Cartas A Um Jovem Administrador Idalberto Chiavenato

apresentando problemas de relacionamento. Onde se encontra mais de uma pessoa, há realmente problemas de relacionamento. Para superá-los, a família, a escola, os clubes, os esportes, a administração de empresas, os partidos políticos, os grupos de jovens e de adultos recorrem, com bastante frequência, aos cursos de Relações Interpessoais. Os cursos referentes a relações humanas têm por objetivo tornar o relacionamento dos indivíduos mais proveitoso, eficiente e agradável. Pense um…

vinculados às instituições com fins lucrativos ou não. A administração precisa ser aplicada aos sindicatos, às igrejas, às universidades, aos clubes, agências de serviço social, tanto como nas empresas, sendo responsável pelos seus desempenhos. Os administradores que entenderem os princípios essenciais da administração e trabalharem por eles orientados, serão bem-formados e bem-sucedidos. A administração trata dos seres humanos. Sua tarefa é capacitar as pessoas a funcionar em…

subclasse de pessoas presas em um ciclo auto perpetuador: sem poder de ganho, sem auto-estima, que sofre o preconceito de toda ordem, o fracasso escolar, a violência, a subnutrição, o desemprego, a dependência às drogas, a falta de perspectiva, com muitas jovens que engravidam precocemente e se casam sem planejamento. O envelhecimento da população ativa – o perfil demográfico está mudando. A expectativa de vida nos Estados Unidos, por exemplo, conforme dados da U.S. Nacional Center for…

alcançar os objetivos estabelecidos”. Chiavenato (2000) parece concordar com o conceito de Stoner quando diz que a “Administração é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos a fim de alcançar objetivo”, o autor Chiavenato (2000, p. 5) ainda complementa o conceito de Administração dizendo que “[...] a tarefa básica da Administração é a de fazer as coisas por meio de pessoas de maneira eficiente e eficaz”. Ainda segundo Chiavenato (2007 p.3) "A…

Fundamentos da Gestão Financeira ................................................................. 17 3.1 Atribuições da administração financeira ................................................................................ 18 3.2 Atribuições do Administrador Financeiro ............................................................................... 19 3.3 Decisões da Administração Financeira .................................................................................. 19 4 -…

............................... .......... 4 2. Veja o fututo antes dos outros ............................................................ 5 3. O desafio do Administrador do futuro .............................................. 6 4. Confronto: Veja o futuro antes dos outros x O desafio do Administrador do futuro ...................................................................... 8 5. Análise e conclusão ..........................................................

de operar os recursos disponíveis e os transformar em resultados concretos. Mas onde estão as competências? Em que lugar elas estão escondidas? A resposta é muito simples: elas estão localizadas nas cabeças das pessoas que trabalham na empresa (CHIAVENATO, 2008). Abílio Diniz, considerado um dos maiores empreendedores dessa nação, diz que os fatos mais violentos de sua vida ocorreram no mesmo período lhe trazendo imenso sofrimento e mexendo muito com toda a sua estrutura emocional, porém…

(1992), tratam da eminência de contornos para as politicas de recursos humanos voltados á obtenção de resultados que podem ser traduzidos em termos de inovação. Qualidade de serviços e produtividade no trabalho. Em relação ao desenvolvimento RH, Chiavenato (1999, p. 413) afirma que, “os recursos humanos apresentam uma incrível aptidão para o desenvolvimento, que é a capacidade de aprender novas habilidades, obtendo novos conhecimentos e modificar atitudes e comportamentos”. Assim, a área…

gastos financeiros para a organização. Para o candidato envolvido no processo são exigido não somente qualificações técnicas, mas também potencial intelectual e emocional, neste processo é depositado uma responsabilidade muito grande para o administrador de Recursos Humanos, que terá de planejar o recrutamento e a seleção, usando suas técnicas de forma eficiente e eficaz, evitando o máximo de se enganar com o perfil do candidato, em relação a vaga disponível. Para a Indústria Farmacêutica

diferenciadas pela divisão do trabalho que ocorrem dentro da organização. A administração é imprescindível para a existência, sobrevivência e sucesso das realizações. Sem a administração, as organizações jamais teriam condições de existir e crescer. (CHIAVENATO, 2004, p. 2) Administração é um processo imprescindível nas organizações, pois sem ela fica praticamente impossível organizar e traçar metas, objetivos e o modo que serão alcançados. Ela pode ser aplicada em qualquer…