Características E Comportamentos Que A Empresa Paulista E

Confrontador Características: Impulso para confiança e impulso para o controle, procura a equidade contestando as questões e agindo mutuamente com a outra parte para chegar a um acordo comum e vantajoso a todos. Táticas a serem utilizadas: Ouvir atentamente a solicitação dos moradores, enumerar pontos fortes a serem discutidos e pontos de atenção, verificar qual a maior necessidade do bairro, buscar o entendimento comum, firmar o acordo. Líder: Carlos Henrique Estilo: Ardiloso…

Mortalidade das Micro e Pequenas Empresas e a Aplicação das Técnicas de Marketing AUTORES DJAIR PEREIRA djair52@ig.com.br REGINALDO BRAGA LUCAS lucasrbl@terra.com.br SILVIO A. MINCIOTTI Universidade Municipal de São Caetano do SUl - IMES silviominciotti@uol.com.br Resumo Este artigo relata os resultados de uma pesquisa exploratória, qualitativa, utilizando a técnica da entrevista em profundidade com consultores de marketing para micro e pequenas empresas, representando a…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CASE ALPARGATAS LIMEIRA 2015 PERGUNTAS 1) QUAIS FORAM OS PRINCIPAIS DESAFIOS ENFRENTADOS POR FERNANDO TIGRE AO ASSUMIR A PRESIDÊNCIA DA SÃO PAULO ALPARGATAS ? Ao assumir a presidênciada São Paulo Alpargatas, Fernando Tigre foi recebido com desconfiança pelos diretores e funcionários da empresa. Alguns dos desafios encontrados eram que a estratégia da Alpargatas…

1 Vantagens e desvantagens do monopólio 5 3.2 Tipos de monopólio 6 3.3 Exemplos reais de empresas monopolistas 6 4. OLIGOPÓLIO 7 4.1 Formas de Oligopólio 7 4.2 Exemplos reais de empresas oligopolistas 8 5. CONSIDERAÇÕES FINAIS 9 6. Referências 10 1. INTRODUÇÃO Percebe-se que, no campo econômico existem quase sempre alguns comportamentos padrões, por exemplo: de um lado, o desejo do comerciante ou empresa de maximizar seus lucros, sob qualquer circunstância e do outro, o consumidor,…

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PAULO ROBERTO DA CRUZ PINTO – 1119551 SUPERMERCADO AMANDA LTDA ME AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO, ANÁLISE FINANCEIRA E ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS. SANTA CRUZ DO XINGU – MT 2012 PAULO ROBERTO DA CRUZ PINTO - 1119551 SUPERMERCADO AMANDA LTDA ME AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO, ANÁLISE FINANCEIRA E ADMINISTRAÇÃO DE…

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO – UNINOVE CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA 3º SEMESTRE/NOTURNO – SALA 622 SILVANA DA SILVA RIBEIRO RA:911112946 PAULISTA NATURAL LTDA. Trabalho apresentado à Universidade Nove de Julho Uninove na disciplina projetos III como requisito na Obtenção do título em graduação Superior do Curso Tecnologia em Logística. SÃO PAULO 2012 1 Resumo Executivo .............................................................................p. 05 1.1…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO - ICSC CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS APS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CAMPINAS 2012 Aline Quitério Breda Ana Caroline de Oliveira Bruna Aparecida Figueiredo Juli Grasiele Inácio Larissa Soares de Lima Mariana da Silva Gonzaga FIDELIZAÇÃO DOS CLIENTES: Um estudo sobre relacionamento com cliente no mercado de varejo. Atividade prática…

UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA RH/LOGÍSTICA GOLD ARMAZEM LOGÍSTICA São Paulo 2011 UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA Curso RH/LOGÍSTICA Administração e Processos GOLD ARMAZEM LOGÍSTICA Prof. Orientador: Vanessa Barbieri FOLHA…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS FIDELIZAÇÃO DO CLIENTE 1º SEMESTRE SÃO PAULO 2013 FIDELIZAÇÃO DO CLIENTE ATENÇÃO E RESPEITO AO CLIENTE Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para avaliação do segundo bimestre em disciplinas do 1º Semestre, do Curso de Ciências Contábeis da Universidade Paulista. SÃO PAULO 2013 Dedicatória Este trabalho é dedicado aos nossos …

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIENCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE GESTÃO TECNOLÓGICA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS CAMPUS – CHÁCARA II CARGOS E COMPETÊNCIA UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIENCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE GESTÃO TECNOLÓGICA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS CAMPUS – CHÁCARA II CARGOS E COMPETÊNCIA Trabalho sobre Cargos e Competência,