Cartas A Um Jovem Administrador Idalberto Chiavenato

dos registros contábeis da organização. CAPITULO 1 - DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO A palavra Administração é usada tão frequentemente no dia a dia que parece não haver dúvidas com relação a seu significado. O mesmo acontece com palavras como administrador, gerente, eficiência e eficácia, que tem papel importante dentro do campo da administração, e muitas outras. Segundo MAXIMIANO, administração é: “O processo ou atividade dinâmica, que consiste em tomar decisões sobre objetivos e…

3 JUSTIFICATIVA Essa pesquisa foi idealizada para mostrar os métodos criados e utilizados por Henry Ford em sua empresa, Ford Company, que são praticadas nas atuais empresas mundiais com o intuito de ajudar estudantes de administração e administradores do século XXI, bem como reconhecer e valorizar o legado de Ford. Visa-se, ainda, compreender os principais aspectos do Fordismo, bem como a sua relação com as demais escolas da administração Clássica. De modo a compreender a importância essas

valorizar tanto as carreiras técnicas quanto as gerenciais, investir na identificação de jovens talentos que possam contribuir para o desenvolvimento das Empresas e zelar pela melhoria da qualidade de vida dos colaboradores e familiares. 4.4 MODELO DE GESTÃO (TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO) Referencial Teórico: Fayol define o ato de administrar como: prever, organizar, comandar e controlar. (CHIAVENATO, p.78, 2011). A Administração Científica segundo Taylor entendia as…

trabalho de forma muitas vezes inesperada. Como indicado no capítulo sobre as organizações, estas podem ser classificadas como; formal, aquela que aparece no organograma, e informal, formada por grupos de pessoas que se reúnem para o almoço, um jogo de cartas ao meio-dia, ou que se encontram depois do trabalho. Nestas organizações informais encontram-se amizades e antagonismos, pessoas que se identificam com outras, em algum aspecto e até mesmo grupos que se afastam de outros. Muitas…

que uma mesma teoria pode ter componentes extrínsecos e intrínsecos, a exemplo de Abraham Maslow e Frederick Herzberg. 20 19.1.1. Teorias de Conteúdo. 19.1.1.1. A Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow Em 1954, Abraham Maslow (apud CHIAVENATO, 1995) sugeriu que as necessidades humanas estão dispostas em uma série de níveis ou estágios, definidas como necessidades primárias e necessidades secundárias. Necessidades primárias são as fisiológicas e as de segurança e necessidades…

para que possam estar alertas as mudanças repentinas que ocorrem no ambiente externo. As mudanças repentinas que ocorrem no ambiente externo trazem cada vez mais inseguranças e incertezas nas estratégias adotadas pelas empresas, obrigando os administradores a formular estratégias inovadoras em curtos espaços de tempo, o planejamento estratégico é crucial para que novas estratégias sejam colocadas em prática com maior segurança e coerência. Mediante a este contento, o planejamento…

CONTEÚDO DAS AULAS DO 1º SEMESTRE 3ª AULA - O Administrador e a Administração No dia 9 de setembro é comemorado o dia do Administrador como forma de reconhecimento àquele tipo especial de profissional que lidera a mudança do mundo. Os administradores não são melhores nem piores do que os outros profissionais, apenas são diferentes. Mas o que é o administrador? Quem é este profissional diferente? A diferença reside no fato do Administrador amar problemas. Parece esquisita a…

Analisar os tipos de ferramentas necessárias de recrutamento e seleção para a assertividade na contratação de pessoas gerando vantagens competitivas. A metodologia aplicada será mediante revisão bibliográfica utilizando estudo exploratório. Conforme Chiavenato (2005) o processo de recrutamento e seleção é o processo pelo qual a organização atrai seus funcionários. É uma importante ferramenta da gestão de pessoas, com a finalidade de identificar as pessoas que possuam o perfil desejado…

método mais natural e considerado o mais primário. Este método é utilizado por empresas ainda não atingidas por provas técnicas e métodos dessa área. Baseia-se na verificação da experiência do candidato, visto o exame de documentos como C.T.P.S., Cartas de Referências, dados pessoais como idade, sexo, nacionalidade, etc. Uma vez admitido, o indivíduo trabalha durante um determinado período, quando deverá permanecer ou não definitivamente na empresa. b) FORMULÁRIO DE SOLICITAÇÃO DE…

que as empresas – além da sua enorme diversidade – apresentem uma incrível complexibilidade, pois, como se não bastasse serem diferentes entre si, elas enfrentam uma variedade de impactos e influencias em seu contexto de atuação (CHIAVENATO, 2007, pg. 31). Segundo Chiavenato (2007, pg. 32), existem três razões fundamentais que explicam a existência das organizações: 1. Razões sociais: as pessoas são seres gregários que necessitam de relacionamento com outras pessoas para viver. 2. Razões…