Case De Empresa Que Utilizam Modelo De Gestão E ética

TECNOLOGIA DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PROCESSOS GERENCIAIS UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Tecnologia de Gestão em Recursos Humanos PROFESSOR EAD Prof.Adm.Henrique Baroli Projeto de Extensão Universitária PROCESSOS GERENCIAIS Turma A – 2ºSemestre Érika Patrícia Sírio--------------------------------------RA 2029830981 Janaína Aparecida S. R. De Camargo ------------------RA 2030929194 Acadêmicas do curso de Tecnologia de…

O Código Maquiavel: Ética e Liderança março 26, 2012 by Rose Cunha 5 Comments Para os leitores interessados em textos voltados para e principalmente Liderança os escritos de (1469-1527) sempre se tornam recorrente, como uma sombra que nos lança uma pergunta incomoda: “Os lideres devem obedecer os mesmos códigos de ética dos membros de sua equipe, ou, por possuir um cargo de comando de grande responsabilidade, necessitam de um código mais elástico para sobreviver no competitivo…

operações por categoria de produtos, Planejamento e Controle de Estoque e Dinâmica das Relações Interpessoais em uma empresa. A empresa analisada está localizada em Brasília-Df , possui uma marca bem conhecida, especialmente no tocante a Pizzas, e pode ser considerada como sendo de médio porte. O trabalho apresenta os principais aspectos teóricos e práticos relacionados a empresa pesquisada. Tem a preocupação em apresentar informações sobre a política que a logística gira em torno do…

Orientadora: Profa. Marina Cardoso de Oliveira. UBERLÂNDIA 2009 EMERSON RODRIGUES MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES Monografia apresentada ao Curso de Administração de Empresas da Faculdade de Ciências Sociais, Letras e Saúde de Uberlândia, como requisito necessário para obtenção do título de Bacharel em Administração. Área de Concentração: Motivação nas Organizações. Banca Examinadora:

Ferramentas de Gestão. Acadêmicos: Aline silva de Oliveira – RA: 367792 Bruno Ayala de Freitas - RA: 350163 Joacy Araujo Nunes Reis Junior- RA: 380307 Joselayne Gonçalves dos Santos- Ra: 350138 Corumbá 2012 Etapa 1. . Atualmente existem diversas ferramentas para a diminuição de custos e a melhoria do desempenho organizacional, nas quais, citaremos algumas, como: Terceirização (outsourcing): trata-se da ação de uma empresa…

UM ESTUDO SOBRE RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL COM EMPRESAS BRASILEIRAS DO SETOR DE ENERGIA QUE UTILIZAM O MODELO IBASE Autoria: Bruna Mariano Silva, Elizabeth Krauter RESUMO O estudo foi realizado com os dados das doze empresas brasileiras do setor de energia que publicaram o balanço social no modelo IBASE nos anos de 2010 e 2011. Com as análises fizeram-se comparações entre os investimentos realizados em três grupos de indicadores: Sociais Internos, Sociais Externos e Indicadores…

PÓS-GRADUAÇÃO Disciplina Ética e Responsabilidade Social Professor IRENE OLIVEIRA Carga Horária 24h Período Turno 8h às 12h – 13h às 17h Titulação MESTRADO Turma EMENTA Ética: conceito. Ética e Cultura. Responsabilidade Social: conceito. Gestão Social. Ética nos negócios. Benefícios derivados da ética e da responsabilidade social. Criação de um ambiente de trabalho ético e socialmente responsável. OBJETIVOS GERAIS Compreender a relação da cultura organizacional com os conceitos de…

Ribeirão Preto, dezembro de 2010 Edição: 02/2010 Gestão de Recursos Humanos em Diferentes Países: lições para organizações brasileiras? Wesley Ricardo de Souza Freitasa Administrador na Seção Técnica de Desenvolvimento e Adm. de Recursos Humanos da FCAV/UNESP Mestre em Engenharia de Produção (FEB/UNESP) a Palavras-chave: Gestão de recursos humanos. Gestão de pessoas. Práticas de RH. Gestores de RH. Contexto organizacional. Resumo O presente artigo busca…

papéis e responsabilidades (educadores, coordenador e franqueador), capacitação, indicadores de desempenho do franqueado, requisitos dos franqueados e público-alvo do projeto. Com a elaboração desta pesquisa foi possível verificar a importância do modelo de franquias sociais, que apesar de ser um assunto recente vem ganhando cada vez mais credibilidade, dado os bons resultados já alcançados. Abstract: Recently companies have been giving a great importance to social projects,…

PAULISTA SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO CONSULTING -ESTUDO DE CONSULTORIA PARA A EMPRESA SOFTWARE DEVELOPER. Rio Branco 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia CONSULTING -ESTUDO DE CONSULTORIA PARA A EMPRESA SOFTWARE DEVELOPER. Alunos: Euclides Xavier Ferreira RA(s): AC1411020 Curso: Gestão em Tecnologia da Informação. Semestre: 2º Rio Branco 2014 Resumo Este…