Case De Empresa Aplica Na Gestão Do Conhecimento

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Sabendo que, devido a nossa trajetória de vida, todos possuem um particular Conhecimento, Habilidade e Atitude – CHA, o treinamento vem para modificar ou agregar nossa CHA, isso tudo, em prol de uma melhoria no ambiente de trabalho e/ou na produtividade do mesmo. A palavra treinamento tem inúmeros significados, segundo alguns autores como Chiavenato (2004), Marras (2001) e Minicucci (1995) consideram o treinamento como um meio para desenvolver a força…

Treinamento e Desenvolvimento Nas empresas, esses dois conceitos estão relacionados, nos programas de Treinamento & Desenvolvimento, que consistem em desenvolver estratégias de desenvolvimento, tanto pessoal quanto profissional, do funcionário. A partir da análise de necessidades, elabora-se um plano de desenvolvimento orientado, que abrange ações combinadas de treinamento e acompanhamento. Por que Treinamento & Desenvolvimento é importante? “Acreditamos que a evolução

Palavras-chave: Marketing de vendas; planejamento; promoção; equipe de vendas. 1 INTRODUÇÃO Por muitos anos o marketing de vendas foi considerado uma etapa isolada no plano de marketing de uma organização. Não obstante, muitas empresas possuem o setor de marketing e o setor de vendas como duas áreas distintas e sem uma aproximação adequada, sendo uma mais voltada ao planejamento do marketing mix como todo - produto, preço e praça, e o setor de vendas com o foco exclusivo na promoção

consultoria definindo os aspectos para a empresa Software Developer. Ficou evidente a importância da consultoria junto às empresas como ferramenta de auxílio no processo gerencial, visando o desenvolvimento de vantagens competitivas, a fim de manterem-se no mercado e conseguirem estabilidade. Inicialmente foi realizado um levantamento bibliográfico, das principais tópicos e conceitos sobre o assunto, sendo que através do mesmo, foi possível analisar os aspectos da empresa. Assim, com…

Centro Universitário Newton Paiva Gestão do Conhecimento Flaviana Pires Marinho Pollyanne Aparecida Dias Priscila Cristina dos Santos Tassiana Fernandes da Silva Thaise Aline Pereira da Silva Zélia Isabel Silva Costa Centro Universitário Newton Paiva

recrutamento interno, mas é o externo que, normalmente, tem atendido as necessidades organizacionais. Esse fato pode indicar que a empresa em estudo não está investindo no desenvolvimento de pessoas para atender as expectativas de promoções e transferências. Palavras-chave: Gestão de pessoas; Recrutamento e seleção; Promoção interna. Recruitment and selection: a case study in an automotive dealership in the business of Maringá-PR Abstract: This study aimed to discover how the…

do consumidor, através de um “estudo de caso”: a “marca” Salsa . Um dos grandes desafios enfrentados pelas empresas passa pelo desenvolvimento de uma capacidade de diferenciação que não se baseie unicamente nos benefícios tangíveis do produto ou na competitividade pelo preço, pois, se assim for, mais rapidamente poderão ser ultrapassadas pela concorrência. Neste sentido, as empresas valorizam as marcas enquanto fator competitivo forte, consistente e duradouro que, aliado às…

CIÊNCIA E CONHECIMENTO – REVISTA ELETRÔNICA DA ULBRA SÃO JERÔNIMO – VOL. 01, 2007, ADMINISTRAÇÃO, A.2 1 Falhas no Sistema de Gestão Ambiental na Indústria Lívia Lucina Albanus de Souza Professora do Curso de Pedagogia da ULBRA São Jerônimo. Especialista em Gerenciamento Ambiental (ULBRA) Abstract This work had for objective to analyze which are the most frequent causes of imperfections in the system of environmental management. A bibliographical study was elaborated, throught…

bibliométrica compreendeu o exame de 2.310 artigos, reduzindo-se a um portfólio de 16 artigos. A pesquisa revelou a falta de interesse de pesquisa de contabilidade nas revistas de turismo. Os resultados apontam que os enfoques são: contabilidade gerencial, gestão de custos e finanças. 1  1 INTRODUÇÃO A pesquisa em contabilidade está se expandindo gradativamente ao longo dos anos. Tal crescimento deve-se a uma série de mudanças econômicas e sociais, tais como o crescimento do…

meio da gestão dos processos, as organizações desenvolvedoras de software podem obter resultados positivos de qualidade do produto gerado e resultados satisfatórios no atendimento dos custos e prazos. 2 OBJETIVO Este trabalho tem como objetivo levantar as características principais, do ponto de vista do processo de software, a partir de um conjunto de projetos de software. O trabalho busca compreender o fenômeno da retenção do…