedade grande prejuízo. O Professor Marcos Gonçalves da Silva, da Faculdade Getúlio Vargas, fez um estudo e constatou que se a conta da corrupção fosse dividida com todos os…

ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO VERSÃO: 1 Certas características são eixos fundamentais para o crescimento da consciência ética na empresa de forma positiva, como, por exemplo: I. Maximização do lucro. II. Visão estratégica. III. Tradicionalismo. IV. Centralização de decisões. V. Hierarquia como valor supremo. Assinale a alternativa que indica a característica que condiz com a proposta de construção de uma cultura corporativa que enfatize a ética e a felicidade: I. II. III.

ANHANGUERA EDUCACIONAL POLO OSASCO CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (SEXTA E SABADO) ATIVIDADES :PRÁTICAS SUPERVISIONADAS 1º SEMESTRE MATÉRIA: ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Daniele Quirino da Graça Rocha – R.A. 4573913826 Fabiana Padilha Perin – R.A. 4573906167 Fernanda Cristina Souza Maia – R.A. 4928593902 Jaires Silva Pires - R.A. 4932936398 Maria Socorro de Jesus – R.A. 4932906150 INDICE Introdução.....................................