Caracteristicas Positivas Sobre Grupos Operativos

novas funcionalidades e tecnologias permitem total integração das funções de proteção, controle e supervisão deixando a subestação “enxuta”, com uma arquitetura modular, distribuída e padronizada. O presente trabalho apresenta as principais características desse novo sistema, com a utilização dos recursos provindos da Norma IEC 61850, principalmente quanto aos avanços alcançados para a Operação em Tempo Real, Pré-Operação e Desempenho da Operação, com a criação de automatismos,…

competitivo, cabe a estes profissionais usarem as ferramentas do marketing para a formação de uma imagem positiva para seu negocio e para a conquista de novos clientes. Ainda hoje a ferramenta mais poderosa é o "boca a boca", e em serviços é ela que determina grande parte das escolhas. Para que um determinado serviço seja comentado com a publicidade do "boca a boca" o cliente avalia um profissional sobre os seguintes aspectos: 1. Competência e qualidade: é um dos principais critérios…

Conectado Serviço social CINTHIA CORDEIRO BELO ESTUDO SOBRE A RELAÇÃO FAMILIAR CONTEMPORÂNEA A PARTIR DA REALIDADE QUE ENVOLVE OS DEFICIENTES MENTAIS QUE FREQUENTAM O CENTRO DE APOIO PSICOSSOCIAL (CAPS II) DE GUARAPUAVA/PR E A ATUAÇÃO DO ASSISTENTE SOCIAL GUARAPUAVA/PR 2010 CINTHIA CORDEIRO BELO ESTUDO SOBRE A RELAÇÃO FAMILIAR CONTEMPORÂNEA A PARTIR DA REALIDADE QUE ENVOLVE OS…

Jéssica Caroline Andrade do S. RA: 15.504. AC CONSULTORIA DE RH O presente projeto de Consultoria foi desenvolvido na empresa AC Consultoria de RH, tendo como área administração de recursos humanos, abordando o tema: Recrutamento e Seleção. Sobre a AC Consultoria A AC - RH é uma empresa de consultoria e assessoria em recursos humanos. Seu principal objetivo é apoiar empresários e seus gestores no desenvolvimento de seu negócio através da prestação de serviços especializados em…

la organización. La gerencia del talento humano es conceptualizada por Chiavenato (2002) como una gestión contingencia y situacional, pues dependen de aspectos como la cultura de cada organización, la estructura organizacional adoptada, las características del contexto ambiental, el negocio de la organización, la tecnología utilizada, los procesos internos y otras variables igualmente importantes. La propensión en todo tipo de encuentro de orden político o social, es hablar de la…

Públicas e Marketing. Palavras-chave: marketing marketing estratégico relações públicas Revista de Administração, São Paulo 24(3):3-10, julho/setembro 1989 INTRODUÇÃO As empresas, de maneira geral, precisam relacionar-se com diferentes grupos. Para comunicarem-se eficientemente devem servir-se de técnicas adequadas a cada tipo de público e de mensagem. Dois subsistemas estão disponíveis nesse particular, os quais podem ser acionados por qualquer tipo de organização: o de…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1. COPA DO MUNDO 4 1.1. Introdução 4 1.2. Tabela 4 1.3. Cidades envolvidas 4 2. MODELO DO PROJETO DO TERMINAL 6 2.1. Introdução 6 2.2. Características Básicas do Hardware Proposto 6 2.3. Características do Sistema Operacional Proposto 6 2.4. Principais Pontos Estratégicos dos Terminais 6 3. CARACTERÍSTICAS BÁSICAS DA APLICAÇÃO PROPOSTA 7 3.1. Consulta aos Jogos 7 3.2. Consulta as Principais Atrações da Cidade 7 3.3. Consulta Informações Úteis 7 4. FUNÇÃO SOCIAL DO PROJETO 8

das tecnologias atuando sobre a informação, destacam-se os recursos interativos e colaborativos que permitem novas experiências no consumo de informação que, por sua vez, direta ou indiretamente, influenciam no consumo de produtos e serviços. Em relação a novas experiências destacam-se as mídias moveis como notebooks, celulares, tocadores de MP3/MP4, Ipads, Ipods, palmtops e e-book readers; que permitem maior flexibilidade no processo de comunicação devido as características de…

INTRODUÇÃO Neste trabalho apresentado serão enfocados, aspectos relevantes sobre atuação do Administrador na organização durante o exercício profissional, levando em conta a noção aplicada do conhecimento universitário em beneficiar a sociedade. Administrar uma empresa, atualmente, requer muito mais do que os exercícios básicos de uma gerência, como planejar, organizar, coordenar e controlar, todos nós sabemos que as empresas devem sempre buscar o melhor para o cliente, e é neste contexto

da comunicação e da tecnologia; a globalização da economia e o avanço do neoliberalismo afetaram o mundo do trabalho levando, em países latino-americanos onde é mais grave a desigualdade social, à redução paulatina das responsabilidades do Estado sobre a seguridade e os direitos sociais da população. Frente às novas configurações, nos perguntamos se o exercício do Serviço Social na área organizacional, estaria atrelado às novas formas de gestão e controle da força de trabalho, requeridas…