Case De Empresa Com Falta De Comunicação Rh

Planejamento de Recursos Humanos da Empresa Focos Serviços Gerais.ltda- Micro empresa do setor de limpeza e conservação Descrição da Empresa Nome: Social: Focos Serviços Gerais.Ltda. Fantasia: FSG.Ltda. Localização: Brasília. Segmento em que atua: Limpeza e Conservação. Porte/Tamanho: Micro empresa. Missão: Prestar serviços de limpeza institucionais com profissionalismo e qualidade, preservando a saúde de seus colaboradores e clientes, pelo uso de equipamentos e materiais confiáveis

elevado grau de rotatividade de seus funcionários e reclamações trabalhistas, recusa ou devolução de produtos em altos níveis, absenteísmo, custos operacionais muito altos, baixa produtividade etc. Tudo isso, na maioria dos casos, é resultante da comunicação cheia de ruídos entre seus funcionários e desmotivação na execução de suas tarefas, não somente agravando a situação conflituosa, mas também comprometendo o desempenho da própria organização e onerando-a. Por esse motivo, hoje se faz…

predominância tende a aumentar dentro das empresas de tecnologia. Tal termo deu origem ao fenômeno BYOD (Bring Your Own Device) ou Traga Seu Próprio Dispositivo, que tem por finalidade permitir ao colaborador o uso do seu próprio dispositivo para fins profissionais. Por que então não ressaltar este tema polêmico, que trás de encontro a tecnologia pessoal com o ambiente de trabalho. Neste estudo, devemos levar em consideração a atitude tomada pelas empresas em relação a uma nova…

viralização para pequenas empresas, que não possuem divulgação de seus produtos e estabelecimento. 2- Trabalharemos com pacotes fechados, variando entre Alfa, Beta e Gama. Cada um deles com nível serviços e preços específicos de cada pacote. 3- Seremos uma agência diferente no mercado, onde faremos diferentes serviços para microempresas. 4- Proposta de captação pequenas empresas. 2 - Oportunidades: Notando que o Marketing Digital não atinge as microempresas, a falta de…

MOTIVAÇÃO EM UMA EMPRESA JÚNIOR POR MEIO DE AÇÕES DE MARKETING INTERNO: UM ESTUDO DE CASO Clarissa de Oliveira Gomes Glauco da Costa Knopp Fundação Getúlio Vargas - FGV RESUMO O presente trabalho tem como objetivo analisar procedimentos para a promoção da satisfação e a motivação dos funcionários de uma Empresa Júnior. Pretende-se, assim, discutir o que pode ser feito para que as pessoas que atuam nessa empresa possam trabalhar com satisfação para alcançar os objetivos…

assunto pessoal ESPE IAL ESPECIAL empregadores 100 As melhores empresas para trabalhar na América Latina – 2013 Todo ano, a firma de consultoria Great Place to Work (GPTW) seleciona as 100 melhores empresas para trabalhar na América Latina, por um método que combina confiança dos funcionários e práticas corporativas de RH. Para que seja realmente útil para os gestores, seu ranking é subdividido em três, o que lhe possibilita incluir companhias de diferentes portes e

EXPEDIENTE Revista Gestão RH é uma publicação da GRH Editora e Publicidade Ltda. Edição 101- Ano XVIII (Maio/Junho - 2012) RHs Mais Admirados do Brasil 2012 Jornalista responsável Alexandre Garrett – MTb 13.022/SP 6 CAPA Mais Admirados do Brasil 2012 Editor & Publisher Alexandre Garrett Editora assistente Lucilene Faquim – MTb 25.435/SP Redação e Reportagem Renata Silva – MTb 49.672/SP Revisão Goreti Queirós Pesquisas Hugo Silveira Internet e Assinaturas Josimar Gomes assinatura@gestaoerh

DA EMPRESA ADEZAN INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE EMBALAGENS LTDA. 7 1.1 História 7 1.2 Quem somos 8 1.3 Compromissos 8 1.3.2 Compromisso com a qualidade 8 1.3.4 Compromissos com a ética 9 1.4 Missão Visão e Valores 9 1.4.1 Missão 9 1.4.2 Visão 9 1.4.3 Valores 10 1.5 Estratégia 10 2.0 Publicações 11 3.0 Conceito de operação 12 4.0 Unidades 13 5.0 Principais Produtos 13 6.0 Principais concorrentes 19 7.0 A comunicação empresarial 19 7.1 Comunicação Interna 20 8.0…

FACIG – Faculdade de Ciências de Guarulhos - SP ADMINISTRAÇÃO Disciplina: administração de RH II Turma: XVII Professor: Helnon Alunas: Gessik Crislayne da Silva Letícia Godinho Letícia Vicente Roberta da Silva Pinto Tema: GESTÃO POR COMPETÊNCIA Guarulhos, 31 de maio de 2011. SUMÁRIO 1 REVISÃO BIBLIOGRÁFICA DO TEMA 1.1 INTRODUÇÃO..........................................................................................3; 1.2 CONCEITUAÇÃO: 1.2.1 CONCEITO.......

4.3.4 PARTICIPAÇÃO DAS PME NA NOVA ECONOMIA 19 4.3.5 MUDANÇAS NO PERFIL DO TRABALHO E EMPREGO 19 5 TELETRABALHO 20 CAPITULO 2 - ONDE ESTAMOS 21 1. A INDUSTRIA DAS TECNOLOGIAS DE INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO NO BRASIL 21 2. DIFUSÃO DAS TECNOLOGIAS DE INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO NA INDÚSTRIA BRASILEIRA 22 3. CRIAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE NEGÓCIOS INOVADORES 22 4. MERCADO 23 4.1BENEFÍCIOS DE USAR WEB NO TRABALHO 23 4.2 O FIM DA ESPECIALIZAÇÃO E O COMEÇO DA…