Caracterização Socio Institucional Hospital

habilidades para o trabalho em equipe de saúde: produção científica de Residentes Multiprofissionais em Saúde do Hospital das Clínicas da Universidade Federal de Goiás. GOIÂNIA – GO 2013 PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE GOIÁS Avaliação de habilidades para o trabalho em equipe de saúde: produção científica de Residentes Multiprofissionais em Saúde do Hospital das Clínicas da Universidade Federal de Goiás. Dissertação apresentada à…

TEMA: caracterização socio institucional do GAAPE SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO 4 2 - DESENVOLVIMENTO 5 2.1- Autismo....................................................................................................5, 6 e 7 2.2 - Os avanços com a Lei Berenice Piana ........................................7, 8, 9 e 10 2.3 - Características Institucional........................................... 11, 12, 13, 14, 15 e 16 3 - CONCLUSÃO...............

Textual em Grupo apresentado a Universidade Norte do Paraná – UNOPAR. Prof.: Amanda Boza, Clarice da Luz Kernkamp, Maria Lucimar Pereira, Paulo Sérgio Aragão. ARCOVERDE - PE 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 CARACTERIZAÇÃO DO SERVIÇO 4 2.2 HISTÓRICO DO SURGIMENTO DESTE SERVIÇO 4 2.3 COMPREENSÃO E OPERACIONALIZAÇÃO DO PROJETO ÉTICO-POLÍTICO NO COTIDIANO PROFISSIONAL 5 3 CONCLUSÃO 8 BIBLIOGRAFIA 9 ANEXOS 10 1 INTRODUÇÃO A relevância do…

(ENSP/FIOCRUZ), Mestre Saúde Pública área de concentração Saneamento Ambiental (ENSP, 2002); Esp.Eng de Saúde Pública (ENSP,1999); Prof. de Gestão Integrada de Resíduos Sólidos no EAD e na ENSP/ FIOCRUZ, Asses. Coord Geral dos Resíduos do Programa Institucional FIOCRUZ Saudável. Tel. (21)-2201-7155 e (21)-9464-8185, e-mail valborba@ensp.fiocruz.br Rubens Barrozo Engenheiro Mecânico, (CEFET,1991), Administrador de Empresas, (UCL,1997), especialista em MBA em administração de empresas…

● Reunião com pacientes: integração com os pacientes e articulações dos resultados obtidos através da intervenção realizada; ● Oficinas educativas de temas diversos: fortalecimento das atividades institucionais, como forma de fortalecer os laços com os diversos pacientes; ● Articulação com a rede sócio-assistencial: priorizar o atendimento aos pacientes e suas famílias através de encaminhamento para a participação em políticas públicas e outros programas de incentivo ao protagonismo do…

natureza estratégica e/ou de gestão territorial, correlacionados com o território municipal......................................................................12 5. Caracterização da situação actual do território ............................................................ 18 6. Caracterização sumária do quadro de referência estratégico nacional 2007- 2013... 23 7. Processo participativo e objectivos de referência para definição das prioridades estratégicas do…

têm por inevitável uma formação teórica, técnica, ética e política que os afastem das abordagens tradicionais funcionalistas e pragmáticas, que reforçam as práticas conservadoras. As atribuições e competências destes profissionais em qualquer espaço sócio-ocupacional são orientadas e norteadas por direitos e deveres constantes neste projeto ético-político devendo ser observados e respeitados. 2. O Trabalho do assistente social no campo da saúde O trabalho do assistente social nos…

demanda [...] a reflexão conceitual a cerca do contexto sócio-institucional em que se efetiva a prática do serviço social, buscando-se a configuração da problemática, objeto-intervenção, cujo desvelamento certamente iluminará a descoberta de novas estratégias e a orientação das ações no contexto institucional. (SILVA, 1994, p. 150 apud OLIVEIRA, 2004, p. 67) Nesse sentido, o presente trabalho tem por escopo construir uma caracterização do Centro Avançado de Saúde Escolar – CASE…

LISTAS DE ABREVIATURAS AVOSOS – Associação dos Voluntários a Serviço da Oncologia BPC – Benefício de Prestação Continuada CRAS – Centro de Referência da Assistência Social ECA – Estatuto da Criança e do Adolescente HU – Hospital Universitário HUSE – Hospital de Urgências de Sergipe LOAS – Lei Orgânica de Assistência Social MDS – Ministério de Desenvolvimento Social ONGs – Organização não Governamental PAC – Programa de Aceleração do Crescimento PAIF – Programa de Atenção Integral

veículos de comunicação utilizados? 17 2.15.6 Quais as recomendações da equipe com relação ao sistema e/ou processos de comunicação observados? 19 2.15.7 Comunicação Interdepartamental. 19 2.15.8 Participação e preocupação Institucional. 20 2.15.9 Fluxo da comunicação (ascendente, descendente, horizontal e centralizada) 21 2.16 Economia e Mercado 21 2.16.1 Qual estrutura de planejamento financeiro é utilizada na empresa? 21 …