ESO TT EVENTOS

.................................5 2.3.1 ATIVIDADES DO ESTÁGIO...............................................5 2.3.2 PERÍODO HORÁRIO ESTÁGIO........................................5 2.3.3 SUPERVISOR ESTÁGIO...................................................5 2.4 ANÁLISE AMBIENTAL.....................................................................6 2.4.1 ANÁLISE EXTERNA..........................................................6 2.4.2 ANÁLISE INTERNA.........................................................10 2.4.2.1 ORGANOGRAMA E FLUXOGRAMA............................10 2.4.2.2 ELEMENTOS ESTRATÉGICOS...................................13 3. FUNDAMENTAÇÃO TÉCNICA NO ÂMBITO ACADÊMICO................13 3.1 PROBLEMATIZAÇÃO....................................................................13 3.2 AREA DE INTENSIFICAÇÃO........................................................14 3.3 JUSTIFICATIVA.............................................................................14 3.4 TEORIA DE BASE X REALIDADE DA ORGANIZAÇÃO...............14 4. CONCLUSÃO......................................................................................16 5. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ....................................................18 2 1 Introdução O Estágio Supervisionado, que conforme a Lei nº 11.788 de 25 de Setembro de 2008, atua no trabalho sincronizado entre teoria e prática baseado no princípio de que a capacidade de se tornar um grande profissional começa a se desenvolver…

Sumário INTRODUÇÃO Neste trabalho, procuramos demonstrar como o produto Curso de Administração de Empresas, da Universidade Positivo, esta inserido no mercado educacional, na cidade de Curitiba. Sobe a óptica das Cinco Forças de Michael Porter, apenas em âmbito demonstrativo. Este trabalho contem uma breve historia da Universidade, citando seus diferenciais competitivos, sua missão, visão e valores. …

crescimento profissional/pessoal desenvolver este setor na JANAMOTORS, tendo em vista a | |melhoria dos resultados recentemente alcançados, a empresa além de selecionar o profissional mais adequado com as | |características da CIA também dá capacitação e evita o favoritismo na contratação. Dentro dessa realidade, percebemos a | |necessidade de inovar sempre para que os colaboradores se sentissem motivados e conseqüentemente atendessem as necessidades da |…

Michael Porter e Kaoru Ishikawa Universidade Estácio de Sá 2012 Ilha do Governador Michael Porter e Kaoru Ishikawa ALUNO : FERNANDO MARQUES DA SILVA TRABALHO SOLICITADO PELO PROFESSOR MARCELO PEREIRA QUE A MATÉRIA DE INTRODUÇÃO A ADMINISTRAÇÃO Estácio de Sá Michael Porter e Kaoru Ishikawa Resumo…

Tema: Utilize as cinco forças de Michael Porter para explicar detalhadamente o setor educacional no Brasil. Baseie seu trabalho na apostila e na literatura sobre as cinco forças de Porter. Análise do setor de ensino superior privado no Brasil Resumo O setor de ensino superior no Brasil passou por grandes mudanças considerando os últimos 20 anos. Houve grande aumento do número de alunos matriculados, especialmente na rede privada. Nesse período, muitas novas Instituições de…

objetivo de ter um panorama mais claro da realidade brasileira, realizou-se uma pesquisa exploratória e qualitativa utilizando-se de um roteiro de entrevista aplicado em uma amostra não-probabilística com quatro profissionais classificados como talentos. Conduziu-se uma análise de conteúdo como técnica de tratamento de dados para identificar as características de um talento e os fatores motivacionais que retêm os talentos na empresa. A característica mais citada como essencial ao talento…

Yonara. São Luís 2012 SUMÁRIO 1 | INTRODUÇÃO | 5 | 2 | PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO..................................................... | 6 | | 2.1 | História e Evolução .................................................................... | 6 | | 2.2 | Estratégia............................................................................................ | 6 | 3 | METODOLOGIA | 7 | 4 | CARACTERIZAÇÃO GERAL DA…

crescimento e reconhecimento profissional. 1.4 História da Empresa O fundador da empresa Sr. João Gomes de Souza, que morava na cidade de Passo Fundo (MG), desde cedo notava a dificuldade que seu pai dono de uma fazenda do ramo agrícola, encontrava para transportar a produção de sua fazenda para outros estados, bem como para receber mercadorias como ração, vacinas e outros que eram necessários para manter o funcionamento de sua fazenda. Sendo assim João Gomes…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 2 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 3 3 DESCRIÇÃO DE COMO FORAM LEVANTADOS OS DADOS UTILIZADOS NO TRABALHO 6 4 MISSÃO, VISÃO, VALORES E ESCOPO ESTRATÉGICO 7 5 PRINCIPAIS STAKEHOLDERS 11 6 ANÁLISE DO MACROAMBIENTE 14 7 ANÁLISE DA INDÚSTRIA ATRAVÉS DAS CINCO FORÇAS DE PORTER 16 8 GRUPOS ESTRATÉGICOS 19 9 PRINCIPAIS CONCORRENTES 20 10 RECURSOS E VRIO 24 11 CADEIA DE VALOR 29 12 CONFIGURAÇÃO ORGANIZACIONAL 33 …

................................ 5 3. Gestão de Pessoas ................................................................................................ 6 3.1. Perfil Pessoal ............................................................................................ 6 3.1.1. Cargos Acionistas ............................................................. 7 3.1.2. Cargos e Salários nível Operacional .............................. 15 4. Dados dos Funcionários…